Кем устроиться в пандемию: актуальные вакансии в Приамурье

При этом чаще всего работу в Приамурье ищут бухгалтеры. В прошлом году подобными вакансиями интересовались более тысячи соискателей. На втором и третьем месте по популярности оказались водители и инженеры.

Остальные строчки заняли специальности сферы продаж - продавцы розницы, менеджеры по работе с клиентами, торговые представители. В целом на сферу продаж приходится 15% от общего количества резюме, говорят специалисты.

Кроме того, соискатели часто пытаются найти в интернете удалённую или временную работу, подработку на выходные или в вечернее время.

Основная причина поиска нового места работы – стремление к увеличению дохода. На втором месте - желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда. Работать в спокойной обстановке предпочитают, как правило, люди старше 40 лет.

В новом 2021-м году сохранится спрос на медицинских специалистов, работников IT-сферы. Также проще станет устроиться работникам сферы строительства, ЖКХ и логистики.

- За время пандемии стали очевидны проблемы в медицинской сфере, в том числе нехватка квалифицированного медицинского персонала, поэтому и государство, и частные компании повышают размер зарплат медиков. Второй востребованной сферой стали информационные технологии. В 2020 году зарплатные предложения по рынку увеличились и продолжат расти с опережением инфляции. Самыми востребованными остаются: программисты, мобильные разработчики, аналитики и консультанты по автоматизации бизнес-процессов. До открытия границ из-за оттока мигрантов на рынке труда будет наблюдаться конкуренция за рабочих, в частности, в сфере строительства, ЖКХ и логистики, - отметили эксперты.

Высокий спрос по-прежнему сохранится на инженеров, маркетологов-аналитиков и преподавателей в сфере онлайн-образования. В финансах и бухгалтерии спрос на специалистов начального уровня упадёт до минимума. Однако конкуренция за квалифицированные кадры усилится. В период кризиса бюджеты на обучение снизились, но бизнес, как никогда, нуждается в опытных специалистах.

Напомним, российских работодателей предупредили о необходимости индексации зарплат. По мнению экспертов, трудное финансовое состояние компаний не является причиной для отказа от увеличения заработной платы в 2021 году.