Министерство труда разрешило отстранять от работы непривитых сотрудников - 2x2.su
  • Министерство труда разрешило отстранять от работы непривитых сотрудников

    24.07.2021 05:50
    Источник фото: pexels.com

    Причины отстранения невакцинированных сотрудников от работы разъяснили в Министерстве труда и Роспотребнадзоре. Сотрудник в приказном порядке будет отстранён, если не предоставит в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса. Заработная плата при таких обстоятельствах не сохранится, сообщает РИА «Новости».

    Данная мера относится к работникам, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры. Основание для такого документа — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

    Сотрудники, у которых есть медотвод, имеют право работать дистанционно.

    Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу, - говорится в документе Минтруда.
    Напоминаем, правительство Китая резко отвергло план новой фазы расследования происхождения коронавируса. Её предложили во Всемирной организации здравоохранения.

    В КНР заявили, что они поддерживают проведение расследования, которое будет основано на научном подходе. Китай выступает против политизации расследования происхождения коронавируса.

    Кроме того, в России выявили новый штамм коронавируса – бразильский, также известный как «гамма». Об этом сообщили в научном центре «Вектор».

    Эксперты также выявили в России тенденцию замещения других вариантов коронавируса штаммом «дельта». Он наиболее заразный, поэтому, по их мнению, он будет преобладать на территории страны.

    Польза
    0
    Актуальность
    0
    Развёрнутость
    0
    Фотография
    0
    Пожелания автору
    Проголосовало: 0 Спасибо за ответ

Мы используем файлы cookies для улучшений и корректной работы сайта, анализа трафика и персонализации. Используя сайт или кликая на «Согласен», вы соглашаетесь с нашей Политикой обработки персональных данных. Подробнее