2x2 | Работа | Почему амурскую молодежь неохотно берут на работу

Почему амурскую молодежь неохотно берут на работу

Работа 11:31 | 10 октября | 2017

С какими проблемами трудоустройства встречаются выпускники, разбирался портал 2x2.su

Не так давно представители Заксобрания Севастополя попросили амурских депутатов поддержать инициативу создания законопроекта о дополнительной помощи в трудоустройстве молодёжи.

Платное сгубило

Севастопольцы отметили, что сейчас высок уровень безработицы среди людей в возрасте 20 - 25 лет. В том числе актуальна тема обеспечения первого рабочего места выпускникам профучебных заведений.

 Деньги на обучение молодёжи уходят в никуда?

Сейчас по закону о занятости населения государство помогает тем, у кого проблемы с работой, в том числе первой, и у кого возраст от 18 до 20 лет. Но так как период учёбы в средних учебных заведениях от 2 до 4 лет, гарантии по содействию занятости молодых специалистов в значительной степени не используются, потому что с проблемой поиска первого рабочего места молодёжь сталкивается позже. А выпускники вузов (возраст в среднем 22 года) и вовсе ограничены в вопросе законодательного закрепления госгарантий содействия в трудоустройстве.

Поэтому предлагается увеличить возраст претендентов на господдержку в трудоустройстве на первое рабочее место до 25 лет.

Что же это за госгарантии и почему, собственно, молодёжи трудно найти работу, мы спросили у преподавателя правовых дисциплин кандидата философских наук Ларисы Ромадовой.

- Органы службы занятости дают направление выпускникам на временное трудоустройство, но это, естественно, не решает проблему трудоустройства молодёжи, - комментирует Лариса Александровна. - Как ни странно, проблема трудоустройства молодёжи своими корнями уходит в те годы, когда в нашей стране появилась возможность получить образование платно. В советское время школьники шли учиться не только в вузы, потому что многие понимали, что туда они не поступят - не хватает знаний, ну и поступали в ПТУ обучаться рабочим специальностям. Когда появилась возможность получать образование платно, многие потянулись в сторону вузов, выбирали обучение популярным профессиям - юриста, бухгалтера, экономиста. О рабочих специальностях напрочь забыли. Вот и переизбыток рабочей силы популярных, но невостребованных профессий.

Поэтому решение проблемы трудоустройства не в выдаче направления на временную занятость. Нужно реально увеличить рабочие места, а это даст только эффективно работающая экономика. Увы, предприятий мало, производство не развивается. Да и в торговых центрах юристы и экономисты не нужны.

Системы советского распределения выпускников по рабочим местам уже нет, и искать работу приходится в первую очередь самому. Конечно, это очень плохо, что государство тратит немалые средства на обучение, а выпускники не обеспечиваются работой - выходит, обучали зря.

Опыт и знания

Другая проблема - откровенно слабая подготовка молодых специалистов (и они сами, бывает, это чувствуют). Хотя всегда есть учебные заведения, хорошо себя зарекомендовавшие. Конечно, работодатели предпочитают брать выпускников с опытом. Но где его взять, когда на работу не берут? Я бы рекомендовала студентам на старших курсах подрабатывать именно по своей специальности. Это будет реальный опыт, хоть и с небольшим заработком. Но студенты ищут более высокой зарплаты - в других сферах.

Законодательно трудовые отношения между молодыми специалистами и работодателем регулируются нормами трудового права, которых немного. 

Действующее трудовое законодательство во многом сохраняет черты советского трудового права, во многом ориентированного на государство в качестве основного работодателя. Поэтому и для работодателя должна быть справедливость в трудовых отношениях. Ведь работодателю, чей экономический интерес пострадал от неопытности принятого на работу молодого специалиста, будет сложно уволить такого работника - Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок для молодых специалистов, впервые поступающих на работу по полученной специальности, в течение года после окончания учебного заведения. Такая норма вчерашнего выпускника защищает, а работодателя ставит в уязвимое положение. И обязывать последнего принимать на работу всех выпускников подряд было бы несправедливо.

Кстати

Как быть в этой ситуации? Во-первых, молодёжи нужно лучше учиться. Рынок труда предполагает выбор, и каждый работодатель стремится найти уникальный «товар». Работодателям можно посоветовать проверять профессиональные и деловые качества потенциального сотрудника: один лишь диплом - не показатель профподготовки. Также можно протестировать на способность к дальнейшему обучению и развитию - в современный век знания постоянно обновляются и способность к высокому саморазвитию должна очень высоко цениться.

 

Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

+1  
автор
11 октября 2017 в 10:21
Севастополь????
Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Какие деликатесы продаются в благовещенских магазинах и сколько они стоят

На прилавках можно встретить лягушачьи лапки, устрицы, эксклюзивные соусы для мяса и даже элитный шоколад

Жители Свободного: молодежь оплачивает покупки пенсионеров и сбегает

Горожане прозвали их «Тимуровцами», никто не знает в лицо членов этой «банды» приличных молодых людей

Амурчанин 4 месяца выживал в Корее на 20 тысяч рублей

При этом 20-летний Антон Малофеев не намерен бросать своих экстремальных путешествий
1

Загрязняются ли амурские реки старателями?

Вода на вид мутная, а по бумагам - чистая

Объявления «Дам деньги в долг»: что за этим кроется?

Как не стать Раскольниковым, узнав о 120% годовых?
1

Как я неделю жила без соцсетей и лезла на стенку от скуки

Если вы думаете, что вы не настолько зависимы от постов с котиками… то три «ха-ха»

В Благовещенске открылась традиционная ярмарка выходного дня

Как дачники справляются с конкуренцией, читайте в нашем материале

15 полезных пищевых привычек: стакан воды - залог худобы

Полезный портал 2х2.su разбирался, какие полезные привычки помогут изменить жизнь к лучшему

Дальневосточным аистам грозит вымирание?

Краснокнижной птице угрожают хищники, пожары и люди

Чем заняться в Благовещенске 14 и 15 июля: афиша мероприятий

Незаметно пролетело пол-лета, и хотя погода не балует, не время отдыхать на диване, лучше заняться чем-то активным и приятным для души. Тем более что афиша мероприятий уже составлена. Итак, куда пойти, если вы…

Когда амурчанам выгодней всего покупать квартиру?

Пока одни обращаются к астрологам и читают заговоры на удачную сделку, другие анализируют рынок недвижимости

Почему в Приамурье не все могут цивилизованно вести бизнес в аграрной сфере

Почему Амурскую область считают житницей Дальнего Востока, читайте в нашем материале

Какую подработку предлагают студентам и школьникам летом: мы проверили честность работодателей

Сколько стоит рабочий день и кого предпочитают работодатели: парней или девушек
3

Амурчане обвиняют АТБ в мошенничестве и расклеивают оскорбительные листовки

Жители области по-прежнему не могут вернуть деньги по продававшимся в банке векселям

«Франшиза хороша, если вы не начинаете бизнес с нуля» - зачем успешному бизнесу перемены?

О создании сети правовых центров, объединенных общим брендом, стандартами качества и целями - в интервью с руководителем правового центра Европейской юридической службы Благовещенска Арпеник Галоян

Золото в истории и преданиях: почему три крупнейших в Приамурье клада так и не нашли

В третье воскресенье июля (в 2018 году - 15 числа) в России отмечается День металлурга

Благовещенцы опять недовольны городскими автобусами

Что не устраивает горожан и какие меры намерены предпринять власти - в материале 2x2.su

Что делать благовещенским водителям, если их остановили и намекают на взятку?

Алгоритм действий против коррупции от прокуратуры Амурской области

Если не одобрили ипотеку: как получить квартиру в обмен на уход?

Как правильно составить договор о передаче недвижимости в обмен на содержание и заботу

Благовещенцы, несогласные с пенсионной реформой, устроили митинг

За правопорядком присматривали стражи порядка
2

Всеядный обитатель гамака, или Как амурчанка полюбила хорьков

Осторожно, критическое содержание умильности!

В древней столице, или Как выглядят потомки покорителей Сибири

Что представляет собой центр бывшей Сибирской губернии город Тобольск, читайте в нашем материале

Как прожить с человеком 58 лет вместе, любить его и не хотеть прибить?

У семьи Пастушенко есть целая формула счастливой семейной жизни

Сейчас на сайте

69 483

объявления

Вакансии

АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры