2x2 | Работа | Чем вы бесите начальника: рассказывают амурские работодатели

Чем вы бесите начальника: рассказывают амурские работодатели

Работа 16:43 | 20 марта | 2018

Возможно, в некоторых моментах придется узнать самих себя

- Это руководство думает только о себе. Вечно на работе просят задержаться. Начальство хочет, чтобы мы сутками сидели и за еду работали. - Стала я свидетельницей разговора двух приятельниц в автобусе.

Трудовой договор не способен удержать работника или заставить его более ответственно относиться к работе.

И действительно, часто приходится слышать жалобы на работодателей. И никогда мы не слышали, что же думают они сами о своих работниках. Полезный портал 2x2.su решил исправить эту ситуацию и поговорил с начальниками о том, что же их бесит в подчиненных.

Просто жизнь стала другой

Сейчас человек уже не знает таких понятий, как взаимовыручка, взаимопомощь, доброта, считает руководитель компании Виктор. По его словам, лет 20 назад совесть и честь ставили на первое место, а сейчас все только думают и говорят о деньгах.

- Думаю, нередкая ситуация, с которой сталкиваются руководители и я не раз, - это предательство (по-другому назвать не могу). Например, у работника бывают проблемы, он обращается к тебе за помощью, и ты входишь в его положение, стараешься помочь ему от души. А когда проходит время, он уходит от тебя, - рассказывает Виктор. - У меня был случай: работник, которого я в свое время выручил, подставил плечо в сложной ситуации, попросился в отпуск, ссылаясь на то, что устал. Я без проблем согласился, но уже на следующий день он вышел на работу на новом месте. Вот как к этому относиться?

По словам Виктора, даже трудовой договор не способен удержать работника или заставить его более ответственно относиться к работе.

- В один прекрасный день специалист может прийти и сказать, что уходит прямо сейчас, что ему надоело, или что-нибудь в этом духе. И все! Ключи кинул и пошел! Ничего ему сделать, кроме как оставить запись в трудовой книжке, ты не можешь. Даже увольнение по статье для некоторых работников ерунда, они к этому относятся спокойно, - продолжает руководитель одной из амурских компаний.

Работа подождет

О безответственном отношении к работе говорит и второй респондент - руководитель отдела одной из крупных компаний в области Виктория. Ее раздражает, когда работники постоянно опаздывают.

- Я понимаю, что один раз с каждым может случиться неприятность, из-за чего не удается вовремя появиться на работе, но слышать пять дней в неделю оправдания, почему сотрудник не успел к началу рабочего дня, выше моих сил, - признается Виктория. - А еще раздражают специалисты, которые вечно решают свои проблемы в рабочее время. Они через день отпрашиваются по своим «важным» делам.

К тому же, по словам руководителя отдела, выводят из себя еще и любители покурить. Виктория говорит, что складывается ощущение, будто эти сотрудники половину рабочего дня проводят с сигаретой в зубах.

- Когда они срочно нужны, находятся постоянно в курилке. Мне кажется, если сесть с секундомером и засекать время, потраченное на работу и на «покурить», то получится ровно 50 на 50, - возмущается Виктория. - А после этого эксперимента зарплату начислить по часам, которые человек провел непосредственно на рабочем месте, а не с сигаретой.

Без страховки

Часто работники относятся безответственно не только к своим обязанностям, но и к имуществу предприятия - это тоже откровенно бесит руководителей.

- У меня был случай, когда человек, который занимался покупкой товара для продажи, попал на мошенника. Специалист отдал деньги якобы за покупку товара по выгодной цене, а когда приехал на склад, выяснилось, что его развели, причем как ребенка, - вспоминает инцидент из своей практики Илья. - Разбираясь в ситуации, я понимал, что если бы он тратил свои личные деньги, то перепроверил бы на несколько раз сделку. А тут, можно сказать, отдал деньги первому попавшемуся человеку, чуть ли не на улице.

А еще Илья говорит, что раздражает, когда работник кивает и соглашается с тем, что говорит руководитель, но делает по-своему, что приводит к проблемам работодателя. Например, у героя был случай, когда он попросил своего работника перед отопительным сезоном прогнать воздух из отопительной системы. Работник решил, что и «так сойдет». Результат: ремонт котла, естественно, за счет средств предприятия, а не работника.

Часто работники относятся безответственно не только к своим обязанностям, но и к имуществу предприятия.

Но больше всего раздражает начальников безнаказанность подчиненных.

- И пусть даже ты везде прав и решаешь через суд наказать своего сотрудника, например, за недостачу. И даже в этой ситуации, когда виновный очевиден, выиграть дело бывает непросто. Как показывает практика, в процессе между предпринимателем и простым человеком решение принимается в пользу человека, - недоумевает Илья. - Одним словом, только время потратишь и нервы.

*Имена героев по понятным причинам изменены.

 

 
Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

После нажатия на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

2019: каким он стал он для амурских бизнесменов

Школа для предпринимателей и финансовый коллапс, опасения и ожидания - чем еще запомнился год уходящий и какими будут планы на будущее

Как амурский пожарный ушёл из начальника в водители

Рулевой водовозки по собственному решению

Жалеют, но не помогают: Какие трудности у амурчан-инвалидов

И почему с годами они практически не уходят

Как справиться с похмельем?

Главное, в новогоднюю ночь не переборщить

Как отказать претенденту в работе и не нарваться на судебный иск?

О чем не следует забывать любому предпринимателю и не только

Роструд объяснил, как оплачиваются новогодние выходные

Зарплата за январь не должна стать меньше

Не забывайте правильно оформить отпуск!

Рано или поздно вам захочется отдохнуть. Как правильно оставить рабочее место - объясняет ФСС

Можно ли победить терроризм?

И какие шаги необходимо предпринять, рассказал президент ЕЕК Вячеслав Моше Кантор

Две рабочие недели у россиян будут двухдневными

Это касается последней недели 2019 и первой – 2020 года
2

«Забываешь дни недели»: в гостях у авиадиспетчеров

Журналист полезного портала 2x2.su побывал на диспетчерской вышке и узнал все секреты профессии

Первый центр опережающей профподготовки на Дальнем Востоке

Единственный в регионе ЦОПП открылся в Амурской области

Директора Амурского колледжа строительства и ЖКХ уволили за халатность

Замминистра науки и образования, курирующий колледжи Приамурья, написал заявление по собственному желанию

Как стать лидером России

На круглом столе в «Точке кипения» финалисты конкурса не только рассказали об участии, но и дали пару лайфхаков для тех, кто хочет победить

Как получить востребованную профессию за 4 месяца?

Достаточно поступить в парикмахерскую школу COLOR!

Где получить востребованную специальность?

Получить диплом, который поможет устроиться на высокооплачиваемую работу, можно не только со студенческой скамьи, но и в зрелом возрасте

Хочу сменить профессию. Кто меня научит?

Амурский центр профессиональной подготовки предлагает профессиональную переподготовку, повышение квалификации, а также профессиональное обучение по различным направлениям

Почему стоит выбрать электронный больничный?

100-тысячный ЭЛН выдан в октябре в Приамурье

В амурской медицине ищут коррупционеров

Губернатор потребовал от министра проводить внезапные проверки медучреждений

Благовещенцы гоняют по тротуарной дорожке за БГПУ?

Почему по тротуарной плитке можно ездить, объяснили в ГИБДД

«У нас большой отток мальчишек, которые играют в футбол»

Чего ждать от областной детской футбольной лиги «Амурец», и как воспитать будущих профессиональных игроков, в нашем интервью
1

«Кожу с микроскопической рыбки сняли за 15 секунд»

Как амурские студенты-медики за рубежом на практике побывали

Грибок на ногтях: профилактика и лечение

Почему о профилактике не стоит забывать всем, а особенно спортсменам

Кто грызет домашние цветы?

И как спасти растения от вредителей, в нашем материале

20 лет в офисе: эксперты показали жуткие последствия сидячего образа жизни

Испорченная осанка и зрение, деградация мышц, лишний вес – далеко не полный перечень последствий многолетней работы за компьютером в тесном помещении 

Сейчас на сайте

65 889

объявлений

  • Авторизируйтесь при подаче объявления
Наши партнеры