2x2 | Работа | Летняя подработка: как не дать себя обмануть?

Летняя подработка: как не дать себя обмануть?

Работа 10:58 | 28 мая | 2013
Статья «Заплатят за работу или обманут - зависит от тебя» из номера «Работай!» №19 от 28 мая 2013
Летняя подработка: как не дать себя обмануть?

Летом самые активные студенты и старшеклассники ищут способы подзаработать. Но бывает так, что ребята трудятся, а денег в итоге не получают. Почему это случается, попробуем разобраться.

Случаи, когда сезонным работникам не платят по итогу работы - обычная практика. Во-первых, не так много грамотных людей, которые знают, какие документы с ними должны заключить при приеме даже на временную работу. Во-вторых, даже если есть документы, - после того как человека «кинули», он просто не знает, что делать с этими бумагами. Кроме малоэффективной ругани с бывшим начальством, бедные трудяги ничего не могут поделать. А уж если дело касается студентов или несовершеннолетних - на них недобросовестные работодатели-сезонники наживаются только так. 
 
Сезонная подработка
 
Специфика сезонной работы в том, что она временная. То есть после выполнения определенных услуг работник обычно уже не нужен. Будь то продажа кваса летом, изготовление плитки или выполнение строительных услуг. То есть у человека есть только конкретная обязанность, за выполнение которой он получит от заказчика сумму денег по договоренности.  Договор для оформления таких отношений тоже имеет свои особенности. Важно понимать, что сезонная работа - это не трудовые отношения, а гражданско-правовые. Трудовые отношения отличаются длительностью, и в них есть две стороны: работник и работодатель. А временные отношения по сезонному труду чаще всего оформляются договором подряда или оказания услуги, и сторонами являются заказчик или подрядчик и исполнитель.
 
Фразы работодателя вроде «Я тебе и так заплачу, ты что, мне не веришь?» или  «Оплата сразу по результату» должны насторожить. Именно потому,  что при отсутствии документов нет доказательств договоренности. А если нет обязанности, нет и ответственности. Платят по факту только грамотным людям. Потому что с ними схитрить сложно, они требуют документы. Это не значит, что все сезонные работодатели стремятся обмануть трудяг. Себя стоит застраховать только для того, чтобы не потерять заработок и время.
 
Андрей, студент третьего курса, пошел устраиваться на сезонную работу в отряд изготовителей плитки. Заказчик, который нанимал студента на работу, сказал так: «Если тебе нужен договор, сделай его сам. Если нет, мне некогда. Работа в ночь, посменно». И определил зарплату за определенный объем работы. С этим и обратился ко мне студент. В таких случаях есть два варианта. Отказаться от работы с таким работодателем, или, если работа все-таки вам подходит, сделать договор самому или обратиться за помощью к юристу.
 
Как подтвердить работу?
 
Если вам после работы не выплатили деньги, самым неудачным вариантом будет отсутствие у вас каких-либо документов. В таких случаях крайне сложно доказать факт выполнения работы. 
 
Если на руках есть хотя бы договор, и вам после сдачи результатов работы не выдают деньги, пишите претензию на имя вашего заказчика. Несмотря на то, что досудебный порядок разрешения спора не является обязательным, попробовать разобраться до суда стоит. Если вас игнорируют и нет  возможности получить ясный ответ, очень важно, чтобы организация или ИП поставили вам так называемый «входящий» на второй экземпляр претензии, то есть подпись и число, когда данный документ принят на рассмотрение. Или можно отправить заказное письмо с уведомлением. В суде у вас будет доказательство, что вы использовали все меры для досудебного предотвращения конфликта. Следующей инстанцией по разбору ситуации будет суд. Смело пишите исковое заявление. В таких случаях суд на стороне исполнителя.
 
Как составить договор
 
Два наиболее распространенных договора, которые заключаются с сезонными работниками, - договоры подряда и оказания услуг. В правовых системах и интернете всегда можно найти шаблон, будьте внимательны при составлении такого документа. Желательно, чтобы он был лаконичным. 
 
Обратите внимание, что в шаблонах могут быть ссылки на не действующие уже законодательные акты. Для того, чтобы это проверить, воспользуйтесь любой правовой системой или указывайте формулировку «в соответствии с действующим законодательством».
 
Почему важен акт приема- передачи выполненных работ? Именно в нем заказчик может указать все недостатки, обнаруженные при приеме им результата работы. После того как акт подписан сторонами, претензий по качеству работы уже быть не может, кроме некоторых случаев. Если работа посменная, то такой акт должен подписываться после каждой смены. Дело в том, что зачастую заказчики идут на хитрость и отказываются платить деньги по причине плохого качества выполненных работ, специально «теряют» акты, делают вид, что такие бумаги не составлялись. Поэтому необходимо заранее договориться с заказчиком составлять такой документ после смены в двух экземплярах, - так вы застрахуете себя от дальнейших претензий.
 
На заметку
  • Если вы выполнили работу, и результат не устроил заказчика справедливо (работа выполнена некачественно);
  • если вы оказали услугу несвоевременно или не в полном объеме, то есть не в соответствии с договором;
  • если даже после устранения недостатков результат не соответствует условиям договора, заказчик имеет право потребовать:
  • безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
  • соразмерного уменьшения установленной за работу оплаты;
  • возмещения своих расходов на устранение недостатков.
 
Обязательные условия, которые должны быть в договоре: 
 
1) стороны, которые его заключают. Со стороны заказчика должны быть юридические реквизиты, подпись и печать (если заказчик - индивидуальный предприниматель, достаточно подписи), со стороны исполнителя достаточно данных паспорта;
 
2) суть договора - выполнение услуги или работы, взаимные обязанности;
 
3) начальный и конечный сроки выполнения работ;
 
4) сумма оплаты за услугу и сроки оплаты.
 
Обратите внимание! Если выполняется серьезная работа (например строительство), должны быть указаны следующие тонкости:
 
  • ответственность за качество работы; 
  • момент приема работы (предусмотрите составление отдельного документа - акта приема-передачи работы, в котором заказчик подтвердит окончательный результат или выскажет претензии);
  • какие именно действия должен предпринять исполнитель, конкретизация услуги. В этом вопросе чем точнее будет указана информация, тем лучше.

 

Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

«Работа, ты достала!», или Как держатся люди профессий с эмоциональным выгоранием

Слишком много людей, слишком много работы, слишком маленькая зарплата, а еще и дождь на улице… Как учителям, воспитателям и врачам удается не впадать в депрессию и не прятаться под одеялом?
1

СКР завел дело о 8-кратном завышении зарплаты главы «Почты России»

Его фигурантом стала начислявшая Дмитрию Страшнову зарплату директор департамента организационного развития Минкомсвязи Ирина Лаптев

Голодец рассказала об уникальных российских бедняках

«Это уникальное явление в социальной сфере - работающие бедные», - сказала вице-премьер на встрече с предпринимателями

СМИ: в России хотят повысить НДФЛ и пустить его в пенсию

В Министерстве экономического развития обсуждают идею введения гибкой ставки налога в зависимости от того, копят люди себе на пенсию или нет
1

Жена губернатора Приамурья Анна Логинова: «Могу встать в час ночи, чтобы накормить мужа и посидеть рядышком хотя бы 15 минут»

В преддверии 8 Марта портал 2х2.su выяснил, тяжело ли быть первой леди области и что лучше всего преподнести на завтрак главе региона
8

Сейчас на сайте

98 532

объявления

АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры