-
В благовещенской организации уволили всех членов профсоюза
30.09.2020 13:05Источник фото: DepositPhotosРаботники одной управляющей компании в Благовещенске были недовольны условиями своей работы. Создали профсоюз, начали отстаивать свои права, да немного перестарались. Всех активистов союза уволили, а объединение расформировали.Идея фикс
Как рассказал один из уволенных работников организации, проблемы в УК начались давно. Сначала коллеги стали замечать, что заслуженный отпуск стал длиться меньше обычного. Затем выяснилось, что и заработную плату сотрудники получают в неполном объёме - им «забыли» доплатить за вредные условия труда.
- Нам порезали отпуск, убрали вредность, - рассказывает бывший работник организации Сергей. - Работать в управляющей компании стало сложно. Как обычно, все кинулись увольняться. Тогда я предложил создать профсоюз и начать бороться за свои права.
- Но, наверное, до начальства дошла моя идея, и они придумали какую-то оптимизацию, - говорит Сергей. - Все члены союза попали под сокращение. При этом нас уведомили за два месяца, хотя положено за три (при массовом увольнении - прим. ред.).
После сокращения бывшие сотрудники организации решили продолжать отстаивать свои права. Считая своё увольнение незаконным, они стали писать заявления в прокуратуру, следственный комитет, трудовую инспекцию. Добиться результата не удалось.
- Я сам писал три жалобы в Федерацию профсоюзов России. В ответ получил обычные отписки - никто ничего не может сделать, - рассказывает Сергей. - В прокуратуре сказали идти в суд, но мы не дошли. Директриса напугала тем, что у неё такие юристы и связи, что мы вообще без работы останемся!
Мнение эксперта
- Руководство по-разному реагирует на создание профсоюза, - говорит заместитель председателя Федерации профсоюзов России Амурской области Сергей Кондратюк. - Грамотный руководитель знает, что профсоюз может помочь в решении многих проблем, не только коллектива, но и самого начальника. Но бывают и такие руководители, которые против создания профсоюза и всячески пытаются прекратить его деятельность. К примеру, сокращают активистам заработные платы или даже увольняют. Конечно, руководитель не уволит работника с формулировкой «за участие в союзе», он найдёт другую причину, чтобы осуществить задуманное.
Автор: Полина Пасько
Материалы по теме:
-
Общество
Названы три знака китайского гороскопа, которых ждёт счастье в апреле 2024 года
-
Проиcшествия
Руководство «Крокус Сити Холла» объяснило запертые во время теракта двери
-
Общество
Амурчан просят не выходить на водоёмы из-за тонкого льда
-
Шоу-бизнес
СМИ: Сергей Лазарев после трагедии в «Крокусе» задумался о паузе в карьере
-
Общество
В Приамурье мигрантам могут запретить работать в такси и в сфере потребительского рынка
-
Общество
Родственников шахтёров, запертых под завалами на руднике «Пионер», доставят к месту работ