Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия

Вопрос эксперту №9241

10:54 | 8 июня | 2018
Светлана спрашивает:

Здравствуйте! Я нашла новую работу и хочу написать заявление на увольнение. Но весь руководящий состав уехал в командировку на неделю. Соответственно, подписать моё заявление некому. Как быть? Ждать возвращения я не хочу, так как это отсрочит на неделю переход на новое место. А там тоже нужен сотрудник уже сейчас.

Светлана отвечает:

Здравствуйте, Светлана.

Заявление на увольнение не обязательно подписывать у руководителя или директора, по законодательству. Достаточно принести документ в отдел кадров. Если вы сомневаетесь, что могут появиться проблемы, когда вернется руководящий состав, составьте два заявления:  одно отдайте в отдел кадров, а на втором поставьте печать со входящим номером (это можно сделать у сотрудника отдела кадров или секретаря).  Помимо номера на печати, должна быть проставлена дата получения и название организации, приписана должность и ФИО сотрудника, принимавшего заявление. С момента подачи заявления на увольнение начинается отсчет 14 дней, которые работник должен отработать согласно ТК РФ.

Задать вопрос

 

Сейчас на сайте

43 752

объявления

Вакансии

Наши партнеры