Не привитым от коронавируса амурчанам угрожают увольнением

По словам юриста Руслана Фирюлина, обязать вас вакцинироваться от ковида не могут. Отстранить от работы, оштрафовать или уволить работодатель не вправе. Прививка от COVID-19 в договоре не прописана. Можно исходить из того, что вакцина не апробирована, и мы до сих пор не знаем, благо это или вред здоровью.

Если же начальник требует пройти процедуру, специалисты рекомендуют зафиксировать данное действие. Затем направить соответствующее заявление в прокуратуру.

- Ну а какие-то дополнения к трудовому договору подразумевают согласие обеих сторон. Иные случаи противозаконны, - подчеркнул юрист. - В одностороннем порядке договор расторгается за неисполнение трудовых обязанностей: случаи прогулов, мошенничества, появления на работе нетрезвым.

Между тем в мэрии Благовещенска отметили, что хоть прививка и добровольна, но есть ряд профессий, представители которых подлежат обязательной вакцинации - конечно, при отсутствии противопоказаний. Это работники медицинских, образовательных учреждений, организаций соцобслуживания и многофункциональных центров, а также граждане, проживающие в организациях соцобслуживания, имеющие хронические заболевания. Впрочем, и у них есть право на отказ, но обязательно письменный.