2x2 | Работа | Из-за чего могут отказать в работе?

Из-за чего могут отказать в работе?

Работа 11:02 | 4 июня | 2013
Статья «Законный отказ в работе» из номера «Работай!» №20 от 4 июня 2013
Из-за чего могут отказать в работе?

Работодатель вправе самостоятельно решать, кто будет трудиться на его предприятии. Это его законодательно закрепленное право. Именно у него есть компетенция по подбору и увольнению персонала. Но важно знать, что неграмотно мотивированный отказ - это нарушение трудового закона.

Зачастую права соискателей нарушаются уже на этапе собеседования. Работодатель оценил претендующего на должность, решил, что тот ему не подходит, и отказал в работе. Периодически в газетах о вакансиях можно увидеть объявления: «Ищу сотрудника, Козерогам зеленый свет!». То есть с Весами или Тельцом этот человек вряд ли найдет общий язык. Но по трудовому закону все причины отказа, кроме указанных в законе, считаются нарушением прав соискателя. И отказ, например, по причине несовместимости гороскопов - это, естественно, незаконная причина. Этот вопрос уже давно вызывает споры. Сторонники работодателя считают, что руководитель вправе лично выбирать сотрудников - от этого зависит эффективность работы. Но, с другой стороны, трудовая дискриминация на сегодняшний день достигла таких масштабов, что порой с первого взгляда и не разобраться, кто прав. В любом случае правовая грамотность в этом вопросе играет большую роль для обеих сторон. 
 
Случаи правомерного отказа
 
1. Отсутствие вакансии.Работодатель не обязан принимать соискателя на работу в случае, если в организации нет вакантных мест. Об этом говорит Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.
 
2. У работодателя нет необходимости заполнить открытую должность.
 
Эта причина отказа будет правомерна только в том случае, если о вакансии работодатель не сообщал  в информационных источниках. Для подстраховки работодателю желательно контролировать штатное расписание (чтобы в нем не было ненужных открытых должностей). 
 
3. Неявка на собеседование.Неявка на собеседование, а также непредоставление документов, необходимых при приеме на работу, дают работодателю право отказать в приеме на вакантную должность.
 
Порядок отказа
 
Для начала необходимо удостовериться, не относится ли соискатель к категории, защищенной от отказа по закону, и имеются ли законные основания для отказа. Сообщить соискателю об отрицательном решении можно устно по итогам собеседования или письменно. В случае если кандидат потребовал письменный отказ (это его право в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ), необходимо подготовить документ и передать его лично или отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Закрепленной формы отказа нет, поэтому он оформляется в свободной форме на официальном бланке организации, подписывает документ уполномоченное лицо. В журнале исходящей корреспонденции зарегистрируйте письмо и способ его передачи адресату. В случае судебного спора выписка из журнала станет доказательством соблюдения порядка отказа, установленного законом.
 
Порядок и срок передачи письменного мотивированного отказа в приеме на работу предусмотрены законом лишь в отношении соискателей, направленных на работу службой занятости (пп. 6, 8 п. 1 
ст. 7.1-1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
 
Очень важно подтверждение получения отказа соискателем. И не просто подписи, а инициалов полностью и даты получения. Этот момент подтвердит сроки, адресата. А в случае отправки письма нужна опись для установления вида отправленного документа.
 
Несоблюдение процедуры отказа или отказ по причинам, не указанным в законе, влекут как административную и дисциплинарную, так и уголовную ответственность (в единственном случае - при отказе в заключении договора с беременной или имеющей детей женщиной). В спорных случаях суд чаще всего встает на сторону работника и обязывает работодателя заключить трудовой договор и возместить моральный вред. 
 
Запрет на отказ
 
В нижеперечисленных случаях отказ при приеме на работу изначально незаконен. Запрещено отказывать:
 
1. Беременным женщинам или женщинам, имеющим детей, по этим основаниям (ч. 3 ст. 64 ТК РФ).
 
2. Работникам, письменно приглашенным в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).
 
3. Сотрудникам, избранным на должность (абз. 2 ч. 2 ст. 16, ст. 17 ТК РФ).
 
4. Прошедшим конкурс на замещение вакантной должности (абз. 3 ч. 2 ст. 16, ст. 18, ч. 1, 2 ст. 332 ТК РФ).
 
5. Соискателям, с которыми суд обязал работодателя заключить трудовой договор (абз. 6 ч. 2 ст. 16 ТК РФ).
 
6. Инвалидам, направленным на трудоустройство в счет квоты рабочих мест (абз. 5 ч. 2 ст. 16 ТК РФ, пп. 1, 2 ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
 
7. ВИЧ-инфицированным гражданам, если отказ мотивирован их заболеванием (ст. 17 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ).
 
8. Гражданам РФ - по мотивам, связанным с отсутствием регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя (ч. 1 ст. 27 Конституции РФ, ст. 1 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1, ч. 2 ст. 64 ТК РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
 
9. Освобожденному профсоюзному работнику, уволенному вследствие окончания срока его полномочий в профсоюзном органе (п. 1 ст. 26 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
 
10. Соискателю, если отказ мотивирован принадлежностью или непринадлежностью к профсоюзу (ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
 
11. Любому соискателю по признаку пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, а также по другим обстоятельствам, если они не связаны с деловыми качествами соискателя, кроме случаев, прямо предусмотренных федеральными законами (ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 64 ТК РФ, ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, абз. 1 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
 
Данный перечень не является закрытым, и в каждой ситуации причины отказа рассматриваются индивидуально.

 

Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Амурский центр занятости подыскал работу для мамы Даши Сибилевой

Известной благовещенке, заботящейся о больной дочери, нашли место в клининговой компании

Мама Даши Сибилевой, пострадавшей при родах в Благовещенске, ищет работу

Женщине, по ее словам, не хватает средств на содержание и лечение дочерей-близняшек

Минтруд расскажет, к каким работам можно допускать женщин

Обновленный перечень будет опубликован на сайте ведомства для обсуждения

Амурчанам, пострадавшим на производстве, вручили ключи от машин

Автомобили оборудованы с учетом индивидуальных особенностей каждого
1

«Отдам бизнес в хорошие руки!», или Почему амурские предприниматели продают дела

Оказывается, причины не только в экономической стороне вопроса. Все чаще бизнесмены продают свои фирмы по личным причинам
1

В Белогорске женщина ушла вечером с работы и пропала

Дочь амурчанки обзвонила всех знакомых и родственников, однако ее маму никто ее не видел

Заколдованное место: почему в центре Благовещенска не приживается бизнес?

Корреспондент портала 2x2.su выясняла, кто виноват в закрытии магазинов и кафе - сами предприниматели или, может, потусторонние силы
3

Благовещенцев призывают вступить в дружину

Народные отряды правоохранителей патрулируют улицы и выезжают на ДТП

Когда лучше вообще не ложиться спать: поговорим с ведущим утреннего радиошоу

Почему утренним ведущим лучше вообще не ложиться спать и чем они занимаются после эфира – об этом в нашем материале

Амурчан приглашают на II Дальневосточную конференцию «HR-Погружение»

Площадка для свободного обмена опытом, знаниями, технологиями поможет развитию профессионального сообщества в сфере бизнеса, HR и маркетинга

Заключенные просят дать им работу на космодроме Восточном

Об этом они заявили члену комитета Совета Федерации по обороне и безопасности Александру Суворову

«Доброе утро, Благовещенск!»: вечеринка с «Дошираком», или Что напугало нас на дороге?

По традиции – новости со всего света и замечательная фотоистория о том, как мы хотим спать

А днем они учат детей физике и поют в хоре: что скрывали о себе амурские рокеры

Жив ли рок в Приамурье, почему невозможно заработать на музыке и кем трудятся участники групп, выяснял портал 2x2.su
3

«Доброе утро, Благовещенск!»: улыбнитесь и получите вкусняшку, или Стивен Кинг отдыхает!

Покажем вам жуткую фотосессию и откроем секрет, как дождаться солнца

«Доброе утро, Благовещенск!»: поднимаем настроение на всю неделю, или Подсказка от «Дважды два»

Не упустите теплые деньки и не впадаете в хандру. Золотая осень только наступает

Водителя, умывшего пассажирок зеленкой, взял на работу другой перевозчик

Однако компания «Яндекс.Такси», с которой сотрудничает фирма, отказалась подключать его к системе заказов

«Доброе утро, Благовещенск!»: греемся в мороз, или Прощай, лето!

Последний летний денек настраивает нас на ностальгию о пролетевших трех месяцах… Смотрим фото, видео и отдыхаем

«Доброе утро, Благовещенск!»: я уеду жить в Японию, или Вы любите собирать грибы?

В среду хочется потянуться, перевернуться на бочок и продолжить баиньки…

Гастарбайтеры не нужны: большинство россиян высказались за ограничение трудовой миграции

Ранее экономисты отмечали, что мигранты демпингуют зарплаты и выводят из РФ миллиарды долларов, которые могли бы оживить внутренний рынок 

Амурчанка пожаловалась, что её не выпускали из Южной Кореи в Благовещенск (видео)

Девушка даже не смогла пройти таможенный контроль. Обновлено в 17.46
1

«Первого клиента принимали на табуретках»: амурчане рассказали, как открыли бизнес без кредитов

Как начать свое дело и где взять денег начинающим предпринимателем, выяснял портал 2x2.su

«Мы теперь гастарбайтеры»: как две амурчанки едва не стали рабами на рыбзаводе

Обещали подработку с зарплатой до 70 тысяч рублей, а в итоге получились условия хуже, чем в карцере
1

Благовещенцы возмущены хамским поведением сотрудников отделения «Почты России»

По словам амурчан, специалисты игнорируют свои обязанности, раньше уходят с работы и грубят
4

Зарплата «в конверте» и работа без отпусков: какие грехи у амурских работодателей

Соблюдение трудового законодательства в Приамурье порой оставляет желать лучшего

«Это нереально адский труд»: амурчане рассказали о своей работе, где они стоят по 12 часов

Опухшие ноги, больная спина, 30 минут на обед… вы до сих пор уверены, что работа продавца - это легко?
2

Сейчас на сайте

57 167

объявлений

Опрос
Что нужно сделать с насыпной территорией «Золотой мили»?
ВСЕ ОПРОСЫ

Вакансии

АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры