В Приамурье выделили 7,3 млн рублей на привлечение специалистов в сельское хозяйство

Плюс отдельно обещают по 7 тысяч в месяц специалистам с высшим образованием и 5 тысяч - со средним профессиональным.

Чтобы получить деньги, нужно соблюсти определённые условия:

• специалист должен трудоустроиться по полученной специальности не позднее 3-х месяцев после получения диплома;

• в течение опять же 3-х месяцев после заключения трудового договора представить в минсельхоз региона документы на выплаты.

Договор с молодым специалистом заключается на 5 лет. Если человек не вырабатывает нужный срок, единовременные 150 тысяч придётся вернуть.

- В целом заявленная предприятиями потребность в кадрах, включая инвестпроекты, на 2021 г. - 1125 специалистов, из них потребность сельхозорганизаций - 894 человека, - сообщил глава амурского минсельхоза Олег Турков. - Больше всего предприятия АПК области сегодня нуждаются в агрономах, ветврачах, зоотехниках и механизаторах. Ситуация серьёзная: нехватка специалистов затягивает сроки полевых работ, что в дальнейшем приводит к снижению урожайности (а, например, в разгар прошлой уборочной на некоторых агропредприятиях простаивала современная техника: ей некому было управлять – Ред.). В животноводстве при отсутствии специалистов трудно получить хорошие надои, сохранность и продуктивность скота. Наконец, это повышенная нагрузка на действующий персонал.

Но как бы нам не было трудно, надеемся, что не придётся применять у себя новый вариант решения проблемы нехватки рабочей силы для нужд агропромышленного комплекса, который придумали Минсельхоз РФ и ОАО «РЖД»: доставлять трудовых мигрантов на сезонные работы из соседних стран на чартерных поездах.

Между тем

В Благовещенске, оказывается, не хватает инспекторов ГИБДД. Об этом говорил мэр областного центра, отвечая на вопросы горожан о том, нельзя ли привлечь инспекторов для регулирования ситуации на дорогах из-за множества перекопов. Стражи порядка выходят только в случае острой необходимости.

Кроме того, после пика пандемии в амурских заведениях общепита катастрофически не хватает официантов. Чтобы набрать сотрудников, представители отрасли организуют ярмарку вакансий, приглашая кандидатов на бесплатное обучение даже без опыта работы.