Беременная благовещенка боится остаться без средств к существованию из-за работодателя

Что за дискриминация беременных у нас в городе? Я осталась с июня месяца без средств к существованию, потому что мой начальник элементарно не оплатил мне больничные листы. Через неделю будет лист нетрудоспособности по беременности и родам, мне элементарно некуда его нести, он просто отказывается что-либо передавать в фонд социального страхования. На что мне жить? На что ребёнку кроватку элементарно купить?.. Ведь беременную меня уже никуда на работу не берут! – в отчаянии спросила девушка.

Она уточнила, что была трудоустроена везде официально. В мае ушла на больничный. По возвращении обнаружила на своём месте новую сотрудницу – начальник якобы отправил её домой, пообещав платить зарплату. Но в результате ни больничный, ни новую заработную плату девушка не получила.

Я сначала обратилась в трудовую инспекцию, рассказала, что меня не допускают к работе. Но ничего не изменилось. Писала заявление в прокуратуру. До сих пор без денег. Сейчас мне просто некуда нести больничный лист по беременности, потому что мой работодатель просто ничего не передаст.

Благовещенка даже сама обращалась в фонд социального страхования – может ли она, не дожидаясь начальника, сама подать документы? Там ответили отрицательно.

Так почему меры не принимаются? Ведь несвоевременное представление данных в ФСС – это нарушение Трудового, а в некоторых случаях и Уголовного кодекса страны. По закону работодатель обязан выплатить все положенные пособия и добавить проценты за каждый день задержки.

Вот что по данному случаю ответили в пресс-службе амурской прокуратуры:

В конце июня 2022 года в прокуратуру г. Благовещенска поступило обращение на нарушения трудового законодательства. В соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» указанное обращение направлено прокуратурой города в Гострудинспекцию области для проверки. О принятом прокуратурой города решении гражданка уведомлена. Также заявителю разъяснён порядок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Получить комментарий от трудовой инспекции на момент публикации материала не удалось.

Скорее всего, дело в моратории на плановые проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Последний ввели в марте 2022 года, для поддержки предпринимателей в условиях антироссийских санкций. Среди исключений - проверки в рамках закрытого перечня объектов контроля, в рамках санитарно-эпидемиологического, ветеринарного и пожарного контроля, а также надзора в области промышленной безопасности. Также возможны внеплановые проверки по требованию прокурора и с его разрешения только при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, при выявлении риска нарушения обязательных требований на объектах чрезвычайно высокого и высокого риска и опасном нарушении.

Сейчас девушке рекомендовали повторно обратиться в прокуратуру – они займутся вопросом, приняли меры в Трудовой инспекции. А юрист Руслан Фирюлин и вовсе сообщил, что в такой ситуации нужно побыстрее идти в суд. Сначала выставить требование работодателю и направить его заказным письмом с уведомлением и описью документа, чтобы доказать получение. А потом подать официальный иск.

Как ранее сообщал портал 2x2.su, наши читатели пожаловались, что в Благовещенске невозможно пригласить на роды супруга. Мы попытались разобраться, почему.