Лента новостей
Почему я работаю акушеркой: благовещенка откровенно рассказала о своей профессии
Почему я работаю акушеркой: благовещенка откровенно рассказала о своей профессии

Почему я работаю акушеркой: благовещенка откровенно рассказала о своей профессии

О том, что она выберет именно эту профессию, Ольга Дмитриева знала еще со школы

- В классе первом или втором училась, когда увидела по телевизору в программе «Здоровье» «большую грозную» тетеньку. Та показывала мамочке ее ребеночка сразу после рождения. Все было так хорошо, все были такие счастливые по ту сторону экрана, что я заявила маме: буду работать этой тетенькой, - вспоминает с улыбкой Ольга.

Так и случилось. В благовещенский родильный дом она пришла работать в 1996 году, сразу после окончания амурского медколледжа. Сначала трудилась в отделении патологии беременных, а через два года перешла в родильный зал. Так и работает там до сих пор, без малого 20 лет.

Свои первые роды, которые довелось принимать, не имея опыта, помнит, как будто вчера это было.

- Мамочку звали Юля, фамилию уже не припомню. Зашла я в родильный зал, меня всю трясет от волнения. Цвет лица у меня был, видимо, такой же, как халат и стены, - белый. Роженица поглядела на меня, сделала круглые глаза и спросила: «Вы что, первый раз?» Я ответила, что да. Она мне в ответ: я тоже. Вот тут мы с ней рассмеялись и решили, что справимся. Так и вышло. Родился здоровенький мальчик. Меня потом, конечно, два часа еще трясло, - рассказывает Ольга.

Все разные

Каждая роженица - это отдельный случай. Ежедневно они поступают в родильный дом городской больницы, иногда по 10 человек в сутки. Так что всех Ольга и не припомнит. Разве что тех, чья история заставила приглядеться к ним повнимательней или поволноваться за дальнейшую судьбу мамы и ребеночка.

- Женщина рожала у нас четвертого ребенка. Подхожу к ней и вижу: лежит грустная. Поинтересовалась, почему нерадостная, ведь сегодня день рождения ее малыша. Она ответила, что радоваться нечему. У нее уже трое мальчишек, очень хотела девочку, но на УЗИ сказали, что опять будет пацан. Я попыталась успокоить, что раз Бог дал, значит, это ее судьба - мальчишек растить. Вроде бы моя подопечная воспряла духом. И в итоге рождается девочка. Восторгам не было предела. Даже помыть ребенка не дала - схватила, прижала, плачет, - делится Ольга.

С каждым годом все чаще обращаются в городской роддом за медицинской помощью женщины-мусульманки.

Много раз были в ее практике ситуации, когда приходили женщины с угрозой преждевременных родов. У одних уже воды начинали отходить. У других были иные симптомы. Но врачи старались сохранить им беременность. Назначали специальные медикаменты и разные поддерживающие процедуры, чтобы родовая деятельность не нарастала и легкие у ребеночка успели сформироваться. Понятно, что весь уход и контроль ложился на акушерок.

- Можно сказать, мы вместе с пациентками их беременность вынашивали, - смеется собеседница.

Встречались в практике и эмоционально неуравновешенные мамочки. Вели они себя в родах не совсем адекватно.

- Одни бегают по родзалу и кричат: «Откройте мне окно, я выброшусь!» Был случай: женщина в родах носилась по лестнице с четвертого на первый этаж и кричала, мол, не хочу здесь быть, выпустите меня отсюда. Приходится брать таких рожениц под ручки и успокаивать: вот сейчас родишь и пойдешь куда хочешь. Мы понимаем, что это преходящее, реакция в родах у всех разная. Вот и работаем психотерапевтами «по совместительству». Потом эти мамы ведут себя очень спокойно, ухаживают за ребеночком, кормят его и выписываются без истерик и скандалов, - подчеркивает благовещенка.

С каждым годом все чаще обращаются в городской роддом за медицинской помощью женщины-мусульманки. Они удивляют и врачей, и акушерок, утверждая, что не понимают русского языка.

- Говорят на ломаном русском: общайтесь с мужем по телефону, у него все спрашивайте. А как нам в родах с ними общаться? Муж тут не помощник, он в этом процессе физиологически участвовать никак не может. Как-то справляемся. Зато потом на деле оказывается, что все дамы прекрасно разговаривают на хорошем русском языке. В палатах между собой беседуют. Но с медперсоналом упорно отказываются общаться, притворяются, что не знают языка, - сетует Ольга.

Сложно и тревожно

Очень нравится акушеркам, когда к ним приходят рожать женщины, готовые внимательно слушать, выполнять рекомендации и следовать правилам.

- Смотрит она на тебя глазками «чеширского кота», а потом говорит, что все поняла и будет делать, как я ей скажу. Приятно с такими работать. При таком разумном подходе многих форс-мажоров в родах удается избежать, - радуется Ольга.А тревожные ситуации периодически бывают. Правда, за 20 лет практики благовещенской акушерки почти всегда они заканчивалось благополучно.

Трагедии происходили редко, предугадать такое развитие событий доктора не могли. Приходили необследованные женщины: на учет они не вставали, медики за их беременностью не наблюдали. Кто-то просто не хотел, кто-то приехал из другой страны на позднем сроке беременности. Врачи не рентген, они не видят насквозь, что у роженицы внутри происходит, какая патология прячется, если нет у женщины медкарты, анализов, УЗИ и так далее. 

- На мой взгляд, самое сложное в нашей профессии - это быстро и правильно среагировать в серьезные моменты. Когда нужно собрать себя в кулак, не поддаваться панике, оперативно и грамотно сделать свое дело, - делится Ольга.

Встречались в практике и эмоционально неуравновешенные мамочки. 

Не менее трудно морально выдерживать нагрузку по заполнению отчетности и документации. «Там заполните, там перепишите, написали неправильно - исправьте»... Женщине очень хотелось бы просто делать свое дело. И совсем не нравится делать наставления сотрудникам по заполнению отчетов и прочих бумаг.

- Люди начинают нервничать и переживать по этому поводу. Мы не столько физически работаем, сколько умственно напряжены. Все время думаем, правильно ли мы заполнили тот или иной документ, - говорит она.

Зла никому не желаем

То, что роженицы нередко жалуются на черствость и равнодушие медперсонала, слышать для Ольги Дмитриевой не в новинку. Всякое случается. Объяснение для таких ситуаций самое банальное - устают люди, иногда срываются. Чаще же просто физически не могут себе позволить уделить много внимания каждой женщине.

- Все мы люди. Все когда-то начинают уставать. График работы у нас нестабильный, персонал не полностью укомплектован. Когда на две акушерки в родзале приходится одновременно 6 - 7 женщин в родах, как можно каждой уделить много внимания? Ведь мы за всех отвечаем, а не за одну. Вы бы видели, как выглядят наши девочки после бессонных суток, особенно если у кого-то из женщин были осложненные роды. Это нервы и переживания. Понимаешь, случиться всякое может. Врачи, конечно, будут до последнего спасать и маму и ребенка. И, как правило, им это удается. Для нас это время, когда весь твой организм работает на пределе возможностей, - делится Ольга.

Поэтому нередко после рабочей смены акушерки просто валятся с ног. У многих синяки под глазами после суточной работы. Особенно тяжко приходится сотрудницам в зрелом и пожилом возрасте.

Иногда бывают ситуации, когда женщины приходят на роды абсолютно неподготовленными: длинные искусственные ногти со стразами, наращенные ресницы, обильный макияж, избыток парфюма и так далее.

- Им же потом больно и неудобно. Клей для ресниц и косметика в глаза текут, ногти эти мешают. А тут еще и схватки. Мучается человек, но мы уже ничего с этим не можем поделать. Беременная женщина и та, что стала матерью, красивы и без дополнительных ухищрений бьюти-индустрии, - резюмирует медработник.

А кое-кто из женщин сразу начинает вести себя грубо и агрессивно с акушерками, обращаясь к ним, как к подсобным рабочим.

- Приехала, подхожу к ней, чтобы осмотреть. Вижу, что смотрит на меня как на врага. Говорит: « Ты кто? Акушерка? Давай, иди отсюда. До свиданья. Буду только с врачом общаться». Ну вот и что мне с ней делать? Уговаривать? Так мы же не няньки и не психиатры. И хамство терпеть не должны. Поэтому к этой пациентке лишний раз уже не подходишь. С ней врач работает. Тоже порой такого наслушается, что диву даешься, - сетует Ольга.

Впрочем, Ольга не отрицает факт, что есть среди акушерок люди, выбравшие не ту профессию. Обычно они очень быстро увольняются, но за краткий срок своей работы успевают создать отрицательный образ медработника. Хотя есть сотрудники, работающие давно, но при этом вызывающие ощущения, что не место им в роддоме. Тут уже можно говорить о профессиональном выгорании.

Все меняется

Иногда бывают ситуации, когда женщины приходят на роды абсолютно неподготовленными: длинные искусственные ногти со стразами, наращенные ресницы, обильный макияж, избыток парфюма и так далее.

Ольга говорит, что за ее практику медицинский подход к родовспоможению поменялся к лучшему. Двадцать лет назад в протоколе подготовки и ведения родов предусматривалось много медикаментозного лечения. Женщинам делали инъекции разных препаратов, в том числе стимулирующих, проводили физиотерапию. Сейчас акушерские протоколы направлены на то, чтобы женщина рожала самостоятельно. Задача медиков - наблюдать и проводить диагностику. То есть медицина возвращается к естественным родам.

- Радует, что роддома оборудуют современной техникой. Раньше мы в родзале ходили с акушерским стетоскопом. Сейчас мониторит состояние ребеночка в родах специальный прибор - записывает частоту схваток, сердечных сокращений, чтобы вовремя можно было понять, что что-то пошло не так, и принять меры. Например, сделать экстренно кесарево сечение. Лекарства теперь намного эффективнее, - рассказывает медработник.

Больной вопрос

Практиканты на учебу в роддом приходят по-прежнему. Смешные и веселые девчонки. У одних глаза горят от интереса к профессии. Другим все равно, на лавочке сидят, жвачку жуют. Все, кто на практике выражал желание работать, после учебы обычно возвращаются. Нередко получив еще и высшее образование, став врачом - акушером-гинекологом.

- Ой, у нас бывает и в обмороки падают в родзале. Потом одни привыкают, другие выбирают иную профессию. Вот сейчас у меня две девочки работают. Пришли полтора года назад, окончив колледж. Увольняться пока не собираются,- говорит Ольга.

Тут есть чему порадоваться. Текучка кадров в медицине сохраняется. Акушерки не исключение. Труд физический, а вознаграждение за него скромное. Молодежь приходит, стажа нет, работает наравне с опытными акушерками, а получает 18 тысяч рублей.

- Выживать на такие деньги, особенно если у тебя есть ребенок, но нет мужа и своего жилья, очень трудно, - подчеркивает медработник.

Стажистам платят больше, в зависимости от отработанного времени - 20 - 28 тысяч рублей. Сюда же входят все доплаты, предусмотренные в отрасли.

- Девчонок жалко, работа у них тяжелая, выматывающая, на износ. Хотелось бы, чтобы их труд ценили и поощряли материально, - говорит Ольга.

Это наша работа

 Люди в роддоме работают разные. Про большинство из них нельзя сказать, что они выбрали не ту работу. Да, бывает, говорят, «как же я устала, как мне все это надоело, брошу все и уволюсь». Уходят домой отдыхать после суточного дежурства. Возвращаются спокойные и готовые работать.

Если человек работает в медицине больше 10 лет, то это уже призвание, уверена благовещенская акушерка.

Сама Ольга, как бы ни уставала, за 20 лет работы в роддоме ни разу не задумалась, чтобы сменить профессию.

- Люблю свою работу. Считаю, это мое призвание. На вопросы окружающих неизменно отвечала, что это мое место и я хочу оставаться здесь и впредь. Знаю, что тяжело, что человек эмоционально выгорает. Но мне нравится быть акушеркой, - подчеркивает собеседница.

*Фото из архива пресс-службы Благовещенской городской больницы

__________________галерея__________________

 

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

В ленту новостей

Далее по теме:

Амурчане, потерявшие работу из-за коронавируса, могут бесплатно получить профессию
Жители Приамурья, потерявшие работу из-за коронавируса, могут освоить новую профессию. Обучение проводит амурский центр опережающей подготовки.

Возможность получить профессиональные навыки, востребованные на рынке труда области, предоставляется бесплатно. Воспользоваться ей могут не только амурчане, которые находятся в поиске новой работы или рискуют быть уволенными, но и выпускники образовательных организаций. Граждан будут обучать за счёт средств из федерального бюджета. Образовательные программы пройдут на базе площадок регионального чемпионата «Ворлдскиллс» в Благовещенске, Белогорске и Свободном. Получить профессию можно в период с сентября по декабрь. На выбор предлагают 16 профессиональных компетенций.  В их числе:  Веб-дизайн и разработка  Геодезия Графический дизайн IT-решения для бизнеса на платформе «1C: Предприятие 8» Кирпичная кладка Лабораторный медицинский анализ ...

Перейти к новости


В Благовещенске вновь заработает ярмарка выходного дня
В субботу, 18 июля, начинает свою работу сельскохозяйственная ярмарка выходного дня. В этом году, как и в прошлом, ярмарка будет проходить на территории ТЦ «Флагман». Для удобства горожан торговые ряды будут работать по выходным  – вплоть до середины октября этого года. (0+)

На площади торгового центра смогут разместиться 60 человек. Они представят местную сельскохозяйственную продукцию: овощи в ассортименте, мёд, рыбу и прочее. Для продавцов место на ярмарке будет стоить от 100 до 400 рублей. В период проведения мероприятия организаторы обещают, что все участники будут соблюдать меры санитарной защиты и гигиены. Заявки на участие в ярмарке будут приниматься по адресу: улица Тенистая, 160, северный вход, 2-й этаж. *Подготовила Вера Попкова

Перейти к новости


Режим самоизоляции для работающих пожилых амурчан продлили
В Амурской области по-прежнему действуют ограничения из-за коронавируса. Согласно распоряжению губернатора, режим самоизоляции для работающих граждан 65 лет и старше продлён до 14 июля 2020 года

Правительство продолжило выдачу электронных больничных, которые будут оплачены за счёт средств Фонда социального страхования напрямую работнику за весь период в течение семи календарных дней со дня оформления. Больничный лист оформляется автоматически и дистанционно, без посещения медицинских организаций. Также амурчанам выплатят пособие по временной нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка. Кстати, при стаже больше восьми лет дни, проведённые на больничном, оплачиваются в 100-процентном размере. При этом работодатель может отпустить своих сотрудников без финансовых потерь, проинформировав их о необходимости оформления больничного листа и об обязанности соблюдать карантинный режим. Как уточняют в отделе назначения и осуществления страховых выплат, в этот раз необходимо подавать реестры сведений: с 15 по 22 июня 2020 года, с 23 по 29 июня 2020 г...

Перейти к новости


Только треть амурских заключенных трудоустрена
Тема работы нынче в Приамурье, пожалуй, особо актуальна. Те, кто переживал самоизоляцию практически без гроша в кармане, наверное, ещё долго не смогут это вспоминать без содрогания.

Из самоизоляции Несмотря на галопирующий рост количества COVID-19, всё большему числу амурчан разрешают выходить на работу. Так, наконец-то, распахнут свои двери спортзалы и фитнес-центры. А вот общепит и сферу развлечений для широкого посещения не откроют ещё до конца июня. И от этого уже многие впадают в отчаяние. К примеру, арендаторы Горпарка в Благовещенске буквально вымаливают у властей города разрешение работать, соглашаясь на какие угодно рекомендации. Парки-то открыты для прогулок, но качели-карусели запрещены. А сезон работы парка всего четыре месяца, половина которого уже прошла впустую. Но арендаторов футболят между собой мэрия и Роспотребнадзор, в результате чего остаётся только стоять на улице с плакатами. А кто поможет? У всех свои беды. Между тем, сообщила начальник амурского управления занятости Елена Дуленова, в регионе действует программа в...

Перейти к новости


Почему в Благовещенске нет пропусков для работающих пенсионеров
Читательница рассказала редакции такую историю:

- Мой муж старше 69 лет. Как-то раз его вызвали на работу. Когда шёл, к нему подступили парни в форме с вопросом: «Почему не дома?» Муж кое-как объяснил, что работает на важном предприятии, и его отпустили. Но могли и оштрафовать! А ведь таких работающих людей старше 65 лет много. Почему каждому не сделают специальный пропуск?

Сидите дома! В правительстве рассказали, что распоряжением губернатора Амурской области «О введении режима повышенной готовности» предусмотрены мероприятия, направленные на предупреждение завоза и распространения коронавируса на территории региона: - В соответствии с первым абзацем пункта 8 распоряжения неработающим гражданам, относящимся к категориям лиц в возрасте старше 65 лет, необходимо соблюдать режим самоизоляции в домашних условиях. Пункт 9 этого же документа говорит, что пенсионерам запрещается покидать места проживания до окончания срока действия режима самоизоляции, за исключением случаев: 1) обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью, прямой угрозы жизни и здоровью; 2) похода к ближайшему магазину за продуктами питания и товарами первой необходимости; 3) выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метро...

Перейти к новости


Российских работодателей обяжут исполнять трудовой договор
Поправки в Конституцию касаются целого ряда статей о защите прав граждан в плане трудовых отношений.

В статье 75 Конституции пропишут обязательство Российской Федерации уважать труд граждан и обеспечивать защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Также в стране гарантируют создание условий «для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнёрство...». Причём такие гарантии позволят обязать выполнять трудовые обязательства и бюджетные, и коммерческие предприятия. - Не только бюджетные, но и коммерческие предприятия теперь будут обязаны руководствоваться не только собственными бизнес-интересами, но интересами своих ...

Перейти к новости


Рынок труда в Приамурье: переживет ли пандемию?
Эпидемия коронавируса изменила многие сферы жизни и поставила бизнес под удар. Организации были вынуждены уйти на карантин, что привело к значительным финансовым потерям. И тогда встал вопрос, откуда брать деньги на зарплату работникам.

 Оперативное реагирование Многие предприятия оказались не в состоянии справиться с эпидемией. На помощь пришло государство, пообещав бизнесу субсидии для частичной компенсации затрат, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда своих работников в апреле и мае 2020 года. Размер субсидии - 12 130 рублей (МРОТ) на человека. Одно из важнейших условий для получения субсидии - количество работников компании в месяце, за который выплачивается субсидия, должно составить не менее 90% от количества работников в марте 2020 года. Но на деле оказалось, что попытки сохранить 90% сотрудников привели к нарушениям трудового законодательства. Предприниматели стали менять условия трудовой деятельности: сокращать рабочие часы, задерживать заработную плату или выплачивать её не в полном объёме, принудительно отправлять в неоплачиваемый отпуск на неопределённое время или на бо...

Перейти к новости


Благовещенку вынудили пойти в неоплачиваемый отпуск
Ситуация с коронавирусом дала свои плоды. Кого-то всё-таки уволили, где-то урезали или вовсе не платят зарплаты. А кого-то отправляют отдыхать в неоплачиваемый отпуск.

Так вышло у Марии Громовой, работающей в благовещенской турфирме. - Ещё в феврале, когда всё только-только начиналось, когда у нас ещё не было заболевших, появились проблемы, - рассказывает Мария. - Все туристы стали массово сдавать путёвки, и всем надо было возвращать деньги, потому что это не их вина. Ну и началось. Мы сначала думали, мол, ладно, сейчас в Китае утихнет, и всё вернётся на круги своя. Нам так и говорили, но становилось только хуже. В конце февраля - начале марта Марию попросили написать заявление на неоплачиваемый отпуск на две недели. А затем отпуск продлили ещё на неделю, и ещё. Так и сидит девушка дома до сих пор. - Теперь я просто не знаю, что делать, - говорит Мария. - Уходить с работы - компенсацию мне не скоро заплатят, потому что её не из чего платить. Да и где искать другую работу, непонятно. Сейчас не особо сотрудников ищут, я даж...

Перейти к новости


Амурчанам, лишившимся работы из-за коронавируса, дадут работу
Амурчанам, которые остались без работы из-за коронавируса, предприниматели готовы предоставить 619 новых вакансий, сообщают в региональном правительстве.

Для людей, находящихся под риском увольнения или потерявших работу, организуют общественные работы. Работодателям, открывающим дополнительные вакансии, субсидируют зарплату сотрудников. Главы муниципалитетов составили список таких предприятий и рабочих мест. На сегодняшний день в области готовы организовать почти 619 вакансий. Центры занятости населения ведут предварительную работу по заключению соглашений с предпринимателями. Губернатор Приамурья Василий Орлов также поставил задачу до 1 июня проработать дополнительные виды работ, на которые можно привлечь оставшихся без работы амурчан. - В текущих условиях значительная потребность в кадрах уже ощущается в сфере строительства. Там есть определённые виды работ, которые не требуют высокой квалификации, и мы таким образом можем открыть возможность работать и получать зарплату тем, кто этого хочет. Но и на этом о...

Перейти к новости


Амурские медсёстры отмечают профессиональный праздник
Амурские медсёстры отмечают профессиональный праздник - Международный день медицинской сестры. В системе амурского здравоохранения работают тысячи медсестёр. Это самый многочисленный отряд медработников, поскольку наибольшая доля медицинских услуг оказывается именно сестринским персоналом.

Медицинские сёстры трудятся в поликлиниках и стационарах, в операционных, в родильных залах, у постели больных, а также - в скорой помощи, сообщают в региональном правительстве. Руководитель минздрава Амурской области Светлана Леонтьева поздравила медсестёр с их профессиональным праздником. - Сегодняшний праздник проходит в особых условиях – в условиях борьбы с эпидемией коронавируса. Наши медицинские сёстры каждый день и час проходят суровое испытание, оказывают помощь пациентам, часто рискуя собственным здоровьем. Это требует не только профессионального мастерства, сострадания, чуткости, но и настоящего мужества. Они сегодня добросовестно работают на передовых позициях – в инфекционных и провизорных госпиталях, в бригадах скорой помощи. Они ведут выездную работу в поликлинических звеньях неотложной помощи, выезжают к пациентам, проводят на дому необходимые процеду...

Перейти к новости


Как сохранить зарплату в условиях коронавируса?
Во время пандемии трудовое законодательство должно защитить интересы работника

Из обращения благовещенки в редакцию: «Я работала без трудового договора, но проблем никаких не возникало. А теперь, когда предприятие на коронавирусных каникулах, я ничем и никем не защищена, хоть президент РФ и объявлял о выходных с сохранением зарплаты. Как теперь быть?» Отвечает председатель цикловой комиссии правовых дисциплин, преподаватель высшей категории, кандидат философских наук Лариса Ромадова: - В этом случае нужно доказывать в суде сам факт наличия трудовых отношений, а уже потом требовать прав, предусмотренных для работников трудовым законодательством. Но даже если есть и трудовой договор, то зарплата в нём - минимальная, на которую выжить очень сложно. Не говорю «невозможно», потому что многие живут на минималку. При этом нередко работники сами готовы рисковать здоровьем и своим, и близких, чтобы продолжать работать, а не самоизолироваться. ...

Перейти к новости


Уже не три копейки: депутаты амурского Заксобрания отчитались о доходах
Депутаты Законодательного собрания Амурской области отчитались о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за прошедший год. Сделали это и члены их семей. Документы опубликованы на сайте Заксобрания.

Лидером по уровню доходов стал Фёдор Сидоров. За 2019 год он заработал 46 236 758 рублей (за 2018 – 45 893 065 рублей, но и тогда он был на первом месте). Депутат владеет автомобилем Mersedes Benz GL500 4Matic, катером Custom Weld Storm и прицепом Castom Weld Trailer. Доход жены Сидорова составил  2 042 347 рублей. В собственности – земельный участок и квартира. На втором месте оказался Александр Сарапкин. За 2019 год он 31 389 796 рублей (в 2018 году – 39 769 324 рубля). У Александра Сарапкина имеется три земельных участка, квартира, два гаража, машиноместо и семь нежилых помещений, маломерное судно NissanSun Cruise-24 и прицеп YS FRPYS690R. Доход супруги за год составил 8 490 060 рублей. У неё в собственности земельный участок, две квартиры, гараж и нежилое помещение. Третье место занял заместитель председателя заксобрания Александр Синьков. За год он задеклариро...

Перейти к новости


Почему в Приамурье без иностранной рабсилы никак?
Гастарбайтеров.net

В прошлом году руководство региона установило нулевую квоту на иностранную рабсилу в амурской золотодобыче. И всё получилось? Как сообщили в областном управлении занятости, всего в эту отрасль 32 золотодобывающие компании планировали в 2019-м трудоустроить 1285 иноземцев. Но ни одной такой квоты действительно не дали. Зато, мол, в добычу драгметаллов помогли устроиться 237 россиянам. А вот нюанс: могли же быть и те из иностранцев, кого устроили, скажем, за пару месяцев до поголовного изгнания - например, в ноябре 2018-го. То есть и уже работающих - на выход? На это в управлении занятости ответили, что приехать в РФ на заработки можно на основании визы. Работа по квоте разрешена на год, на такое же время открывается и виза. Кстати, в 2018-м амурским добытчикам драгметаллов выдавали 141 разрешение на иностранную рабсилу. Срок этих разрешений истёк в феврале-марте 2019-го. При этом,...

Перейти к новости


Амурское правительство сделает востребованными выпускников профучилищ
Дайте кадры!

Правительству области поставили конкретную задачу по кадрам - сделать так, чтобы выпускники амурских профучилищ были востребованы на рынке труда и трудоустроены. Идеальный вариант - горный колледж, заточенный под конкретное предприятие, поэтому и трудоустройство 100%. Все амурские колледжи должны так работать. Наибольший дефицит кадров в регионе - в строительстве, с/х, здравоохранении. Итак, что нужно: - Опросить предприятия: сколько требуется специалистов и каких качеств. Держать связь с работодателями постоянно; - Модернизировать среднее профессиональное звено, исключить заведомо неконкурентные специальности. Вузы должны высказаться по более тесному взаимодействию между вузами и школами; - Больше проводить конкурсов профмастерства. Экзамены проводить в демонстрационной форме, чтобы, грубо говоря, люди наглядно видели, как лихо работает каменщик или маляр. А л...

Перейти к новости


Сам себе работодатель: имеет ли смысл признать себя самозанятым?
Или продолжать прятаться в тени – разбирался 2x2.su

Как известно, в нашей стране стартовал налоговый проект, позволяющий так называемым фрилансерам встать на учет в налоговом органе в качестве самозанятых граждан, не оформляя ИП и не скрывая в то же время своих доходов.    В современном мире все больше трудоспособных граждан отходит от традиционной офисной работы со строгим руководством и неудобным графиком в пользу работы на себя, благо интернет-пространство может этому научить любого. А уж польза от фриланса просто неоценима: можно работать дома за компьютером в халате и тапочках и устанавливать удобный бизнес-график для встреч. Репетиторы, журналисты, фотографы, художники, парикмахеры, ведущие праздников, помощницы по дому, мастера народных промыслов и просто рукодельницы, консультанты, арендодатели жилых помещений - вот далеко не полный перечень тех, кто может получать доходы, не состоя в трудовых отношениях с кем бы т...

Перейти к новости


Как амурский пожарный ушёл из начальника в водители
Рулевой водовозки по собственному решению

Последний из победителей конкурса областной Общественной палаты «Поступки и люди»,  был отмечен в номинации «Во имя жизни». Житель с. Ивановка Ивановского района Алексей Сопов оборудовал свой ЗИЛ под пожарную машину, чтобы помогать людям как можно скорее. Никогда не лишняя - Машина была обычным бензовозом, который я решил сперва переоборудовать в водовозку, - рассказывает амурчанин. - Установил вакуумный насос для забора воды из любого водоёма. А потом вдруг решил поставить на неё пожарный насос, который воду подаёт. Правда, пришлось помудрить, несколько месяцев ушло на сборку. Собирал Алексей свой автомобиль зимой. Гаража своего тогда не было - приходилось мёрзнуть ради дела на улице (но уже нынешней зимой, кстати, машина стоит в тепле). Благодаря своим золотым рукам мужчина тратился только на детали. - Пришлось ещё малость подрезать ...

Перейти к новости


Как отказать претенденту в работе и не нарваться на судебный иск?
О чем не следует забывать любому предпринимателю и не только

Каждый бизнесмен старается сформировать свою команду так, как он хочет и так, как видит. Однако вполне нормальное, казалось бы, желание - создать молодой коллектив, принимая на работу только лиц младше 30 лет и отказывая при этом остальным, может быть чревато штрафами и иными наказаниями. Так же, как и отказ в приеме на работу, к примеру, женщинам, чтобы сформировать «чисто мужскую компанию». Обоснованный отказ или дискриминация? Отказ в приеме на работу считается незаконным, если он основан не на оценке деловых качеств потенциального сотрудника, поступающего на работу, а на личных пожеланиях работодателя. Под деловыми качествами, оцениваемыми работодателем при заключении трудового договора, понимаются способности претендента выполнять определенные трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств - например, наличие определенной проф...

Перейти к новости


Не забывайте правильно оформить отпуск!
Рано или поздно вам захочется отдохнуть. Как правильно оставить рабочее место - объясняет ФСС

Принимая новых сотрудников на работу, работодателю необходимо помнить, что наступит день, когда сотруднику понадобится оформить очередной отпуск. Поэтому знание норм трудового права относительно предоставления всех видов отпусков очень даже пригодится.  В Трудовом кодексе РФ отпускам посвящена глава 19. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, однако в некоторых северных районах есть дополнительно оплачиваемые отпуска продолжительностью 8, 16 или 24 календарных дня в зависимости от климатических условий. Так, в г. Благовещенске к основному отпуску в 28 календарных дней добавляются дополнительные 8 дней, поэтому получается 36 календарных дней. В районах, приравненных к Крайнему Северу, добавляется 16 дней к основным 28. А на Крайнем Севере добавляется 24 дня. Первый год на новом месте Как известно, оплачиваемы...

Перейти к новости


Амурская студентка прошла медицинскую стажировку в Японии
Девушка получила положительный ответ от медицинского колледжа города Осака

Студентка Амурской медицинской академии Дарья Чернушевич получила положительный ответ от медицинского колледжа города Осака и прошла практику в Японии. О возможности обучения за границей она узнала от однокурсника, а через полтора года улетела в Страну восходящего солнца. Сначала у Дарьи проверили знания английского языка на кафедре биохимии амурской медакадемии. Затем девушка начала собирать необходимые документы для поездки и спустя некоторое время отправилась на стажировку. - Меня  удивило то, что в любой сфере этой страны всё точно и всё рассчитано. Когда мы были в Osaka Mishima Emergency Critical Care Center (точного аналога этой службы в России нет, но если совместить скорую помощь, отделение реанимации и интенсивной терапии, операционные разного профиля, получится что-то похожее), я для себя отметила, что все заинтересованы в  том, что делают. Лаборатор...

Перейти к новости


Зачем предпринимателю страховать своих сотрудников?
Что надо знать предприниматель о социальном страховании своих сотрудников и не только

Организациям и индивидуальным предпринимателям при регистрации в качестве страхователя важно помнить не только о своем бизнесе, но и о тех людях, которые участвуют в его реализации. Ведь социальное страхование - это прежде всего гарантия благополучия работающих граждан. Фонд социального страхования Российской Федерации предусматривает страхование по 2 видам: обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: юридические лица регистрируются автоматически в территориальных органах Фонда на основании сведений, предоставленных в электронном вид...

Перейти к новости


Эксперты назвали самые востребованные в будущем профессии в России
Это, в частности, специальности бухгалтера, педагога, электрогазосварщика, повара, кондитера, токаря

В ближайшее время в России будут востребованы массовые профессии. Об этом, как сообщает телеканал Russia Today, рассказали специалисты из ВНИИ труда. По словам экспертов, в ближайшие несколько лет в стране будут пользоваться спросом профессии бухгалтера, педагога, электрогазосварщика, повара, кондитера, токаря. Кроме того, не останутся без работы машинисты насосных установок, электромеханики по лифтам, официанты и бармены. При этом останутся востребованными такие дефицитные профессии, как электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, электромонтёр оперативно-выездной бригады, менеджер контроля качества биотехнологического производства, инженер-химик, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту. Кроме того, считают во ВНИИ труда, будут востребованы так называемые ключевые профессии, представители которых играют первостеп...

Перейти к новости


Чемпионат рабочих профессий WorldSkills стартовал в Приамурье
Показывать свое мастерство будут и юные, и опытные участники

В Амурской области открылся V региональный чемпионат рабочих профессий по стандартам WorldSkills, в рамках которого также состоятся соревнования JuniorSkills и «Навыки мудрых».  В соревнованиях поучаствуют более 100 студентов, школьников и работников предпенсионного возраста. - На территории области реализуется ряд проектов мирового класса: от крупнейшего в России газоперерабатывающего комплекса до уникальной единственной в мире трансграничной канатной дороги. Кроме того, в области работают крупные компании с очень высокими требованиями к профподготовке трудовых кадров. В связи с этим перед нами стоят две важные задачи: сохранить высокие стандарты профессиональной подготовки по традиционным направлениям и освоить новые профессии, - отметил зампред областного правительства Андрей Плутенко. Соревнования продолжатся до 25 октября и развернутся на десяти площадках в...

Перейти к новости


Минтруд прокомментировал прогноз о массовых увольнениях
По данным аналитиков портала HeadHunter, в 2020 году сокращения планируют почти 10% работодателей

В Министерстве труда и социальной защиты прокомментировали результаты исследования рекрутингового портала HeadHunter, который предупредил, что почти каждая десятая компания готовится уволить часть сотрудников в следующем году. "С методикой исследования HeadHunter не знакомы, поэтому прокомментировать не представляется возможным", — заявили в Минтруде. Сообщение пресс-службы ведомства цитирует РБК. При этом в ведомстве отметили, что рынок труда находится в стабильном состоянии. По данным министерства, в органы службы занятости населения работодателями заявлено 1,7 миллиона вакансий. В Минтруда сообщили также, что по состоянию на 1 октября численность безработных граждан составила 662,2 тысячи человек, уровень регистрируемой безработицы— 0,9%. В министерстве считают, что в 2020 году этот показатель останется неизменным. Об исследовании HeadHunter рассказало...

Перейти к новости


10 причин, по которым официально можно прогулять работу
Разбираемся с трудовой инспекцией, когда на работу можно не выйти. Чтобы не было «мучительно больно»

В феврале прошлого года у россиянки произошел неприятный случай – она не смогла выйти на работу из-за сильного снегопада. Женщина поехала в деревню навестить престарелых родителей, и, как назло, начался сильный снег, продлившийся двое суток. Дорогу замело, трактор почистить ее не смог – сам застрял, а до электрички топать сквозь сугробы около 10 км. Естественно, добраться до работы женщина не смогла, о чем и предупредила начальство. Через несколько дней ее уволили. В местных судах решение работодателя поддержали, но упертая россиянка добралась до Верховного, который пояснил, что сильный снегопад может являться поводом не идти на работу. И тут нам стало интересно – а по каким причинам еще можно прогулять? В интернете мы нашли несколько поводов для неявки на работу и попросили специалиста Государственной инспекции труда в Амурской области прокомментировать: действительно ли наруши...

Перейти к новости


Три вопроса, которые вы обязаны знать при устройстве на работу и увольнении
Юридические тонкости, которые обезопасят сотрудника не создадут руководителю головной боли

Чтобы избежать конфликтные ситуации при приеме и увольнении сотрудников, работодателю, которым является предприниматель, будь то ИП или ООО, необходимо знать некоторые юридические тонкости. Кого и за что уволить нельзя Увольнение работника может произойти по разным законным причинам: его собственной инициативе, окончании срока трудового договора, сокращению штата сотрудников и прочим другим. Однако зачастую возникают ситуации, когда расчет работника не обоснован законом. Любой предприниматель - работодатель не должен забывать о том, что его сотрудники при увольнении могут оспорить подобное решение руководства и защитить себя от его негативных последствий. Трудоустроенный человек должен быть осведомленным в том, что делать при незаконном увольнении с работы. Зная свои права, любой подчиненный попробует найти юридическую помощь, чтобы пересмотреть неправомерные решения руководств...

Перейти к новости