Лента
Рынок труда в Приамурье: переживет ли пандемию?
Рынок труда в Приамурье: переживет ли пандемию?

Рынок труда в Приамурье: переживет ли пандемию?

Эпидемия коронавируса изменила многие сферы жизни и поставила бизнес под удар. Организации были вынуждены уйти на карантин, что привело к значительным финансовым потерям. И тогда встал вопрос, откуда брать деньги на зарплату работникам.

 Оперативное реагирование

Многие предприятия оказались не в состоянии справиться с эпидемией. На помощь пришло государство, пообещав бизнесу субсидии для частичной компенсации затрат, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда своих работников в апреле и мае 2020 года. Размер субсидии - 12 130 рублей (МРОТ) на человека. Одно из важнейших условий для получения субсидии - количество работников компании в месяце, за который выплачивается субсидия, должно составить не менее 90% от количества работников в марте 2020 года. Но на деле оказалось, что попытки сохранить 90% сотрудников привели к нарушениям трудового законодательства.

Предприниматели стали менять условия трудовой деятельности: сокращать рабочие часы, задерживать заработную плату или выплачивать её не в полном объёме, принудительно отправлять в неоплачиваемый отпуск на неопределённое время или на больничный по пустяковым причинам, а то и без них. При этом сами работники, переживая за дальнейшую судьбу, не спешили отстаивать собственные права.

- Туризм оказался в очень трудном положении, поэтому нас и отправили в неоплачиваемый отпуск: кого-то в конце февраля, кого-то в марте. На все наши вопросы говорили: подождите, скоро всё наладится… - рассказывает менеджер туристической компании Мария Громова. - Но ничего не наладилось. Сидели дома, ждали, без денег. Хорошо тем, у кого были накопления. Но к такому ведь заранее невозможно подготовиться. Мы, конечно, всё понимаем, денег просто нет, откуда им взяться, если закрыты границы. Но и ждать непонятно чего - сил уже не было. Кто-то стал жаловаться, кто-то увольняться.

Но есть и те, кого вынудили написать заявление об уходе по собственному желанию. Оставшись без работы, бывшие сотрудники поспешили обратиться в Центр занятости населения.

Общественные работы и пособие по безработице

Для поддержки тех, кто остался без работы из-за эпидемии, была увеличена сумма выплат для безработных. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины увольнения, стажа, среднего заработка на прежнем месте работы. Однако президент России Владимир Путин предложил в апреле, мае и июне 2020 года выплачивать повышенное пособие всем, кто встал на учёт в службу занятости с 1 марта 2020 года.

Как сообщает Управление занятости населения Амурской области, на регистрационном учёте в центрах занятости населения области состоят 11,6 тысячи безработных граждан. С 9 апреля 2020 регистрация граждан в органах службы занятости осуществляется с использованием информационно-аналитической системы «Работа в России».

Через сайт с 09.04 поступило 7066 заявлений граждан. Статус безработного получил 4751 заявитель, в их числе пособие в максимальном размере назначено 2007 безработным.

Работодатели уже заявили о свободных вакансиях, наибольшее количество рабочих мест относятся к профессиям строительной сферы:

·        электрогазосварщик,

·        монтажник технологических трубопроводов,

·        сварщик-оператор,

·        монтажник наружных трубопроводов,

·        монтажник технологического оборудования,

·        монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций,

·        сварщик арматурных сеток и каркасов,

·        изолировщик труб на линии,

·        арматурщик,

·        каменщик,

·        штукатур,

·        плотник.

Большой спрос наблюдается на такие вакансии, как

·        мастер строительных и монтажных работ,

·        торговый агент,

·        инженер,

·        специалист,

·        электрик участка,

·        мастер ремонтно-строительной группы,

·        производитель работ (прораб) в строительстве.

Как рассказала начальник Амурского управления занятости населения Елена Дуленова, одной из эффективных мер поддержки граждан сегодня являются общественные работы.

Работодатели, которые открывают дополнительные вакансии, получают субсидию на заработную плату участников общественных работ. На эти цели в Приамурье выделено порядка 29 миллионов рублей.

На данный момент к общественным работам ужу приступили 248 человек в 12 организациях. А с 1 июня к общественным работам приступят еще 130 человек в 17 организациях региона.

Работа на почте

Почта России предложила амурчанам, которые в период введения ограничительных мер оказались без работы, официальное трудоустройство и меры социальной поддержки.

- В условиях самоизоляции главной задачей компании было обеспечить доступность почтовых и финансовых услуг. Развитие онлайн-сервисов и увеличение дистанционного формата обслуживания клиентов позволило предложить возможность трудоустройства по тем профессиям, которые оказались востребованными в новых реалиях, - отметила директор УФПС Амурской области Светлана Матвиенко.

Большинство соискателей пришли из сферы услуг. Почта предложила им стабильную официальную зарплату, возможность обучения и гибкий график работы. Кроме того, для сотрудников Почты России действует система льгот и гарантий, позволяющих оказать социальную, материальную и психологическую поддержку даже в период пандемии. Трудоустройство возможно на постоянной или временной основе.

47 проверок

Не все амурчане, потерявшие работу, смирились с несправедливостью. Многие решительно направились в Государственную инспекцию труда.

Начиная с 1 марта 2020 года, в ведомство поступило 1522 обращения. 609 из них были направлены в письменной или электронной форме, остальные - в устной. 21 обращение связано с вопросами увольнения, 168 - с оплатой труда работников. По обращениям работников в период с 26 марта 2020 года проведено 47 проверок.

 


Начиная с 1 марта 2020 г.

1522 обращения поступило

609 из них были направлены в письменной или электронной форме

913 в устной

21 обращение связано с вопросами увольнения

168 с оплатой труда работников

47 проверок проведено по обращениям работников в период с 26 марта 2020 г.

На 27.05.2020 г.

 


Жители области также задавали вопросы про:

·        меры по обеспечению самоизоляции в период распространения коронавирусной инфекции

·        государственные гарантии

·        сохранение заработной платы на период предоставляемых президентом нерабочих дней

·        изменение условий трудового договора

·        оформление листков нетрудоспособности работникам в возрасте старше 65 лет для выплаты пособия в период карантина


Из первых уст

Основания для проверок

Рената Пельменёва, зам. руководителя Государственной инспекции труда, зам. главного госинспектора труда по правовым вопросам:

- В 2020 году в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей внеплановые проверки проводятся только в случае, если основанием для их проведения являются факты причинения вреда жизни и здоровью граждан или угроза причинения вреда жизни и здоровью, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Проведение таких проверок согласовано органами прокуратуры.

При поступлении жалоб работников об угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан или причинении им такого вреда принимались решения о проведении по согласованию с органом прокуратуры проверок в отношении работодателей. По обращениям, в которых такая информация отсутствовала, принимались иные меры, в том числе связанные с возбуждением дела об административном правонарушении. В большинстве случаев заявителям направлены разъяснения по поступившим вопросам.


Шансы выжить

Борис Белобородов, председатель Амурского регионального отделения «Опора России»:

- Прогнозы делать сложно, но однозначно можно сказать, что вряд ли в течение месяца в Амурской области будут кардинальные облегчения режима ограничения.

Тот бизнес, который сегодня не работает, и в ближайшее время будет находиться в затруднительном положении. Даже тот бизнес, который начал работать, сейчас испытывает значительное снижение выручки. Поэтому предпринимателям надо думать, как в будущем учитывать изменения внешней среды, то есть переносить взаимодействие с клиентами в онлайн. Понятно, что не во всём бизнесе это возможно, в гостиницу онлайн не поселишься, но в большинстве сфер это реально.

Предпринимателям необходимо посмотреть на ситуацию со стороны и подумать, что можно сделать. Бизнес должен уметь приспосабливаться. Два простых примера. Общепит, который предлагал еду навынос и доставку, смог расширить этот вид услуг в условиях ограничений. К сожалению, это не компенсирует всех потерь, но им легче выжить.

Такая же ситуация с розничной продажей цветов. Есть магазины, которые с доставкой работали достаточно широко, у них объём доставки увеличился примерно на 30%. Это не решает всех проблем, но является пусть и маленьким, но подспорьем.

У бизнеса, который пытается приспосабливаться, больше шансов выжить, чем тому бизнесу, который просто грустно смотрит на ситуацию и ничего не делает.

Если за время ограничения найдены какие-то новые форматы, нужно обязательно их развивать. В любом случае, необходимо учиться новым знаниям, приобретать новые навыки. Что касается внутренней организации работы на предприятии, специалисты подсчитали, около 30% сотрудников продолжают работать на дому. Это означает, что нет необходимости посещать офис, если можно, находясь дома, выполнять те же функции. Так экономятся ресурсы, можно уменьшать размеры офисов, сокращать затраты на их содержание.

Что касается работников, когда экономика схлопывается, бизнес без какой-либо цели не будет держать работников и продолжать им выплачивать зарплату в том же объёме. Тот бизнес, который продолжает платить, ценит своих работников и после кризиса надеется продолжать деятельность или даже расширять её. Но мы объективно понимаем, что на рынке труда всегда есть возможность набрать других работников, если сейчас мы не можем содержать штат в условиях неопределённости. Например, в общепите.

Весь общепит не работает, в одном заведении - как минимум два-три официанта, два-три повара, администратор, специально их держать никто не будет. Даже несмотря на помощь государства в виде субсидии, это мизерные суммы, их не хватает для поддержания работоспособности любого работника. Поэтому сотрудники должны быть готовы к изменениям внешней среды.

Людям необходимо учиться, приобретать новые знания, уметь работать онлайн, разбираться в современных программах и гаджетах. За эти два месяца можно было пройти обучение в интернете с получением подтверждающего документа, тем самым подняв свою конкурентоспособность на рынке труда.

Предпринимателям же сейчас ни в коем случае нельзя терять присутствия духа и бояться трудностей. Нужно думать о том, какие возможности, предоставленные кризисом, можно использовать для дальнейшего развития.


Мнение предпринимателя

Ждём изменений

Татьяна Коновалова, частный предприниматель:

- Пандемия вынудила нас полностью перестраивать работу, которую мы налаживали несколько лет. Сначала полный карантин, сейчас строгие ограничения. И как в этой ситуации выживать маленькой пекарне?

Работников мы не увольняли, потому что увольнять просто некого. Кроме того, после карантина нужно будет нарабатывать время простоя, без работников это невозможно, а найти хорошие кадры быстро не получится.

Сейчас прибыль значительно сократилась. Пришлось временно переквалифицировать работников ещё и в курьеров. Раньше у нас не было доставки, но сейчас организовали. Скорее всего, после эпидемии эту услугу мы убирать не будем.

Если честно, предполагать что-то сложно. Ситуация может измениться в любой момент. Каждый день появляются какие-то новые прогнозы то от экономистов, то от медиков, то от специалистов других сфер. Пандемия будет уроком на будущее - нужно иметь надёжную финансовую подушку безопасности, чтобы в таких ситуациях хотя бы удержаться на плаву.

Мнение предпринимателя

Самозанятые заняты?

Екатерина Шляхова, тату-мастер:

- Когда эпидемия началась, мне все говорили: «Да что ты переживаешь, тебя это всё равно не коснётся». Люди считают, что самозанятые ни от чего не зависят - нарабатывай клиентов и занимайся своим делом, особенно когда твой кабинет находится у тебя дома. Но на деле всё не так просто.

Во-первых, мы тоже боимся заболеть, поэтому приглашать к себе незнакомых людей - не очень хорошая идея. Не могу же я требовать с них справку о здоровье.

Во-вторых, люди и сами не горят желанием идти к мастеру, который им никаких справок тоже не предоставит. Конечно, ещё от сферы зависит. Но нанесение татуировок прежде всего связано с инструментами, которые непосредственно контактируют с телом человека. Раньше боялись СПИДа и гепатита, а теперь ещё и коронавируса.

В-третьих - у людей нет денег. Кто-то теряет работу и отменяет заказ. Некоторым просто урезают зарплату, поэтому потянуть услугу они уже не могут. И выходит, что самозанятые напрямую зависят от благополучия клиентов.

Да, меня никто не уволит. Но если не будет клиентов, многие закроются сами и пойдут на общественные работы.

Рынок труда изменился

Как отмечает пресс-служба сервиса для поиска работы HeadHunter, количество открытых вакансий на Дальнем Востоке за первые две недели мая уменьшилось на 16%. Дальневосточный регион оказался на втором месте по числу падения спроса на рынке труда в России, уступив Южному федеральному округу (-20%).

Падение спроса характерно для начала мая, но в 2019 году за первые две недели месяца спрос на сотрудников по России упал всего на 6%, а по Дальнему Востоку на 7%.

Лидером по снижению соискательской активности стала область «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты».

Всё больше соискателей опасаются сокращений и выражают готовность потерять в деньгах взамен на сохранение места работы. Наиболее упаднические настроения - у соискателей из туристической сферы, а также в области искусства и развлечений. Уверенно себя чувствуют соискатели в IT, начинающие специалисты, медики и работники добывающей отрасли.

Наибольшую обеспокоенность своим положением на рынке труда выражают ищущие вакансии из столичных регионов: Москвы и Санкт-Петербурга. Меньше всего пока почувствовали на себе влияние кризиса соискатели из Дальнего Востока, Сибири и Поволжья.

С середины мая на рынке труда становится больше открытых вакансий. За вторую неделю мая их количество в России выросло на 6% по сравнению с предыдущим периодом, а за третью неделю мая - на 11%.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

В ленту новостей

Далее по теме:

В Благовещенске вновь заработает ярмарка выходного дня
В субботу, 18 июля, начинает свою работу сельскохозяйственная ярмарка выходного дня. В этом году, как и в прошлом, ярмарка будет проходить на территории ТЦ «Флагман». Для удобства горожан торговые ряды будут работать по выходным  – вплоть до середины октября этого года. (0+)

На площади торгового центра смогут разместиться 60 человек. Они представят местную сельскохозяйственную продукцию: овощи в ассортименте, мёд, рыбу и прочее. Для продавцов место на ярмарке будет стоить от 100 до 400 рублей. В период проведения мероприятия организаторы обещают, что все участники будут соблюдать меры санитарной защиты и гигиены. Заявки на участие в ярмарке будут приниматься по адресу: улица Тенистая, 160, северный вход, 2-й этаж. *Подготовила Вера Попкова

Перейти к новости


Режим самоизоляции для работающих пожилых амурчан продлили
В Амурской области по-прежнему действуют ограничения из-за коронавируса. Согласно распоряжению губернатора, режим самоизоляции для работающих граждан 65 лет и старше продлён до 14 июля 2020 года

Правительство продолжило выдачу электронных больничных, которые будут оплачены за счёт средств Фонда социального страхования напрямую работнику за весь период в течение семи календарных дней со дня оформления. Больничный лист оформляется автоматически и дистанционно, без посещения медицинских организаций. Также амурчанам выплатят пособие по временной нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка. Кстати, при стаже больше восьми лет дни, проведённые на больничном, оплачиваются в 100-процентном размере. При этом работодатель может отпустить своих сотрудников без финансовых потерь, проинформировав их о необходимости оформления больничного листа и об обязанности соблюдать карантинный режим. Как уточняют в отделе назначения и осуществления страховых выплат, в этот раз необходимо подавать реестры сведений: с 15 по 22 июня 2020 года, с 23 по 29 июня 2020 г...

Перейти к новости


Только треть амурских заключенных трудоустрена
Тема работы нынче в Приамурье, пожалуй, особо актуальна. Те, кто переживал самоизоляцию практически без гроша в кармане, наверное, ещё долго не смогут это вспоминать без содрогания.

Из самоизоляции Несмотря на галопирующий рост количества COVID-19, всё большему числу амурчан разрешают выходить на работу. Так, наконец-то, распахнут свои двери спортзалы и фитнес-центры. А вот общепит и сферу развлечений для широкого посещения не откроют ещё до конца июня. И от этого уже многие впадают в отчаяние. К примеру, арендаторы Горпарка в Благовещенске буквально вымаливают у властей города разрешение работать, соглашаясь на какие угодно рекомендации. Парки-то открыты для прогулок, но качели-карусели запрещены. А сезон работы парка всего четыре месяца, половина которого уже прошла впустую. Но арендаторов футболят между собой мэрия и Роспотребнадзор, в результате чего остаётся только стоять на улице с плакатами. А кто поможет? У всех свои беды. Между тем, сообщила начальник амурского управления занятости Елена Дуленова, в регионе действует программа в...

Перейти к новости


Почему в Благовещенске нет пропусков для работающих пенсионеров
Читательница рассказала редакции такую историю:

- Мой муж старше 69 лет. Как-то раз его вызвали на работу. Когда шёл, к нему подступили парни в форме с вопросом: «Почему не дома?» Муж кое-как объяснил, что работает на важном предприятии, и его отпустили. Но могли и оштрафовать! А ведь таких работающих людей старше 65 лет много. Почему каждому не сделают специальный пропуск?

Сидите дома! В правительстве рассказали, что распоряжением губернатора Амурской области «О введении режима повышенной готовности» предусмотрены мероприятия, направленные на предупреждение завоза и распространения коронавируса на территории региона: - В соответствии с первым абзацем пункта 8 распоряжения неработающим гражданам, относящимся к категориям лиц в возрасте старше 65 лет, необходимо соблюдать режим самоизоляции в домашних условиях. Пункт 9 этого же документа говорит, что пенсионерам запрещается покидать места проживания до окончания срока действия режима самоизоляции, за исключением случаев: 1) обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью, прямой угрозы жизни и здоровью; 2) похода к ближайшему магазину за продуктами питания и товарами первой необходимости; 3) выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метро...

Перейти к новости


Российских работодателей обяжут исполнять трудовой договор
Поправки в Конституцию касаются целого ряда статей о защите прав граждан в плане трудовых отношений.

В статье 75 Конституции пропишут обязательство Российской Федерации уважать труд граждан и обеспечивать защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Также в стране гарантируют создание условий «для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнёрство...». Причём такие гарантии позволят обязать выполнять трудовые обязательства и бюджетные, и коммерческие предприятия. - Не только бюджетные, но и коммерческие предприятия теперь будут обязаны руководствоваться не только собственными бизнес-интересами, но интересами своих ...

Перейти к новости


Благовещенку вынудили пойти в неоплачиваемый отпуск
Ситуация с коронавирусом дала свои плоды. Кого-то всё-таки уволили, где-то урезали или вовсе не платят зарплаты. А кого-то отправляют отдыхать в неоплачиваемый отпуск.

Так вышло у Марии Громовой, работающей в благовещенской турфирме. - Ещё в феврале, когда всё только-только начиналось, когда у нас ещё не было заболевших, появились проблемы, - рассказывает Мария. - Все туристы стали массово сдавать путёвки, и всем надо было возвращать деньги, потому что это не их вина. Ну и началось. Мы сначала думали, мол, ладно, сейчас в Китае утихнет, и всё вернётся на круги своя. Нам так и говорили, но становилось только хуже. В конце февраля - начале марта Марию попросили написать заявление на неоплачиваемый отпуск на две недели. А затем отпуск продлили ещё на неделю, и ещё. Так и сидит девушка дома до сих пор. - Теперь я просто не знаю, что делать, - говорит Мария. - Уходить с работы - компенсацию мне не скоро заплатят, потому что её не из чего платить. Да и где искать другую работу, непонятно. Сейчас не особо сотрудников ищут, я даж...

Перейти к новости


Амурчанам, лишившимся работы из-за коронавируса, дадут работу
Амурчанам, которые остались без работы из-за коронавируса, предприниматели готовы предоставить 619 новых вакансий, сообщают в региональном правительстве.

Для людей, находящихся под риском увольнения или потерявших работу, организуют общественные работы. Работодателям, открывающим дополнительные вакансии, субсидируют зарплату сотрудников. Главы муниципалитетов составили список таких предприятий и рабочих мест. На сегодняшний день в области готовы организовать почти 619 вакансий. Центры занятости населения ведут предварительную работу по заключению соглашений с предпринимателями. Губернатор Приамурья Василий Орлов также поставил задачу до 1 июня проработать дополнительные виды работ, на которые можно привлечь оставшихся без работы амурчан. - В текущих условиях значительная потребность в кадрах уже ощущается в сфере строительства. Там есть определённые виды работ, которые не требуют высокой квалификации, и мы таким образом можем открыть возможность работать и получать зарплату тем, кто этого хочет. Но и на этом о...

Перейти к новости


Амурские медсёстры отмечают профессиональный праздник
Амурские медсёстры отмечают профессиональный праздник - Международный день медицинской сестры. В системе амурского здравоохранения работают тысячи медсестёр. Это самый многочисленный отряд медработников, поскольку наибольшая доля медицинских услуг оказывается именно сестринским персоналом.

Медицинские сёстры трудятся в поликлиниках и стационарах, в операционных, в родильных залах, у постели больных, а также - в скорой помощи, сообщают в региональном правительстве. Руководитель минздрава Амурской области Светлана Леонтьева поздравила медсестёр с их профессиональным праздником. - Сегодняшний праздник проходит в особых условиях – в условиях борьбы с эпидемией коронавируса. Наши медицинские сёстры каждый день и час проходят суровое испытание, оказывают помощь пациентам, часто рискуя собственным здоровьем. Это требует не только профессионального мастерства, сострадания, чуткости, но и настоящего мужества. Они сегодня добросовестно работают на передовых позициях – в инфекционных и провизорных госпиталях, в бригадах скорой помощи. Они ведут выездную работу в поликлинических звеньях неотложной помощи, выезжают к пациентам, проводят на дому необходимые процеду...

Перейти к новости


Как сохранить зарплату в условиях коронавируса?
Во время пандемии трудовое законодательство должно защитить интересы работника

Из обращения благовещенки в редакцию: «Я работала без трудового договора, но проблем никаких не возникало. А теперь, когда предприятие на коронавирусных каникулах, я ничем и никем не защищена, хоть президент РФ и объявлял о выходных с сохранением зарплаты. Как теперь быть?» Отвечает председатель цикловой комиссии правовых дисциплин, преподаватель высшей категории, кандидат философских наук Лариса Ромадова: - В этом случае нужно доказывать в суде сам факт наличия трудовых отношений, а уже потом требовать прав, предусмотренных для работников трудовым законодательством. Но даже если есть и трудовой договор, то зарплата в нём - минимальная, на которую выжить очень сложно. Не говорю «невозможно», потому что многие живут на минималку. При этом нередко работники сами готовы рисковать здоровьем и своим, и близких, чтобы продолжать работать, а не самоизолироват...

Перейти к новости


Уже не три копейки: депутаты амурского Заксобрания отчитались о доходах
Депутаты Законодательного собрания Амурской области отчитались о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за прошедший год. Сделали это и члены их семей. Документы опубликованы на сайте Заксобрания.

Лидером по уровню доходов стал Фёдор Сидоров. За 2019 год он заработал 46 236 758 рублей (за 2018 – 45 893 065 рублей, но и тогда он был на первом месте). Депутат владеет автомобилем Mersedes Benz GL500 4Matic, катером Custom Weld Storm и прицепом Castom Weld Trailer. Доход жены Сидорова составил  2 042 347 рублей. В собственности – земельный участок и квартира. На втором месте оказался Александр Сарапкин. За 2019 год он 31 389 796 рублей (в 2018 году – 39 769 324 рубля). У Александра Сарапкина имеется три земельных участка, квартира, два гаража, машиноместо и семь нежилых помещений, маломерное судно NissanSun Cruise-24 и прицеп YS FRPYS690R. Доход супруги за год составил 8 490 060 рублей. У неё в собственности земельный участок, две квартиры, гараж и нежилое помещение. Третье место занял заместитель председателя заксобрания Александр Синьков. За год он задеклариро...

Перейти к новости


Почему в Приамурье без иностранной рабсилы никак?
Гастарбайтеров.net

В прошлом году руководство региона установило нулевую квоту на иностранную рабсилу в амурской золотодобыче. И всё получилось? Как сообщили в областном управлении занятости, всего в эту отрасль 32 золотодобывающие компании планировали в 2019-м трудоустроить 1285 иноземцев. Но ни одной такой квоты действительно не дали. Зато, мол, в добычу драгметаллов помогли устроиться 237 россиянам. А вот нюанс: могли же быть и те из иностранцев, кого устроили, скажем, за пару месяцев до поголовного изгнания - например, в ноябре 2018-го. То есть и уже работающих - на выход? На это в управлении занятости ответили, что приехать в РФ на заработки можно на основании визы. Работа по квоте разрешена на год, на такое же время открывается и виза. Кстати, в 2018-м амурским добытчикам драгметаллов выдавали 141 разрешение на иностранную рабсилу. Срок этих разрешений истёк в феврале-марте 2019-го. При этом,...

Перейти к новости


Амурское правительство сделает востребованными выпускников профучилищ
Дайте кадры!

Правительству области поставили конкретную задачу по кадрам - сделать так, чтобы выпускники амурских профучилищ были востребованы на рынке труда и трудоустроены. Идеальный вариант - горный колледж, заточенный под конкретное предприятие, поэтому и трудоустройство 100%. Все амурские колледжи должны так работать. Наибольший дефицит кадров в регионе - в строительстве, с/х, здравоохранении. Итак, что нужно: - Опросить предприятия: сколько требуется специалистов и каких качеств. Держать связь с работодателями постоянно; - Модернизировать среднее профессиональное звено, исключить заведомо неконкурентные специальности. Вузы должны высказаться по более тесному взаимодействию между вузами и школами; - Больше проводить конкурсов профмастерства. Экзамены проводить в демонстрационной форме, чтобы, грубо говоря, люди наглядно видели, как лихо работает каменщик или маляр. А лучших будут сразу...

Перейти к новости


Сам себе работодатель: имеет ли смысл признать себя самозанятым?
Или продолжать прятаться в тени – разбирался 2x2.su

Как известно, в нашей стране стартовал налоговый проект, позволяющий так называемым фрилансерам встать на учет в налоговом органе в качестве самозанятых граждан, не оформляя ИП и не скрывая в то же время своих доходов.    В современном мире все больше трудоспособных граждан отходит от традиционной офисной работы со строгим руководством и неудобным графиком в пользу работы на себя, благо интернет-пространство может этому научить любого. А уж польза от фриланса просто неоценима: можно работать дома за компьютером в халате и тапочках и устанавливать удобный бизнес-график для встреч. Репетиторы, журналисты, фотографы, художники, парикмахеры, ведущие праздников, помощницы по дому, мастера народных промыслов и просто рукодельницы, консультанты, арендодатели жилых помещений - вот далеко не полный перечень тех, кто может получать доходы, не состоя в трудовых отношениях с кем бы т...

Перейти к новости


Как амурский пожарный ушёл из начальника в водители
Рулевой водовозки по собственному решению

Последний из победителей конкурса областной Общественной палаты «Поступки и люди»,  был отмечен в номинации «Во имя жизни». Житель с. Ивановка Ивановского района Алексей Сопов оборудовал свой ЗИЛ под пожарную машину, чтобы помогать людям как можно скорее. Никогда не лишняя - Машина была обычным бензовозом, который я решил сперва переоборудовать в водовозку, - рассказывает амурчанин. - Установил вакуумный насос для забора воды из любого водоёма. А потом вдруг решил поставить на неё пожарный насос, который воду подаёт. Правда, пришлось помудрить, несколько месяцев ушло на сборку. Собирал Алексей свой автомобиль зимой. Гаража своего тогда не было - приходилось мёрзнуть ради дела на улице (но уже нынешней зимой, кстати, машина стоит в тепле). Благодаря своим золотым рукам мужчина тратился только на детали. - Пришлось ещё малость подрезать ...

Перейти к новости


Как отказать претенденту в работе и не нарваться на судебный иск?
О чем не следует забывать любому предпринимателю и не только

Каждый бизнесмен старается сформировать свою команду так, как он хочет и так, как видит. Однако вполне нормальное, казалось бы, желание - создать молодой коллектив, принимая на работу только лиц младше 30 лет и отказывая при этом остальным, может быть чревато штрафами и иными наказаниями. Так же, как и отказ в приеме на работу, к примеру, женщинам, чтобы сформировать «чисто мужскую компанию». Обоснованный отказ или дискриминация? Отказ в приеме на работу считается незаконным, если он основан не на оценке деловых качеств потенциального сотрудника, поступающего на работу, а на личных пожеланиях работодателя. Под деловыми качествами, оцениваемыми работодателем при заключении трудового договора, понимаются способности претендента выполнять определенные трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств - например, наличие определенной проф...

Перейти к новости


Не забывайте правильно оформить отпуск!
Рано или поздно вам захочется отдохнуть. Как правильно оставить рабочее место - объясняет ФСС

Принимая новых сотрудников на работу, работодателю необходимо помнить, что наступит день, когда сотруднику понадобится оформить очередной отпуск. Поэтому знание норм трудового права относительно предоставления всех видов отпусков очень даже пригодится.  В Трудовом кодексе РФ отпускам посвящена глава 19. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, однако в некоторых северных районах есть дополнительно оплачиваемые отпуска продолжительностью 8, 16 или 24 календарных дня в зависимости от климатических условий. Так, в г. Благовещенске к основному отпуску в 28 календарных дней добавляются дополнительные 8 дней, поэтому получается 36 календарных дней. В районах, приравненных к Крайнему Северу, добавляется 16 дней к основным 28. А на Крайнем Севере добавляется 24 дня. Первый год на новом месте Как известно, оплачиваемы...

Перейти к новости


Амурская студентка прошла медицинскую стажировку в Японии
Девушка получила положительный ответ от медицинского колледжа города Осака

Студентка Амурской медицинской академии Дарья Чернушевич получила положительный ответ от медицинского колледжа города Осака и прошла практику в Японии. О возможности обучения за границей она узнала от однокурсника, а через полтора года улетела в Страну восходящего солнца. Сначала у Дарьи проверили знания английского языка на кафедре биохимии амурской медакадемии. Затем девушка начала собирать необходимые документы для поездки и спустя некоторое время отправилась на стажировку. - Меня  удивило то, что в любой сфере этой страны всё точно и всё рассчитано. Когда мы были в Osaka Mishima Emergency Critical Care Center (точного аналога этой службы в России нет, но если совместить скорую помощь, отделение реанимации и интенсивной терапии, операционные разного профиля, получится что-то похожее), я для себя отметила, что все заинтересованы в  том, что делают. Лаборатория профес...

Перейти к новости


Зачем предпринимателю страховать своих сотрудников?
Что надо знать предприниматель о социальном страховании своих сотрудников и не только

Организациям и индивидуальным предпринимателям при регистрации в качестве страхователя важно помнить не только о своем бизнесе, но и о тех людях, которые участвуют в его реализации. Ведь социальное страхование - это прежде всего гарантия благополучия работающих граждан. Фонд социального страхования Российской Федерации предусматривает страхование по 2 видам: обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: юридические лица регистрируются автоматически в территориальных органах Фонда на основании сведений, предоставленных в электронном вид...

Перейти к новости


Эксперты назвали самые востребованные в будущем профессии в России
Это, в частности, специальности бухгалтера, педагога, электрогазосварщика, повара, кондитера, токаря

В ближайшее время в России будут востребованы массовые профессии. Об этом, как сообщает телеканал Russia Today, рассказали специалисты из ВНИИ труда. По словам экспертов, в ближайшие несколько лет в стране будут пользоваться спросом профессии бухгалтера, педагога, электрогазосварщика, повара, кондитера, токаря. Кроме того, не останутся без работы машинисты насосных установок, электромеханики по лифтам, официанты и бармены. При этом останутся востребованными такие дефицитные профессии, как электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, электромонтёр оперативно-выездной бригады, менеджер контроля качества биотехнологического производства, инженер-химик, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту. Кроме того, считают во ВНИИ труда, будут востребованы так называемые ключевые профессии, представители которых играют первостепенную для организ...

Перейти к новости


Чемпионат рабочих профессий WorldSkills стартовал в Приамурье
Показывать свое мастерство будут и юные, и опытные участники

В Амурской области открылся V региональный чемпионат рабочих профессий по стандартам WorldSkills, в рамках которого также состоятся соревнования JuniorSkills и «Навыки мудрых».  В соревнованиях поучаствуют более 100 студентов, школьников и работников предпенсионного возраста. - На территории области реализуется ряд проектов мирового класса: от крупнейшего в России газоперерабатывающего комплекса до уникальной единственной в мире трансграничной канатной дороги. Кроме того, в области работают крупные компании с очень высокими требованиями к профподготовке трудовых кадров. В связи с этим перед нами стоят две важные задачи: сохранить высокие стандарты профессиональной подготовки по традиционным направлениям и освоить новые профессии, - отметил зампред областного правительства Андрей Плутенко. Соревнования продолжатся до 25 октября и развернутся на десяти площадках ...

Перейти к новости


Минтруд прокомментировал прогноз о массовых увольнениях
По данным аналитиков портала HeadHunter, в 2020 году сокращения планируют почти 10% работодателей

В Министерстве труда и социальной защиты прокомментировали результаты исследования рекрутингового портала HeadHunter, который предупредил, что почти каждая десятая компания готовится уволить часть сотрудников в следующем году. "С методикой исследования HeadHunter не знакомы, поэтому прокомментировать не представляется возможным", — заявили в Минтруде. Сообщение пресс-службы ведомства цитирует РБК. При этом в ведомстве отметили, что рынок труда находится в стабильном состоянии. По данным министерства, в органы службы занятости населения работодателями заявлено 1,7 миллиона вакансий. В Минтруда сообщили также, что по состоянию на 1 октября численность безработных граждан составила 662,2 тысячи человек, уровень регистрируемой безработицы— 0,9%. В министерстве считают, что в 2020 году этот показатель останется неизменным. Об исследовании HeadHunter рассказ...

Перейти к новости


10 причин, по которым официально можно прогулять работу
Разбираемся с трудовой инспекцией, когда на работу можно не выйти. Чтобы не было «мучительно больно»

В феврале прошлого года у россиянки произошел неприятный случай – она не смогла выйти на работу из-за сильного снегопада. Женщина поехала в деревню навестить престарелых родителей, и, как назло, начался сильный снег, продлившийся двое суток. Дорогу замело, трактор почистить ее не смог – сам застрял, а до электрички топать сквозь сугробы около 10 км. Естественно, добраться до работы женщина не смогла, о чем и предупредила начальство. Через несколько дней ее уволили. В местных судах решение работодателя поддержали, но упертая россиянка добралась до Верховного, который пояснил, что сильный снегопад может являться поводом не идти на работу. И тут нам стало интересно – а по каким причинам еще можно прогулять? В интернете мы нашли несколько поводов для неявки на работу и попросили специалиста Государственной инспекции труда в Амурской области прокомментировать: действител...

Перейти к новости


Три вопроса, которые вы обязаны знать при устройстве на работу и увольнении
Юридические тонкости, которые обезопасят сотрудника не создадут руководителю головной боли

Чтобы избежать конфликтные ситуации при приеме и увольнении сотрудников, работодателю, которым является предприниматель, будь то ИП или ООО, необходимо знать некоторые юридические тонкости. Кого и за что уволить нельзя Увольнение работника может произойти по разным законным причинам: его собственной инициативе, окончании срока трудового договора, сокращению штата сотрудников и прочим другим. Однако зачастую возникают ситуации, когда расчет работника не обоснован законом. Любой предприниматель - работодатель не должен забывать о том, что его сотрудники при увольнении могут оспорить подобное решение руководства и защитить себя от его негативных последствий. Трудоустроенный человек должен быть осведомленным в том, что делать при незаконном увольнении с работы. Зная свои права, любой подчиненный попробует найти юридическую помощь, чтобы пересмотреть неправомерные решения руководств...

Перейти к новости


Выбери профессию и начни наконец-то зарабатывать!
В Благовещенске вы можете получить быстро и недорого образование по сотне направлений

Все мы хотим иметь хорошую работу. Чтобы не бесила даже по понедельникам, чтобы идти на нее с радостью, и чтобы зарплатой можно было гордиться. Если вам не повезло и вы пока такой работы не нашли, то самое время это исправить. Получить востребованную профессию, которая даст возможность устроиться на престижную высокооплачиваемую работу, поможет спецпроект портала 2x2.su «Выбери профессию»! О чем спецпроект и кому он пригодится? Ты в декрете и тебе надоел «день сурка»? Устала торчать в душном офисе с 9 до 18? При этом ты обожаешь создавать красоту вокруг себя? Освоить новую профессию, которая еще и денег принесет, тебе помогут в учебном центре «Фике» и парикмахерской школе COLOR. Бровист, парикмахер-универсал, визажист, мастер депиляции…все эти профессии в парикмахерской школе COLOR. Ты научишься делать самый модный маникюр, за которым ...

Перейти к новости


Названа самая высокооплачиваемая в России вакансия
Минтруд составил рейтинг этого года

В Министерстве труда и социальной защиты России назвали самую высокооплачиваемую должность в стране, пишут «Известия». Согласно документу ведомства, ею стала вакансия механика по ремонту оборудования в отрасли рыбодобывающей промышленности. За работу в этой должности предлагается зарплата в 430 тыс. рублей. Директор Рыбного союза Сергей Гудков, комментируя эти цифры, отметил, что механики на рыбодобывающих судах получают около 200 тыс. рублей, а названная зарплата может быть оправдана только срочной необходимостью в работнике и встречается крайне редко. Второе место в списке самых высокооплачиваемых вакансий поделили пилот воздушного судна и начальник участка в угледобывающей промышленности, их заявленный доход составлял 330 тыс. рублей в месяц. В 2018 году в тройку лидеров вырвались должности коммерческого директора на предприятии, занимающемся производством лекарств...

Перейти к новости


X

Пожалуйста, авторизуйтесь

Логин
Пароль