Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия

Вопрос эксперту №9241

10:54 | 8 июня | 2018
Светлана спрашивает:

Здравствуйте! Я нашла новую работу и хочу написать заявление на увольнение. Но весь руководящий состав уехал в командировку на неделю. Соответственно, подписать моё заявление некому. Как быть? Ждать возвращения я не хочу, так как это отсрочит на неделю переход на новое место. А там тоже нужен сотрудник уже сейчас.

Светлана отвечает:

Здравствуйте, Светлана.

Заявление на увольнение не обязательно подписывать у руководителя или директора, по законодательству. Достаточно принести документ в отдел кадров. Если вы сомневаетесь, что могут появиться проблемы, когда вернется руководящий состав, составьте два заявления:  одно отдайте в отдел кадров, а на втором поставьте печать со входящим номером (это можно сделать у сотрудника отдела кадров или секретаря).  Помимо номера на печати, должна быть проставлена дата получения и название организации, приписана должность и ФИО сотрудника, принимавшего заявление. С момента подачи заявления на увольнение начинается отсчет 14 дней, которые работник должен отработать согласно ТК РФ.

Задать вопрос

 

Сейчас на сайте

42 824

объявлений

Опрос
Вы становились жертвой мошенников?
ВСЕ ОПРОСЫ

Вакансии

АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры