2x2 | Общество | Решение трудовых споров с участием юриста

Решение трудовых споров с участием юриста

Общество 07:28 | 25 декабря | 2012
Автор: Екатерина Лемешева
Статья «Трудовые споры» из номера «2x2» №147 от 25 декабря 2012
Решение трудовых споров с участием юриста

К сожалению, в наше время никто не застрахован от вероятности того, что уже завтра он может остаться без работы. Знание своих прав - то единственное, что позволит быть готовым к таким непредвиденным ситуациям

- Чтобы разобраться в своих правах и обязанностях, а также иметь реальную возможность узнать, как можно эффективно защитить свои интересы, необходима квалифицированная помощь юриста, практикующего в области трудового права, - комментирует юрисконсульт ООО «Амурская недвижимость» Евгения ЛЕЛЮК.
Трудовые споры - это разногласия, возникающие между работниками с одной стороны и работодателем - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, правил внутреннего трудового распорядка, нормативных актов либо установлением новых или изменением существующих условий труда.
 
 
Правовая помощь работнику
 
Помощь юриста в области трудового права необходима работнику в случаях, когда требуется разобраться в обстоятельствах незаконного увольнения, невыплаты выходного пособия, получения производственной травмы и во многих других случаях. Специалист подскажет, какие меры следует предпринять. Работник вправе требовать восстановления на работе, выплаты компенсации за период вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.
 
Трудовые споры могут возникнуть и в процессе трудовых отношений при нарушении работодателем своих обязательств, ущемлении прав работника, задержке выплат, привлечении к дисциплинарным наказаниям и др. 
 
Отстоять свои законные права и интересы не всегда возможно без участия опытного юриста, поскольку работодатель в большинстве случаев старательно уклоняется от ответственности.
 
 
Правовая помощь работодателю 
 
При возникновении конфликтной ситуации лучше всего как можно быстрее обратиться за юридической квалифицированной помощью.
 
Наилучший вариант - принятие мер, включающих консультации по вопросам правильности составления трудовых договоров, должностных инструкций и иных локальных нормативных актов, неточности в которых могут привести к различным проблемам во взаимоотношениях с работниками. 
 
 
Юрист может оказать работодателю помощь:
 
● в составлении трудовых договоров;
 
● в вопросах, связанных с возмещением ущерба, причиненного работодателю по вине работника, и взысканием с работника задолженности в пользу работодателя; 
 
● дать консультации по трудовому праву.
 
Своевременное обращение к квалифицированному юристу за юридической консультацией по трудовому праву поможет предотвратить неприятное событие и найти выход из ситуации, взаимоприемлемый как для работника, так и для работодателя.
 
 
Услуги, которые может оказать юрист работнику:
 
судебное представительство по всем видам трудовых споров, в том числе по искам: 
 
● о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
 
● об отмене дисциплинарного взыскания;
 
● о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, 
 
● о взыскании процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
 
● о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья.
 
Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Благовещенцы возмущены хамским поведением сотрудников отделения «Почты России»

По словам амурчан, специалисты игнорируют свои обязанности, раньше уходят с работы и грубят
4

Зарплата «в конверте» и работа без отпусков: какие грехи у амурских работодателей

Соблюдение трудового законодательства в Приамурье порой оставляет желать лучшего

«Это нереально адский труд»: амурчане рассказали о своей работе, где они стоят по 12 часов

Опухшие ноги, больная спина, 30 минут на обед… вы до сих пор уверены, что работа продавца - это легко?
2

МЭР: Сотрудничество с бизнесом КНР – новые рабочие места на Дальнем Востоке

Это строительство новых предприятий и инвестиции в инфраструктуру территорий, отметил Максим Орешкин

«Доброе утро, Благовещенск!»: треш, только треш и немного другого

Самые абсурдные законы, битва украинца с лебедем… Позитив тоже есть!

Сейчас на сайте

73 626

объявлений

Опрос
Как вы считаете, с появлением скидок станут ли амурчане активнее покупать российские автомобили?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры