2x2 | Работа | Простят – не простят, или За что вас не уволят с работы

Простят – не простят, или За что вас не уволят с работы

Работа 10:00 | 8 июня | 2015
Автор: Ольга Гордеенкова
Простят – не простят, или За что вас не уволят с работы

Сотрудник любой организации может допустить промашку: опоздать на работу, не вовремя сдать отчет. Выяснили, за что начальство отругает, а за что укажет на дверь

 

В жизни случается всякое. Ошибки, связанные с работой, могут произойти у любого работника. Бывает, сотрудник проспал, несется на работу сломя голову, прибегает в офис. А начальник вроде и не заметил его отсутствия или сделал вид, что не заметил. Или, например, другой работник задержал важный отчет, начальник с него три шкуры спустил. Где проходит та грань между допустимым и недозволенным? В каких случаях работнику не стоит бояться гнева начальства, а в каких готовиться к увольнению по статье?

Три взыскания

Эксперты по трудовому праву поясняют, на вопрос, за что нельзя уволить сотрудника, ответить невозможно. А вот за что может наказать сотрудника работодатель, объяснимо. В Трудовом кодексе РФ перечислены виды дисциплинарных взысканий, которые могут коснуться нерадивого сотрудника.

- Дисциплинарных взысканий выделяется всего три вида - замечание, выговор, увольнение, - поясняет Ольга Шерешевская, эксперт по трудовому праву и ведению кадрового делопроизводства. - В   отдельных   структурах   (например,   силовых)   выделяются  другие  виды  взысканий.  Но те работодатели,  которые  руководствуются  Трудовым  кодексом, могут использовать только эти три.

За  грубые  прегрешения  работодатель  вправе  уволить сразу. Например, за прогул, т. е. за отсутствие  на  рабочем  месте  более  4 часов или  за  появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

1. Замечание - работодатель выражает критику в сторону сотрудника.

2. Выговор - работодатель в более категоричной форме выражает официальную отрицательную оценку поведения работника.

3. Увольнение - расторжение трудовых отношений.

- Дисциплинарные  взыскания  применяются  за  совершение дисциплинарных проступков, - поясняет Ольга Шерешевская, - т. е. если работник не исполнил или выполнил ненадлежащим образом свои трудовые обязанности. Замечание или выговор выдвигается работнику за разовые  «нетяжелые»  нарушения дисциплины. Например, за опоздание, за не вовремя сделанную работу, за нарушение регламента, по жалобе клиента и т. д.

Другой формой дисциплинарного взыскания является увольнение, если сотрудник повторно нарушил условия трудового договора  за  установленный  работодателем период, чаще всего в течение года.

- То есть за второе опоздание работника можно уволить, - рассказывает Ольга Шерешевская. - Или, например, если в первый раз сотрудник опоздал на работу, а потом не сдал отчет, ему может грозить увольнение. Понятно, что наказывать работника или нет, будет решать работодатель.

Попасть в настроение

Безусловно, наказывать или не наказывать сотрудника - решать работодателю. В некоторых случаях руководитель может снисходительно отнестись к промаху сотрудника, закрыть глаза на то, что он не выполнил те или иные задачи или опоздал на работу.

- Обычно я прихожу на работу вовремя, - рассказывает Анастасия, менеджер по рекламе одной из компаний города. - Но пару раз случалось, что я опаздывала, не слышала будильник и просыпала. Бежала потом на работу и представляла, как будет ругаться на меня мой начальник. Но, на удивление, он даже ничего мне не говорил. Конечно, я не буду злоупотреблять его добротой, сейчас стараюсь приходить в положенное время. Но я удивлена, у подруги моей на работе начальник очень придирчивый, на пять минут задержишься - и все, выслушивай потом его претензии.

- За  грубые  прегрешения  работодатель  вправе  уволить сразу, - поясняет Ольга Шерешевская. - Например, за прогул, т. е. за отсутствие  на  рабочем  месте  более  4  часов или  за  появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Если работник совершит хищение или, обслуживая денежные или товарные ценности, утратит  доверие  работодателя. Все эти случаи могут привести к увольнению.

Пишем объяснительную

Перед  применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить объяснительную. На  написание  объяснительной  записки работнику дается два рабочих дня.

Перед  применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить объяснительную. На  написание  объяснительной  записки работнику дается два рабочих дня.

- Я всегда советую не  горячиться, не писать объяснительную сразу, а хорошо обдумать ситуацию дома, - говорит Ольга Шерешевская. - Написать объяснение нужно в спокойной обстановке. Иногда работника может выручить правда, иногда ложь, иногда  юмор. Если вы просто в чем-то ошиблись, на мой взгляд, всегда проще так и сказать, отметить, что урок извлечен и усвоен и что больше этого не повторится. К тем сотрудникам, которые  попали  в  такую  ситуацию  первый раз, работодатели обычно относятся терпимо и снисходительно. 

Но  эксперт отмечает, если опоздания часты и входят в норму, а отчеты регулярно не сдаются вовремя - ждать работнику дисциплинарных взысканий.

Понятно,  что  если  у  сотрудника  была  уважительная  причина  для совершения проступка, работодатель не сможет его наказать. Проблема в том, что «уважительность» определяет сам работодатель. Но и ему нужно быть осторожным в стремлении наказать всех и за все, потому что суд или прокуратура могут с ним не согласиться.

- Заболевание, подтвержденное больничным или  адекватной  справкой, - это уважительная причина опоздания или отсутствия на работе, - рассказывает Ольга Шерешевская. - Повреждение  транспортных  линий,  внезапное  прекращение  работы детского сада, срочная  госпитализация близкого родственника (и есть документ об этом) - руководству  следует  считать  все эти причины уважительными.

Работнику со своей стороны тоже  нужно соблюдать правила приличия, а значит - вовремя предупреждать  работодателя   о   том,   что  он  не  может по каким-либо причинам вовремя появиться  на  рабочем  месте или как следует выполнить свою работу. Взаимная вежливость и обычное  соблюдение  общечеловеческих  правил  минимизируют риск быть наказанным или иметь производственные проблемы из-за недисциплинированных работников.

Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Благовещенский экскурсовод: китайцы нам аплодируют, и это приятно

Сотрудник музея рассказала корреспонденту портала 2х2.su, почему она работает в музее и увольняться не собирается

Дед Мороз для взрослых: «Отвязная Снегурочка может «зайти» очень хорошо»

Что таят в себе новогодние корпоративные мероприятия, рассказал профи креативной группы «Элен и Ребята»

Судебные приставы восстанавливают справедливость, но благовещенцы все равно их не любят

Сколько длится трудовой день у сборщиков чужих долгов, много ли им за это платят и кого возьмут на государственную службу, выяснил корреспондент портала 2х2.su

Изнутри: что происходит в аэропорту, когда никто не видит?

Журналист 2х2.su пронаблюдал за работой аэропорта изнутри и сегодня поделится тем, что скрыто от глаз обывателей

Мошенник выманил у благовещенки 30 тысяч рублей, прикинувшись ее работодателем

Женщина искренне поверила, что переводит деньги начальнику

В Благовещенске ищут молодого человека, который поругался с тещей

Мужчина вышел из дома, чтобы успокоиться, и больше его никто не видел
2

Почему я работаю акушеркой: благовещенка откровенно рассказала о своей профессии

О том, что она выберет именно эту профессию, Ольга Дмитриева знала еще со школы
1

Когда лучше вообще не ложиться спать: поговорим с ведущим утреннего радиошоу

Почему утренним ведущим лучше вообще не ложиться спать и чем они занимаются после эфира – об этом в нашем материале

Букет из воблы и «вынашивание» сыра: чем поражают амурчанки, у которых руки откуда надо растут

Глядя на шедевры, которые получаются у представительниц прекрасного пола, невольно поражаешься, как они успевают еще и работать, и детей растить, и мужья от голода еще не умерли!

Форма привлекает женщин: амурские полицейские раскрыли секреты профессионального и личного обаяния

Корреспондент портала 2x2.su поговорила со стражами порядка о том, как они поддерживают отличную физическую форму и как их родные относятся к тому, что в семье есть бравый полицейский

Хабаровских таксистов, что заставляли пассажирок умываться зеленкой, выгнали с работы

Диспетчерская служба организации прекратила с ними сотрудничество

«Первого клиента принимали на табуретках»: амурчане рассказали, как открыли бизнес без кредитов

Как начать свое дело и где взять денег начинающим предпринимателем, выяснял портал 2x2.su

Зарплата «в конверте» и работа без отпусков: какие грехи у амурских работодателей

Соблюдение трудового законодательства в Приамурье порой оставляет желать лучшего

«Это нереально адский труд»: амурчане рассказали о своей работе, где они стоят по 12 часов

Опухшие ноги, больная спина, 30 минут на обед… вы до сих пор уверены, что работа продавца - это легко?
2

«Да я просто дядя Степа!», или Кому пора бросить скучную работу и пойти в полицию?

Какой он, идеальный страж порядка, которого любят граждане и боятся до дрожи злодеи?
1

Энергосберегатель пенсионеров и IT-проповедник, или Какие профессии будущего «захватят мир»?

Портал 2x2.su изучил специальности, которые обещают быть перспективными, и выяснил, где на них можно выучиться

Семь тысяч в месяц: амурчане с минимальной зарплатой о жизни за чертой бедности

Как умудряются люди оплачивать «коммуналку» и кормить детей на мизерное ежемесячное вознаграждение?
2

«Работа, ты достала!», или Как держатся люди профессий с эмоциональным выгоранием

Слишком много людей, слишком много работы, слишком маленькая зарплата, а еще и дождь на улице… Как учителям, воспитателям и врачам удается не впадать в депрессию и не прятаться под одеялом?
1

Глава Минтруда не одобрил прибавку к отпуску за переработку

Максим Топилин прокомментировал законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня

Россиянам разрешат заключать трудовые договоры через интернет

Если законопроект будет разработан и принят в этом году, то электронные документы заработают уже в 2018-м

Владимир Путин уволил пятерых начальников региональных управлений МЧС

От занимаемых должностей освобождены главы управлений по Северному Кавказу, Уралу, Поволжью, Бурятии и Дальнему Востоку

«Знакомые крутили пальцем у виска»: истории благовещенцев, кардинально сменивших профессию

Истории амурчан, сознательно рискнувших переквалифицироваться в профессии в совершенно противоположную область

Благовещенка пошла служить в армию и рассказала, что из этого вышло

Бывшая швея Светлана Нечаева поведала, как падала в грязь по команде «Воздух!» и подскакивала по тревоге среди ночи
13

5 советов, как пережить зиму бодрыми и здоровыми

Медики советуют слишком не расслабляться в холодное время года и больше двигаться, чтобы встретить весну во всеоружии
1

Экс-работника банка Благовещенска обвиняют в краже 2 млн рублей

Часть денег 29-летний мужчина успел потратить на себя, пока его счета не заблокировали правоохранительные органы

Сейчас на сайте

55 985

объявлений

Опрос
Как вы относитесь к суррогатному материнству?
ВСЕ ОПРОСЫ

Вакансии

АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры