Россияне не готовы работать удаленно

С 2015 года число предложений для работы удаленно незначительно росло. Всплеск был летом прошлого года. Тогда процент достиг 12 от общего числа вакансий. Это было связано с активностью нескольких крупных банков, которые предлагали дистанционную работу менеджерам по продажам, сообщает «Российская газета».

Больше всего предложений дистанционной работы в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге. Средняя зарплата у столичных работодателей в этом году составила 57,5 тысячи рублей. В других регионах она была не более 30 тысяч.

Директор департамента новых проектов HeadHunter Роман Ефимов заявил, что работодатели осознают плюсы удаленной работы. Можно сократить расходы на содержание рабочего места и нанять в штат талантливых сотрудников из других регионов. Однако отсутствие сотрудника в офисе усложняет контроль его работы и создает проблемы с выстраиванием командной работы. Также против выступают консервативные работодатели, которые привыкли работать до конца дня на одном месте. Некоторые же считают, что качество работы их дома хуже, чем в офисе.

Работников привлекает «удаленка» возможностью иметь свободу действий и передвижений. Пугает их более низкая зарплата и сложности с самодисциплиной, а также нехватка общения с коллегами и отсутствие обратной связи. Однако 26% отметили, что все равно выбрали бы удаленную работу.

Ефимов считает, что вакансий, предлагающих дистанционную занятость, станет больше. Предполагается, что бум выхода работников «на удаленку» может случиться в ближайшие 5-10 лет.