Чем переподготовка отличается от повышения квалификации?

Повышение квалификации

Такое обучение в большинстве случаев является обязательным. Это требование содержится в Трудовом кодексе. Программы повышения квалификации помогают обновлять и улучшать знания по своей специальности. Их чаще всего проходят раз в 5 лет. Некоторым приходится делать это чаще. Например, аудиторы проходят курсы ежегодно. Обучение длится не более 2 месяцев. Существуют и ускоренные варианты. После завершения обучения специалисту выдается удостоверение.

Переподготовка

Так называется процесс освоения новой специальности человеком, уже имеющим профессию и должность. Необходимость прохождения курсов возникает, если внедряются новые технологии, меняются условия труда. Также вы можете получить новую специальность по своей инициативе в Центре дистанционного образования. Это поможет получить знания в смежной сфере и увеличить свой заработок.

Профессиональную переподготовку можно считать упрощенным вариантом второго высшего или средне-специального образования. Курс длится около года. Упор делается на профильное знание, общие дисциплины не преподаются.

Чем отличаются программы

Между эти программами существуют следующие различия:

●      Переподготовка занимает больше времени, поскольку человеку нужно освоить большой объем знаний. Повысить квалификацию можно гораздо быстрее.

●      После переподготовки человек получает диплом. При повышении квалификации можно рассчитывать только на удостоверение.

●      Переподготовка помогает получить новую профессию, у повышения квалификации менее глобальные цели.

●      После переподготовки человек может сменить сферу деятельности. При повышении квалификации он совершенствует знания по своей специальности.

Повышение квалификации чаще всего оплачивается работодателем, поскольку инициатива исходит от компании, а не от самого сотрудника. Переподготовку же человек проходит за свой счет.