-
Где амурские застройщики ищут рабочих и в чём главная проблема?
20.12.2021 16:25Источник фото: ГК "Дважды два"Из-за пандемии коронавируса в 2020 году китайские строители уехали домой и не смогли вернуться. Это сильно повлияло на жизнь и работу амурских застройщиков. Мы узнали, как, где и по какому принципу они набирают новые бригады, а также спросили мнение самих строителей о сложившейся ситуации.
Молодые специалисты
Как рассказали в министерстве строительства и архитектуры Амурской области, до 2020 года доля иностранных рабочих на стройках региона составляла 80%. Пандемия коронавируса серьёзно сказалась на работе всех застройщиков. Строительные компании Приамурья отмечают, что после отъезда иностранных рабочих пришлось поднять зарплаты местным строителям, а ещё - вложиться в их обучение. Некоторые организации даже оплачивали проживание, питание, доставку до работы новых бригад.
Сейчас в строительной сфере активно привлекаются к работе специалисты из других регионов и стран СНГ. Также застройщики приглашают на работу студентов и выпускников учебных заведений Приамурья.
Как отмечают в министерстве образования и науки Амурской области, выпуск по строительным специальностям осуществляется постоянно. Кроме того, при колледжах создаются учебно-курсовые комбинаты по запросу работодателей.
На сегодняшний день проблемы в трудоустройстве выпускников образовательных организаций Амурской области по специальности не наблюдается, - заявляют в амурском минстрое. - Основными причинами низкого процента трудоустройства выпускников ссузов сразу после окончания учебного заведения являются поступление в вуз и призыв в армию. Региональный минстрой совместно с работодателями регулярно проводит работу, направленную на повышение заинтересованности молодых специалистов в трудоустройстве по строительным направлениям.
Нужны опытные кадры
Пандемия заставила амурских застройщиков искать новых каменщиков по всей России. Как рассказали в крупной строительной компании Благовещенска, сейчас рабочих из Китая почти нет. Бригады на 99% состоят из русских ребят.
В состав бригад преимущественно входят жители других регионов, в основном - западная Сибирь и центральная часть России, - объясняет Анна Антонова, начальник отдела управления персоналом в строительной фирме Благовещенска. - Дальневосточников мало, потому что профессия в последние 20 лет была у нас не слишком актуальна. Работа не так хорошо оплачивалась, поэтому туда не рвались даже студенты, которые оканчивали соответствующие направления. Важно учитывать также физическую нагрузку и тяжёлые погодные условия: летом - жара, работа под палящим солнцем, зимой - холод, минусовые температуры.
За всю историю подбора новых кадров, с начала пандемии, студентов к нам пришло буквально пара человек, - отмечает Анна Андреевна. - И кажется, никто не остался, так как условия работы очень тяжёлые. Также у нас был опыт обучения специалистов: мы набрали три потока желающих, предоставляли оплату, пока они учились, и функционал разнорабочего на стройке. Три месяца они у нас работали таким образом и обучались. Но в конечном итоге из 20 с лишним человек остался один, и то продержался недолго. Поэтому можем сказать, что эксперимент не удался.
Если выпустить своих специалистов-каменщиков, далеко не факт, что они сразу смогут приступить к кладке, потому что им не хватает опыта, - добавляет эксперт. - Одно дело, когда ты работаешь по ровной стене. Другое - углы, пилястры. А есть же ещё облицовочный кирпич - та самая идеальная кладка, которую мы видим снаружи здания. Чтобы добиться такого мастерства, чтобы дома выглядели эстетично - мало образования, нужны годы опыта. И таких нюансов очень много. Поэтому мы стараемся искать опытных сотрудников.
Сейчас мы уже не ждём и не надеемся на скорое открытие границ. Мы увидели, что наши ребята тоже могут отлично работать. Вопрос только в опыте, - заключает Анна Антонова. - После того, как эта специальность стала дефицитной, у них увеличилась заработная плата. Теперь она очень достойная. Случилась переоценка ценности наших рабочих.
Бывали ситуации, когда кандидат заявляет, что он всё знает и умеет, а на деле такое ощущение, что кирпич держит в первый раз, - вспоминает Анна Андреевна. - Сейчас при подборе мы, конечно, делаем акцент на скорость, качество, результат и желание человека работать.
Переоценке труда местных рабочих рады сами строители, причём как ныне работающие, так и ушедшие уже на пенсию. Так, например, Николай Машнов, отдавший стройке большую часть своей жизни, а ныне пенсионер, вспоминает, что в его молодости «справлялись своими силами».
Наши ребята - рукастые и смекалистые. Было больно смотреть, что соотечественников вытесняют иностранные рабочие. Оно и понятно, их труд оплачивается обычно дешевле. И всё же хотелось бы привлечь в строительство своих, - делится мнением Николай Владимирович. - Конечно, пандемия - серьёзный удар. Но нет худа без добра. Зато про наших строителей вспомнили! Раньше же справлялись своими силами, и специалистов хватало, и шли на стройку работать. Да и «строитель» - это всегда звучало гордо! Надеюсь, что после коронавируса мы не будем так сильно надеяться на иностранную рабочую силу и продолжим нарабатывать свой строительный резерв. Оно надёжнее всё же.
Приятнее всего, что наш труд наконец-то оценили по достоинству, - добавляет Виталий, разнорабочий. - Зарплаты теперь предлагают приличные, и ты уже не думаешь, что это какая-то низкооплачиваемая профессия ради подработки. Хочется верить, что после открытия границ строительные компании продолжат держаться за своих рабочих. Когда всё это началось, многие говорили, что наши русские ребята - ленивые, что у нас одни перекуры, но это не так. Конечно, всегда найдутся лентяи, но это же не показатель всех работников. Наша зарплата зависит от выработки, поэтому лениться нам совсем невыгодно.
По информации министерства строительства и архитектуры Амурской области, потребность, обозначенная застройщиками, в иностранных работниках (не только гражданах КНР), без учета крупных инвестиционных проектов: на 2019 год - 1672 человека, 2020 год - 2513 человек, на 2021 год - 2120 человек.
Автор: Татьяна Рябова
Материалы по теме:
-
Работа
В Приамурье предлагают вакансии с жильём и бесплатной доставкой до места работы
-
Работа
Жители Приамурья чаще всего уезжают на заработки в Казахстан, Беларусь и Грузию
-
Работа
Амурчанам с инвалидностью или ограничениями по здоровью помогают найти работу
-
Работа
Привлекают зарплатой: в Приамурье не хватает инженеров, водителей и бухгалтеров
-
Работа
В 2023 году более 1,5 тысячи амурчан освоили новую профессию в рамках нацпроекта
-
Проиcшествия
В Сковородинском округе пьяный водитель насмерть сбил 19-летнего пешехода