2x2 | Работа | Как понравиться начальнику?

Как понравиться начальнику?

Работа 15:47 | 18 октября | 2018

Руководители Благовещенска признались, какие сотрудники им по душе, а какие точно не добьются повышения

Как понравиться начальнику? Ответить на этот вопрос несложно, если быть всего лишь внимательным человеком. Важно замечать то, что транслирует вам руководитель. Если вы поймете, какие качества ваш босс ценит больше всего, то и дорога вверх по карьерной лестнице вам обеспечена. Главное, чтобы было куда расти.

Не терплю небрежности и пофигизма

Быть руководителем в творческом коллективе очень сложно. Это признают все эксперты в сфере кадровой политики. Как правило, в таких коллективах есть свои «звезды», с которыми ужиться непросто. Они разрушают командную сплоченность и тянут одеяло на себя.

- Я начальник из серии «подберу людей под себя». Мне сложно работать с теми, кто кардинально противоположен мне, - делится Алина, руководитель творческого коллектива. - Если я ответственная, не опаздываю, работоспособная, то и моя команда должна быть такой же. Можно спорить со мной по вопросам, доказывать свою точку зрения, но попустительства, небрежности в работе и пофигизма я не потерплю. А еще неуважения к себе. Я могу быть плохим специалистом, но я хороший руководитель и стремлюсь им быть и стать еще лучше. Докажите, что это не так, и я уступлю вам место.

Быть руководителем в творческом коллективе очень сложно. 

Мне нравится, что человек сам понимает, что пришел в коллектив и должен подчиняться определенным правилам: здороваться, не мусорить в офисе, прощаться и не тащить свой негатив на работу.  А насчет повышения - если ты «смелый, ловкий и умелый», то место тебя ждет! На самом деле повышение получит тот, кто дорос до этого. Он должен четко понимать, какую пользу он принесет на новом месте и зачем ему эта должность. Просто заработать - это не причина, и такой человек вряд ли получит мое доверие.

Получил задачу - выдал результат

Организации, которые занимаются вопросами безопасности людей или разработкой природных ресурсов, кажется, устроены по-другому, нежели творческие коллективы. Но и тут помимо профессиональных качеств важны такие простые вещи, как умение работать в команде и трудолюбие.

- Кроме профессионализма в нашей компании ценятся самостоятельность принятия решений в рамках своих полномочий и умение нести за них ответственность, - рассказывает Валентин, начальник отдела одной из горнодобывающих компаний Амурской области. - В идеале сотрудник должен получить задачу и выдать результат. Из личного опыта могу сказать, что 70% вопросов сотрудник может решить сам, но довольно часто по самым пустяковым вопросам дергает руководство. Такой работник мне точно не понравится. Или вот еще пример: человек делает работу, но для справки информирует тебя о каждом своем шаге.

Да, постоянно дергать руководителя - это лишний раз доказывает, что человек пока не готов к повышению. Ведь самостоятельность и ответственность, наверное, два основополагающих качества, которые продвинут сотрудника в любой организации.

Но все же к нашему рецепту успешности нужно добавить еще несколько  важных ингредиентов, без которых ничего не получится.

 - Во-первых, для хорошего сотрудника важна целеустремленность. Во-вторых, желание развиваться, - объясняет начальник  отдела одного из подразделений госструктур, Алексей. - Помимо этого, важна обучаемость и умеренный карьеризм. Если у человека нет желания развиваться и двигаться, то он выглядит как балласт. До определенного уровня развития дошел, до какой-то точки - и остыл. А такие люди никому не интересны в работе. Можно быть профессионалом в узкой направленности. Да, это хорошо с одной стороны, это приветствуется. Но развитие должно все равно присутствовать.

Априори быть честным

Понять, что нравится начальнику, который сам тебе об этом говорит, проще простого. Открытые руководители зачастую при первом знакомстве, на собеседовании, раскрывают свои карты и не делают тайну из того, какого сотрудника они будут поощрять, а какого просто уволят.

- Для меня сотрудник, который может мне понравиться, должен быть «а» - ответственным, «б» - неравнодушным, - рассказывает директор крупного предприятия Благовещенска и Амурской области Татьяна. - Об этом я всегда говорю своим коллегам и вновь принимаемым сотрудникам: «Если вы не умеете что-то делать - это ничего не значит. Но если вы не хотите научиться чему-то, тогда у нас начнутся с вами проблемы во взаимоотношениях». Я считаю, что даже молодой сотрудник, который пришел только что из вуза, или работник  с определенным опытом  всегда сталкивается с новыми для себя ситуациями. Если он не хочет обучаться, тогда у нас, к сожалению, ничего не получится вместе. Я сама очень требовательна к себе в плане работы, я требовательна к сотрудникам. А все, что касается чистоплотности в финансовых вопросах, я думаю, это даже не обсуждается. В сотруднике должно изначально присутствовать такое качество, как честность.

Подведем итоги

Самостоятельность и ответственность, наверное, два основополагающих качества, которые продвинут сотрудника в любой организации.

Чтобы понять, что же вам мешает продвинуться по карьерной лестнице, запишите формулу, составленную из авторитетных мнений руководителей разных предприятий Благовещенска.

Какие качества ценят начальники:

- честность

- целеустремленность

- самостоятельность

- трудолюбие

- обучаемость

- ответственность

- умение работать в команде

 

Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

«Смотреть на историю двумя глазами»: чем живут амурские и китайские археологи?

В прошлом году археологи раскопали памятник 2-3 века нашей эры на территории будущего строительства Амурского газохимического комплекса

«Им тяжелее»: коррупционеров предлагают сажать в отдельные колонии

Преступники, которых осудили за взятки, стали чаще просить о помиловании, говорит амурский эксперт

«Осторожно, зараза!»: чем опасно делиться с друзьями

Кто из нас думает про грибок, когда тестирует косметику в магазине?

«Умный транспорт» в Благовещенске: как работает приложение?

Выясняем, помогает ли мобильное приложение горожанам
1

Формируем команду: советы руководителю

Если вы думаете, что начинать формирование команды надо с публикации своих вакансий на сайтах, в газетах или соцсетях, то ошибаетесь

Приамурье предлагает ввести принудительную эвакуацию из зон ЧС

Идею обсудили члены правительства, депутаты и юристы.

Спасите наши уши: как сохранить слух

И что делать, чтобы жара не стала наказанием

Не развращайте амурского зрителя, не считайте его за дурака

«Мне, считаю, повезло: творческая судьба меня не обижала», - уверяет актёр Амурского областного театра драмы Юрий Роголев

Топ-6 полезных приборов для дачников

Приспособления существенно облегчат жизнь садоводу

За что мы платим риелтору при покупке жилья?

Некоторые клиенты отдают внушительную сумму за услуги

Незаконная торговля: стоит ли игра свеч?

В каких случаях торговля считается незаконной и что за это грозит?

«Просидела в суде до 5 часов вечера, а про меня забыли»

Как юрист Татьяна Сидоренко стала высококлассным специалистом, построила бизнес и вырастила сына

«Идите отсюда», или Как потребитель доходит до Верховного суда

Почему предпринимателям стоит сразу разбираться с недовольными клиентами

Ни «Венеции», ни «усадьбы»: какие проекты в Приамурье застопорились?

В 2018 г. инвесторы вложили в приоритетные проекты Приамурья 84,6 млрд рублей

Как организовать отдел продаж для получения прибыли

Строим эффективное sale-подразделение

В Приамурье более 200 тысяч га пашни не используется

А через 5 лет мы должны дать удвоенный сбор сои и зерновых.

Социальное страхование - 2019: что нового

Производственный травматизм хотят искоренить, а родовые сертификаты станут электронными.

После паводка инфекция в каждом амурском колодце

Для справки: 3-4 месяца очищается вода в скважинах

Чем опасно купание в фонтанах Благовещенска

Горожане уверяют, что опасности нет, но Роспотребнадзор с ними не согласен
1

Есть ли смысл сжигать фрукты-овощи?

«Сжигать-то зачем? Ну раздали бы нищим или придумали бы ещё какой-то способ извлечь пользу из нелегальных продуктов…»

Как амурчанин Рим «покорял»: рассказ путешественника

Почему не во все итальянские ресторанчики и кафе надо заходить, и почему с собой нужно носить стакан или бутылку

Топ самых необходимых вещей на пикнике

«Попутчик» составил список незаменимых товаров, без которых на отдыхе не обойтись

Бизнес летом: отдых или жаркая пора?

Как меняются различные направления предпринимательства в зависимости от сезона

«Дальше только хуже?»: Амурской области нужны грамотные руководители

Порядка 80 вакансий открыто властями Приамурья

Приемы зонирования: 7 простых способов

Делим помещение, поддерживая его основной стиль

Сейчас на сайте

45 420

объявлений

Вакансии

Наши партнеры