2x2 | Работа | Работа в режиме ЧС: какие права есть у сотрудника и работодателя?

Работа в режиме ЧС: какие права есть у сотрудника и работодателя?

Работа 09:57 | 11 сентября | 2013
Автор: Виктория Большакова
Статья «Сверхурочный труд в режиме ЧС» из номера «Работай!» №34 от 10 сентября 2013
Работа в режиме ЧС: какие права есть у сотрудника и работодателя?

Для предотвращения любых исключительных случаев руководство вправе заставить вас работать сверхурочно. Но все должно быть в рамках трудового кодекса.

Как известно, привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника, а перевод на другую работу у этого же работодателя производится по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. Однако бывают ситуации, при которых согласие у работника можно не спрашивать.
 
Работа в режиме ЧС
 
Наводнение на Дальнем Востоке и, в частности в нашей Амурской области, принесло много бед людям, непосредственно находящимся в  зоне паводка, и прибавило работы всем остальным. Сначала старались предотвратить возможные разрушения, а сейчас устраняют их там, где не удалось избежать, и стараются все делать быстро, чтобы успеть до холодов. И вся эта огромная работа велась и ведется днем и ночью, говоря юридическим языком, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Конечно, все понимают, что это стихия, и задача каждого - предотвратить по возможности новые проблемы, связанные с ней. Но будет не лишним напомнить и правовую основу столь продолжительной и нелегкой сверхурочной работы.
 
Стихия не терпит промедления
 
В соответствии с требованием статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан принять все необходимые меры по предотвращению абсолютно любых аварий, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи и устранению чрезвычайных ситуаций. При необходимости работодатель должен организовать доставку пострадавших в результате несчастного случая работника в медицинское учреждение. Также необходимо немедленно проинформировать о несчастном случае Государственную инспекцию труда и иные органы и организации в соответствии с трудовым законодательством РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. 
 
Простой по вине … воды
 
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ в случае приостановки деятельности работодателей (организаций, учреждений, предприятий, индивидуальных предпринимателей) время приостановки должно быть оформлено простоем с оплатой в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада). Несмотря на затопление, повреждение, разрушение территории, на которой трудится коллектив, работодатель не должен вынуждать работников уволиться по собственному желанию или уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Хотя, к сожалению, на практике это происходит довольно часто.
 
 

Время приостановки работы предприятия должно быть оформлено по закону с оплатой в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада)

Фото: ИД "2х2"


 
Чрезвычайные ситуации
 
Наводнение, которое потревожило нашу область, относится к природным чрезвычайным ситуациям. Что касается правового аспекта работы в условиях ЧС, то необходимо знать следующее. Работодатель вправе перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или устранения их последствий» (статья 72.2 Трудового кодекса РФ), а также привлекать работников к сверхурочной работе (статья 99 Трудового кодекса РФ). По такому же принципу строится и привлечение к работе в выходные и праздничные дни во время возникновения ЧС. Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ «привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается… для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части…».
 
Когда нельзя наказывать 
 
Если работник не может прийти на работу в связи с чрезвычайными ситуациями (например, в связи с затоплением), он должен всеми доступными ему способами оповестить об этом работодателя. Или, по крайней мере,  постараться. Но в жизни случается всякое, например, целый район остался без связи, тогда работник просто не сможет дозвониться. Применение к нему дисциплинарных взысканий в подобных ситуациях, в том числе в виде увольнения, не допускается.
 
Сверхурочная работа 
 
Если с сотрудниками МЧС и Минобороны все более или менее понятно, их работа и так часто проходит за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в том числе для предотвращения или устранения страшных последствий чрезвычайных ситуаций, то как обстоят дела «на гражданке»? Хоть закон и разрешает привлекать работников в таких ситуациях без их согласия к работе, не обусловленной трудовым договором, интересно, как ведут себя сами люди?
 
Светлана трудится продавцом в магазине, который находится на цокольном этаже здания в районе возможного подтопления в г. Благовещенске. Когда в августе воды Амура и Зеи стали активно подниматься, директор распорядился после основной работы всем сотрудникам остаться, чтобы наполнять мешки песком и укладывать их возле входа в магазин во избежание попадания воды внутрь. К тому же, в следующие два дня пришлось архивные документы, технику и даже отдельные товары, на всякий случай, перевозить в офис. 
 
- Все мы понимали необходимость защиты имущества от стихии, - говорит Светлана, - поэтому, не раздумывая, несколько дней подряд оставались на сверхурочные работы. Никакого письменного приказа, конечно, не было. Просто директор сказал: надо, а мы согласились и стали работать. - Само по себе введение режима ЧС не означает, что работодатель вправе привлечь работника к сверхурочной работе. Для этого у самого работодателя должны создаться такие условия, которые препятствуют осуществлению нормальной деятельности в условиях ЧС. Например, вода подошла к магазину и необходимо предотвратить его затопление. Для этого работодатель и будет привлекать работников работать после окончания смены, - говорит заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Рената Пельменева. Как известно, привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника, а перевод на другую работу у этого же работодателя производится по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. Однако бывают ситуации, при которых согласие у работника можно не спрашивать.
 
Куда обращаться за помощью
 
На сайте правительства Амурской области появилась информация о том, что для амурчан, находящихся из-за наводнения в пунктах длительного размещения вдали от места постоянного проживания и работы, будут разработаны мероприятия по выплате пособий.
 
- Возможно, часть граждан, переселяемых в пункты длительного размещения, оформим как временно нетрудоспособных. Предварительно этот вопрос проговорен с министром труда и социальной защиты РФ, - сообщил Олег Кожемяко на заседании правительственной комиссии по ликвидации последствий крупномасштабного наводнения на территории Приамурья 5 сентября.
 
Ну а тем, у кого в результате  чрезвычайной ситуации были утрачены трудовые книжки и иные документы, подтверждающие их трудовую деятельность и стаж работы, необходимо обратиться в местные отделения Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования. А для получения консультаций по вопросам восстановления указанных документов можно обратиться в Государственную инспекцию труда, в том числе по телефону горячей линии 22-60-41. Данная информация есть на сайте ГИТ в Амурской области.
Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Мама Даши Сибилевой, пострадавшей при родах в Благовещенске, ищет работу

Женщине, по ее словам, не хватает средств на содержание и лечение дочерей-близняшек

На Нижне-Бурейской ГЭС заменят опоры после аварии

Эксперты пришли к выводу, что ЧС на объекте произошла из-за нарушений в технологии производства опор, поставленных украинским предприятием

Новогодняя ночь в Приамурье обошлась без ЧС

Произошло пять пожаров и 20 выходов на лед без пострадавших

Минтруд расскажет, к каким работам можно допускать женщин

Обновленный перечень будет опубликован на сайте ведомства для обсуждения

Что за вина у врачей: амурчане стали жаловаться меньше, но по существу

Портал 2x2.su разбирался, какие случаи нарушения медицинской этики были зафиксированы

Российские школьники будут изучать права человека

Государственная учебная программа уже разрабатывается, сообщила Татьяна Москалькова

Амурчанам, пострадавшим на производстве, вручили ключи от машин

Автомобили оборудованы с учетом индивидуальных особенностей каждого
1

«Отдам бизнес в хорошие руки!», или Почему амурские предприниматели продают дела

Оказывается, причины не только в экономической стороне вопроса. Все чаще бизнесмены продают свои фирмы по личным причинам
1

В Белогорске женщина ушла вечером с работы и пропала

Дочь амурчанки обзвонила всех знакомых и родственников, однако ее маму никто ее не видел

Книгу о наводнении в Амурской области наградили медалью на дальневосточной ярмарке

Издание WWF получило «бронзу» по итогам конкурса «Лучшая книга года» во Владивостоке

Заколдованное место: почему в центре Благовещенска не приживается бизнес?

Корреспондент портала 2x2.su выясняла, кто виноват в закрытии магазинов и кафе - сами предприниматели или, может, потусторонние силы
3

Куда обращаться, чтобы решить проблемы в сфере ЖКХ

Областная прокуратура подготовила пошаговую инструкцию для потребителей жилищно-коммунальных услуг

Благовещенцев призывают вступить в дружину

Народные отряды правоохранителей патрулируют улицы и выезжают на ДТП

Когда лучше вообще не ложиться спать: поговорим с ведущим утреннего радиошоу

Почему утренним ведущим лучше вообще не ложиться спать и чем они занимаются после эфира – об этом в нашем материале

Амурчан приглашают на II Дальневосточную конференцию «HR-Погружение»

Площадка для свободного обмена опытом, знаниями, технологиями поможет развитию профессионального сообщества в сфере бизнеса, HR и маркетинга

Заключенные просят дать им работу на космодроме Восточном

Об этом они заявили члену комитета Совета Федерации по обороне и безопасности Александру Суворову

«Доброе утро, Благовещенск!»: вечеринка с «Дошираком», или Что напугало нас на дороге?

По традиции – новости со всего света и замечательная фотоистория о том, как мы хотим спать

А днем они учат детей физике и поют в хоре: что скрывали о себе амурские рокеры

Жив ли рок в Приамурье, почему невозможно заработать на музыке и кем трудятся участники групп, выяснял портал 2x2.su
3

Климатическое оружие: Амур распилили и похоронили

На Дальнем Востоке на виду у всех уничтожается великая река

«Доброе утро, Благовещенск!»: улыбнитесь и получите вкусняшку, или Стивен Кинг отдыхает!

Покажем вам жуткую фотосессию и откроем секрет, как дождаться солнца

«Доброе утро, Благовещенск!»: поднимаем настроение на всю неделю, или Подсказка от «Дважды два»

Не упустите теплые деньки и не впадаете в хандру. Золотая осень только наступает

Водителя, умывшего пассажирок зеленкой, взял на работу другой перевозчик

Однако компания «Яндекс.Такси», с которой сотрудничает фирма, отказалась подключать его к системе заказов

Бояться ли амурским автолюбителям «утопленников» из Приморья?

После августовского наводнения в Хасанском районе жители области с осторожностью относятся к машинам приморцев

«Доброе утро, Благовещенск!»: греемся в мороз, или Прощай, лето!

Последний летний денек настраивает нас на ностальгию о пролетевших трех месяцах… Смотрим фото, видео и отдыхаем

«Доброе утро, Благовещенск!»: я уеду жить в Японию, или Вы любите собирать грибы?

В среду хочется потянуться, перевернуться на бочок и продолжить баиньки…

Сейчас на сайте

55 539

объявлений

Опрос
Что нужно сделать с насыпной территорией «Золотой мили»?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры