2x2 | Работа | Как найти работу через агентство и не «пролететь»

Как найти работу через агентство и не «пролететь»

Работа 10:28 | 14 мая | 2013
Статья «Как найти работу через агентство и не «пролететь»» из номера «Работай!» №17 от 14 мая 2013
Как найти работу через агентство и не «пролететь»

Искать работу можно по-разному: через газеты, через интернет и знакомых, встать на учет в центр занятости. Есть еще один способ - обратиться в кадровое агентство. Но к нему прибегают не все, потому что боятся потерять свои деньги и в итоге так и остаться безработным. Этого можно избежать.

 
В Благовещенске сейчас работает около 10 кадровых агентств. Они предлагают свои услуги: помогают работодателям и специалистам найти друг друга.
 
Но это еще не все. Кто-то работает только в рамках города, кто-то предлагает еще и работу за рубежом или вахтами за пределами области, некоторые занимаются еще и обучением. 
 
Конечно, услуги любого кадрового агентства - не бесплатные. За подбор персонала может платить компания, которая ищет сотрудников, а можете и вы. Все будет зависеть от того, кто на данный момент требуется тому или иному работодателю из базы агентства и насколько они заинтересованы в новых сотрудниках. Все эти тонкости вы сможете узнать только при личной встрече с рекрутером. Специалист обязан вам подробно рассказать о том, как будут строиться ваши отношения в финансовом и в информационном плане. Но и вы должны подтвердить свою надежность и порядочность. 
 
- Когда мы только начали работать, а открылись мы в 2007 году, мы набирали людей бесплатно, - рассказывает Марина Жданова, руководитель кадрового центра, - но со временем столкнулись с большой проблемой. Человек к нам обращается, он подходит работодателю, а когда компания присылает нам на работника вызов-приглашение, то «будущий сотрудник» просто исчезает и не отвечает на звонки. Получается, мы провели работу, подготовили все документы, нашли работодателя - и все зря. Поэтому сейчас, если человек серьезно настроен на поиск работы, согласен с условиями трудоустройства, то он вносит авансовый платеж. А когда его берут на работу, то он выплачивает нам остальную сумму. Все это мы прописываем в договоре и заранее предупреждаем обо всех нюансах. Человек может найти работу бесплатно, если расходы на себя берет компания. 
 
1. Встречайтесь лично
 
Если вы решили найти работу по телефону или прислали на электронку кадрового агентства свое резюме, то шансов у вас не много. Лучше договаривайтесь на встречу. В обычном разговоре вы узнаете намного больше информации, запомнитесь рекрутеру и сможете выяснить, что еще необходимо вам для стопроцентного трудоустройства.

2. Дресс-код

Перед тем как прийти на встречу в кадровое агентство, позаботьтесь о своем внешнем виде. Ведь, как говорится, встречают по одежке. Если вы понравитесь специалисту, будете выглядеть опрятно, то ваши шансы трудоустроиться возрастут. Некоторые пренебрегают этим правилом и тем самым лишаются хорошей вакансии. 

 

Фото: depositphotos.com

Профессиональные рекрутеры - настоящие психологи. Они с первого взгляда могут оценить человека. И внешний вид может стать не главным, но важным аргументом в вашу пользу.

 
3. Гарантия - трудовая книжка
 
Чтобы вызвать доверие у специалиста кадрового агентства, возьмите с собой на встречу трудовую книжку, тем самым вы официально подтвердите свой стаж. Если вы работали долгое время без оформления, но вы точно трудились, то добудьте хотя бы справку у своего предыдущего работодателя: кем и сколько вы у него проработали. С ее помощью специалисту будет легче вас трудоустроить.
 
4. Трудоустройство или информация?
 
Читайте внимательно договор, который с вами заключают. Есть агентства, которые предлагают только ИНФОРМАЦИЮ. То есть они дают вам телефоны и адреса, а вы сами ходите и обиваете пороги организаций. Но если вас это не устраивает, то обращайтесь в агентства, которые в договоре предлагают услуги ТРУДОУСТРОЙСТВА. В этом случае вас действительно обязаны трудоустроить, найти работу. Но и вы должны будете выполнять определенные обязательства. Поэтому будьте внимательны и вникайте во все детали документа.
 
5. Заработная плата и испытательный срок
 
- Когда мы разговариваем с работодателем, то обязательно просим в заявке указывать заработную плату сотрудника во время испытательного срока и после него, - продолжает Марина Жданова, - Когда нам говорят, что размер зарплаты будет известен человеку только после результатов собеседования, мы отказываемся от таких работодателей или просим их дать конкретную информацию. В случае, если организация обещает трудоустроить человека на постоянную работу более чем через 3 месяца испытательного срока, мы также убеждаем работодателей не превышать этот срок. 
 
Вообще, прежде чем сотрудничать с тем или иным предприятием, мы его досконально проверяем и обязательно заключаем с ними договор. В нашей базе есть уже проверенные годами организации, с которыми мы работаем уже на доверии. А есть такие, от которых мы сразу отказываемся и вносим их в «черный список», кстати так же, как и соискателей.
 
6. Куда идти без опыта?
 
Если у вас нет вообще опыта работы, но вы хотите сразу получать самую высокую в мире зарплату, то грамотный рекрутер посоветует, как можно этого добиться. Например, вы закончили учебное заведение и хотите устроиться по специальности. В базе агентства могут быть предприятия, которые берут людей сначала на более низкую должность, а после испытательного срока дают возможность «вырасти». Соответственно, вместе с этим увеличивается и ваша зарплата. Но в подавляющем большинстве работодатели не хотят брать людей без опыта. И этот факт усложняет поиск работы, особенно молодым людям и девушкам. 
 
Если на предприятии, которое ищет сотрудников, есть база для обучения, там работает система наставничества, то вы сможете начать свой стаж без опыта. Но таких работодателей можно пересчитать по пальцам.
 
7. Бояться не надо
 
У вас есть цель - найти работу. Причем не абы какую, а надежную, с оформлением, с зарплатой, которую будут выплачивать в рамках договора и вовремя. Для такой цели не надо бояться себя презентовать, договариваться о встречах и, конечно, приходить на них. В том числе обращаться и в кадровые агентства. Если вы внимательно ознакомитесь с договором и вас все устроит, то опасаться уже нечего: ведь вы уже будете защищены законом. 
 
Даже если у вас нет денег на услуги кадрового агентства, ваше резюме или заявку могут занести в резерв. К тому моменту, когда появится подходящий для вас работодатель, вы сможете финансово подготовиться. И, конечно, не забывайте, что вы всегда имеете возможность рассказать о себе в СМИ: в газетах и в интернете. Обычно такие объявления в рубриках «Ищу работу» публикуются бесплатно. А также - встать на учет в центр занятости.
 
Кстати
 
Перед тем как отправиться на поиски работы, вы можете предварительно подготовиться. Сделать это можно бесплатно в Центре занятости, где безработным можно и подучиться, и получить консультации разного рода. Также есть и консалтинговые центры, где за определенную плату вас научат составлять резюме, подготовиться к собеседованию и посоветуют, как лучше себя вести на встрече с работодателем и продвинуться по карьерной лестнице.
Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

«Работа, ты достала!», или Как держатся люди профессий с эмоциональным выгоранием

Слишком много людей, слишком много работы, слишком маленькая зарплата, а еще и дождь на улице… Как учителям, воспитателям и врачам удается не впадать в депрессию и не прятаться под одеялом?
1

СКР завел дело о 8-кратном завышении зарплаты главы «Почты России»

Его фигурантом стала начислявшая Дмитрию Страшнову зарплату директор департамента организационного развития Минкомсвязи Ирина Лаптев

Голодец рассказала об уникальных российских бедняках

«Это уникальное явление в социальной сфере - работающие бедные», - сказала вице-премьер на встрече с предпринимателями

СМИ: в России хотят повысить НДФЛ и пустить его в пенсию

В Министерстве экономического развития обсуждают идею введения гибкой ставки налога в зависимости от того, копят люди себе на пенсию или нет
1

Жена губернатора Приамурья Анна Логинова: «Могу встать в час ночи, чтобы накормить мужа и посидеть рядышком хотя бы 15 минут»

В преддверии 8 Марта портал 2х2.su выяснил, тяжело ли быть первой леди области и что лучше всего преподнести на завтрак главе региона
8

Сейчас на сайте

94 052

объявлений

Опрос
Нужно ли разрешить амурчанам искать клады?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры