5 советов, как искать новую работу, не увольняясь со старой

По статистике большинство россиян уверены, что уходить «в никуда» - шаг весьма необдуманный. Тем более в условиях существующего кризиса, когда многие стремятся только к одному - удержать то, что уже имеется. Однако кто сказал, что удача окажется не на вашей стороне? Хотите перемен - сами меняйте жизнь. А лучше работу.

Совет № 1. Решите, нужно ли говорить начальству

Один из первых вопросов, который возникает в голове ищущего - говорить или не говорить о своих планах руководству. Прежде чем принять окончательно решение, хорошенько все взвесьте. Скажете - на душе будет спокойнее. Но знайте: во время поисков вы можете прийти к выводу, что лучшего места вам пока не найти и тогда в глазах начальства будете выглядеть болтуном. Где гарантии, что после этого не начнут подыскивать замену именно вам?

Если решите все же не говорить о планах, будьте готовы на всевозможные хитрости и даже обман. Ведь на поиски требуется немало времени. И если просматривать вакансии и рассылать резюме вы можете из дома, то собеседования работодатель предпочитает проводить как раз в рабочее время.

Совет № 2. Придумайте причины для отгулов

Как только начались звонки от потенциальных работодателей, не впадайте в панику. Конечно, лгать нехорошо, но идти-то на собеседование нужно. Здесь лучше не ищите множество «одноразовых» поводов вроде поездки в пенсионный фонд или срочной помощи бабушке. Логичнее будет выдумать, к примеру, историю о том, что недавно вы посетили стоматолога и с зубами у вас полный завал. Лечить придется долго и одним приемом это не обойдется. Так вы сможете обеспечить себе немного свободного времени среди рабочего дня. Еще один проверенный вариант - якобы потерять папку с документами и начать их восстанавливать.

Не желаете прибегать к обману вовсе - дождитесь отпуска. Так вы со спокойной совестью сможете решить все свои проблемы.

Совет № 3. Держите язык за зубами

Коллектив на некоторых предприятиях очень хороший. Наверняка у вас есть довольно близкие люди. Но если не хотите, чтобы к вечеру о ваших планах шептался весь офис, лучше потерпите и никому не говорите, что вы пустились на поиски работы. Если рассылаете резюме с рабочего места, ни в коем случае не пользуйтесь корпоративной почтой. Не храните файлы с резюме на рабочем столе компьютера. И не просматривайте вакансии, сидя в офисе. Оставлять в резюме для контактов рабочий телефон - тоже глупо. Если вам позвонили в момент, когда вы находитесь на работе, не делайте испуганный вид. Спокойно договоритесь о повторном звонке, не вдаваясь ни в какие подробности при диалоге.

Совет № 4. Пользуйтесь закрытым резюме

При размещении резюме на рекрутинговых сайтах не забывайте о том, что и в вашей компании не дремлют менеджеры по подбору персонала. Не хотите, чтобы о вашем плане «побега» узнали - воспользуйтесь функцией закрытого доступа при размещении резюме. Тогда ваши сведения попадут на глаза не всем желающим, а только тем, чьи вакансии интересны только вам.

Если хотите остаться видимыми для всех, можете не обозначать свою фамилию и название компании. Зато подробнее распишите должность и выполняемые вами функции.

Совет № 5. Не жалуйтесь и не критикуйте

Когда дело дойдет до реального собеседования, приготовьтесь к тому, что у вас поинтересуются, почему вы вообще ищите работу, не уволившись с прежней. Тут нужно быть осторожным. Не нужно критиковать вашего нынешнего работодателя и выражать недовольство по поводу зарплаты. Лучше всего сказать, что вы хотите дальнейшего роста, причем не только карьерного, но и профессионального. А в вашем нынешнем положении это невозможно. Напоследок уточните, что при появлении подходящего предложения вы обязательно сообщите нынешнему начальству о своих планах, а накануне увольнения завершите все дела. При таком раскладе в глазах потенциального работодателя вы будете выглядеть порядочным и ответственным человеком.

Совет профессионала

- Ситуация с кризисом многих людей поставила в сложные условия,  - рассказывает  менеджер по персоналу Евгения Ерина. - Сейчас 80% соискателей приходят устраиваться, не имея никакой работы. И лишь 20% резюме поступают от людей, которые ищут работу, попутно трудясь. К основным причинам, из-за которых люди хотят перемен, можно отнести не соответствующую ожиданиям зарплату и отсутствие профессионального роста.

Перед тем как принять человека на работу, обязательно устраивается собеседование, в ходе которого идет личное общение. Но помимо этого я обязательно звоню прежнему работодателю. Это позволяет выяснить как личные, так и профессиональные качества сотрудника. Если приходится сталкиваться с негативным отзывом, то поспешных выводов не делаю. Звоню в 2-3 места, в которых человек трудился до этого, чтобы сложилась полная и объективная картина.

Если случилось так, что вы ищете работу, еще не покинув свое рабочее место, лучше не обманывать нынешнего работодателя. Обман легко можно вскрыть. К примеру, когда человек постоянно отпрашивается, это в конечном итоге становится очень подозрительным. А в случае с частыми походами к доктору можно просто попросить у сотрудника предоставить справки, и когда выяснится правда, то отношения могут быть сильно испорчены.