Специалист по работе с персоналом

Обязанности:
Подбор персонала на массовые должности (оператор связи, почтальон).
Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, массовых собеседований, участие в центрах оценки персонала.
Ведение базы потенциальных кандидатов.
Участие в различных HR-проектах компании.
Требования:
Высшее образование;
Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
Знание методик подбора, оценки кандидатов является преимуществом.
Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации.
Стабильный доход + полугодовое премирование.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Корпоративное обучение.
График работы 5/2 (08:00-17:00).
Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе