2x2 | Работа | Откровения амурчан, которые ненавидят свою работу

Откровения амурчан, которые ненавидят свою работу

Работа 16:34 | 25 мая | 2018

Почему жителей области бесит ежедневный труд, но почему они его не бросают – в материале 2x2.su

Каждый из нас хоть раз в сердцах говорил: «Ненавижу свою работу!» Но потом проблемы решались, неприятности отступали в сторону, настроение улучшалось - и мы с новыми силами принимались за дела. Однако есть среди благовещенцев люди, у которых таких просветов нет. Им не помогают долгие выходные и отпуска, спокойные рабочие недели и поощрения за хороший труд. Нелюбовь к работе прочно засела в их мыслях и никак не желает уходить. Но и сами они уходить не желают - не увольняются, даже когда все дела начинают невыносимо бесить. Почему так - разбирался полезный портал 2x2.su.

А какой в этом смысл?

Светлана (имя изменено) уже больше двух лет работает администратором в языковой школе. Каждый день она выходит из дома, а внутри всё кричит: «Не хочу! Не могу! Хватит!»

- Я занимаюсь не своим делом, - признаётся она. - Мне не нравится то, что я делаю. Мне не нравится компания, в которой я работаю. Мне не нравятся мои коллеги. Мне надоело выслушивать жалобы родителей, подгонять расписания из-за заболевших преподавателей, улаживать конфликты из-за драчливых детей. В моей работе нет ничего, что бы мне нравилось - даже зарплата мизерная. И, да, я до сих пор не уволилась.

Светлана недавно закончила вуз, но работать по специальности не захотела. Говорит, что отучилась «для галочки» - все говорили, что так надо, вот она и поступила. Учиться никогда особенно не любила, пользы в высшем образовании не видела, никаких практических навыков в результате не приобрела.

- Из университета я вышла неуверенной в себе девчонкой без каких бы то ни было профессиональных навыков и опыта. Я боялась собеседований  - казалось, не отвечу ни на один вопрос, покажусь глупой. Поэтому выбрала работу, которая выглядела простой. Администратор же должен просто мило улыбаться и отвечать на звонки. Ага, конечно.

Она помогала с рекламой языковой школы, с обзвоном учеников и их родителей - иногда приходилось сидеть на телефоне до позднего вечера, извиняясь за звонок далеко после шести. Потом начался учебный год, а вместе с ним и новые проблемы. Учителя опаздывали на занятия, а доставалось Светлане. Дети бранились на уроке, а жалобы учителей приходилось выслушивать Светлане. У учеников не наблюдалось успеха, а оправдывалась опять же Светлана.

- В результате я оказалась эдаким заместителем руководителя, о чём вообще не мечтала, - подытоживает девушка. - Думала, что на мне будет минимум ответственности, и из-за этого была согласна даже на маленькую зарплату. А на самом деле получаю копейки и тащу всё на себе.

На вопрос, почему не уволится, Светлана пожимает плечами:

- А куда - администратором в другую школу? С таким опытом меня больше никуда не возьмут, а там ещё под новое руководство нужно подстраиваться. Променяю шило на мыло, да ещё нервы потрачу.

Нет опыта - нет перспектив

Дмитрий (имя изменено) работает дизайнером, сколько себя помнит. Подрабатывать он начинал ещё в вузе - одновременно и графические редакторы осваивал, и какие-то деньги на карманные расходы получал. На работу устроился в компанию, где когда-то проходил производственную практику, да тут и остался.

- Мне нравится дизайн, - рассказывает он. - Я получаю удовольствие от процесса и когда вижу результат - готовую работу и собственный прогресс. С вуза я заметно «прокачался», освоил новые программы и направления, стал практически веб-дизайнером. Это видно не только по работам - я и отзывы получаю хорошие, некоторые клиенты приходят в нашу компанию, потому что хотят работать со мной.

Казалось бы, ситуация сложилась идеальная. Дмитрий занимается любимым делом и получает за это деньги - многим остаётся об этом только мечтать. И всё-таки он ненавидит свою работу.

- Дизайн - это сложный процесс. Нужно придумать не просто «красоту», результат ещё должен работать на цели клиента. Баннер должен побуждать купить товар или заказать услугу, флаер - хотя бы прочитать его, а не выкинуть в ближайшую урну. Но многие из рекламодателей думают только о красоте и предлагают какие-то безумные идеи. Больше цветочков, шрифт с завитушками, пускай космонавт держит в руках нашу визитку, - тут Дмитрий закатывает глаза. - И нельзя же просто сказать, что это чушь собачья. Нужно вежливо объяснять, что это не сработает.

Иногда молодой человек оказывается между нескольких огней. Клиенту нужно сделать красиво, менеджеру по продажам - быстро, а сам он хочет сделать, прежде всего, качественно.

- Я не хочу работать «на отвали» и иногда уже об этом жалею. Меня воспитали так, что я считаю - любую работу нужно делать хорошо, нужно стараться. Вроде бы мысль правильная, но не с моей профессией. Тут я должен подлизываться к клиенту, угождать ему, забывать о качестве в угоду скорости. И никто не поддерживает меня в желании сделать хорошо - наоборот, говорят: «Забей, сдай уже хоть что-нибудь». Я сдаю, а на душе кошки скребутся.

От увольнения Дмитрия удерживает неплохая зарплата и мнение - в небольших городах все компании работают по тому же принципу.

- У меня есть знакомая из Омска, которая жалуется на те же проблемы - куча задач, торопливые менеджеры, слишком уж креативные клиенты. Конечно, я мог бы стать фрилансером, но с нуля на биржах начинать трудно - новичкам не дают работу, платят какие-то копейки. Иногда размышляю о том, чтобы уехать в Петербург или Москву, но не уверен, достаточно ли у меня навыков, опытов. Не хочу приехать дизайнером, а остаться бариста.

Осталось совсем немного

Оксана (имя изменено) работает в одной компании уже 28 лет. Как и Дмитрий, она любит свою профессию - чтобы получить специальность бухгалтера, женщина в своё время бросила факультет строительства. Однако коллектив и руководство организации так портят ей жизнь, что само место работы уже становится ненавистным.

- Я ненавижу работу за отношение начальства к подчинённым, - первым же делом говорит Оксана. - За то, что они не могут толком объяснить, какого хотят добиться итога. А неправильно поставленная задача к чему ведёт?

Невыполнение планов, вечные дедлайны, постоянная спешка - перечисляет женщина. Проблем столько, что по пальцам руки не пересчитать. А причина кроется в одном:

- Руководство в нашей компании приезжее. Это люди, которые перебрались в Амурскую область, чтобы подзаработать. Они не налаживают отношения с коллективом, не пытаются нас как-то простимулировать - им этого не надо. Взять, например, заместительницу руководителя по персоналу. У нас очень большая текучка на работе, потому что люди получают маленькую заработную плату при огромном объёме дел - а она об этом даже не думает. Не пытается поднять зарплату и остановить отток сотрудников, потому что за экономию фондов заработной платы получает бонусы.

В результате на оставшихся сотрудников организации сваливается двойная работа. Они выполняют функции уволившихся, получают за это не то чтобы большую доплату, вечерами валятся от усталости - а в итоге уходят сами. Оксана, наверное, и сама бы ушла, если бы не одно «но»:

– Мне до пенсионного возраста осталось всего четыре года - если его не повысят, конечно. А из-за того, что я в этой компании уже столько лет, мне полагаются прибавки за выслугу. Я их лишусь, если сейчас уйду.

 

 
Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

2019: каким он стал он для амурских бизнесменов

Школа для предпринимателей и финансовый коллапс, опасения и ожидания - чем еще запомнился год уходящий и какими будут планы на будущее

Как амурский пожарный ушёл из начальника в водители

Рулевой водовозки по собственному решению

Жалеют, но не помогают: Какие трудности у амурчан-инвалидов

И почему с годами они практически не уходят

Как справиться с похмельем?

Главное, в новогоднюю ночь не переборщить

Как отказать претенденту в работе и не нарваться на судебный иск?

О чем не следует забывать любому предпринимателю и не только

Роструд объяснил, как оплачиваются новогодние выходные

Зарплата за январь не должна стать меньше

Январские пенсии в Приамурье выплатят по графику

Досрочных выплат за первый месяц 2020 года не будет

Не забывайте правильно оформить отпуск!

Рано или поздно вам захочется отдохнуть. Как правильно оставить рабочее место - объясняет ФСС

После выхода на пенсию амурчане живут меньше, чем в среднем по России

Срок жизни женщин при этом выше, чем у мужчин

Накопительную часть пенсии заморозят до 2023 года

Закон о продлении заморозки одобрил Совет Федерации

Неработающие пенсионеры будут получать больше с нового года

С 1 января пенсии вырастут на 6,6%

Можно ли победить терроризм?

И какие шаги необходимо предпринять, рассказал президент ЕЕК Вячеслав Моше Кантор

Две рабочие недели у россиян будут двухдневными

Это касается последней недели 2019 и первой – 2020 года
2

«Забываешь дни недели»: в гостях у авиадиспетчеров

Журналист полезного портала 2x2.su побывал на диспетчерской вышке и узнал все секреты профессии

Первый центр опережающей профподготовки на Дальнем Востоке

Единственный в регионе ЦОПП открылся в Амурской области

С нового года доплачивать к пенсии будут из новых источников

Доплату устанавливают с учётом индексаций пенсий

Как стать лидером России

На круглом столе в «Точке кипения» финалисты конкурса не только рассказали об участии, но и дали пару лайфхаков для тех, кто хочет победить

Как получить востребованную профессию за 4 месяца?

Достаточно поступить в парикмахерскую школу COLOR!

Дальневосточникам хотят вернуть прежний пенсионный возраст

В Госдуме считают суровые климатические условия достаточной причиной для этого

Где получить востребованную специальность?

Получить диплом, который поможет устроиться на высокооплачиваемую работу, можно не только со студенческой скамьи, но и в зрелом возрасте

Хочу сменить профессию. Кто меня научит?

Амурский центр профессиональной подготовки предлагает профессиональную переподготовку, повышение квалификации, а также профессиональное обучение по различным направлениям

Почему стоит выбрать электронный больничный?

100-тысячный ЭЛН выдан в октябре в Приамурье

В амурской медицине ищут коррупционеров

Губернатор потребовал от министра проводить внезапные проверки медучреждений

Благовещенцы гоняют по тротуарной дорожке за БГПУ?

Почему по тротуарной плитке можно ездить, объяснили в ГИБДД

Сейчас на сайте

65 889

объявлений

  • Авторизируйтесь при подаче объявления
Наши партнеры