2x2 | Работа | Опрос: более 35% амурчан готовы уволиться из-за маленькой зарплаты

Опрос: более 35% амурчан готовы уволиться из-за маленькой зарплаты

Работа 19:31 | 11 февраля | 2015
Автор: Анна Валова
Опрос: более 35% амурчан готовы уволиться из-за маленькой зарплаты

А вот 4,2% жителей области демонстрируют чудеса сдержанности и признаются, что ничто не сможет заставить их сменить место работы

 

Ситуации бывают разные и иногда случается так, что приходится покидать уже насиженное рабочее место. Некоторые прощаются со своим местом трудоустройства не по собственной воле, другие же приходят к подобному решению сами. Полезный портал 2x2.su решил поинтересоваться у жителей Приамурья, из-за чего они готовы уволиться с работы.

Первое место занял денежный вопрос. 36,7% респондентов признались, что на рабочем месте их ничто не удержит, если им при этом платят маленькую зарплату.

А вот 16,2% опрошенных считают, что решатся сменить работу из-за человеческого фактора. Эти люди готовы покинуть стены родного предприятия в случае, если у них не сложатся отношения с начальством. Еще 11,2% респондентов считают, что смогут уволиться, если не поладят с трудовым коллективом в целом.

Заставить сменить место трудоустройства могут и слишком высокие требования к выполняемой работе. Такую причину увольнения выбрали 10,4% опрошенных амурчан. В свою очередь 8,1% наших респондентов признались, что уволятся в случае, если график работы покажется им неудобным.

Но есть среди жителей области и очень стойкие люди, которых ничто не вынудит покинуть место работы. Ни в какую не готовы увольняться 4,2% опрошенных. 

Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

В Минтруде предложили устанавливать МРОТ для каждого региона отдельно

В ведомстве считают, что так удастся решить проблему повышения минимальной зарплаты до прожиточного минимума
1

Во Внуково задержан бизнесмен, задолжавший деньги строителям «Восточного»

Руководитель ООО «СК Северстрой» год не платил за труд людям, работавшим на первом гражданском космодроме страны

В России хотят возродить продуктовые карточки

Баллы и бонусы нуждающиеся граждане смогут тратить на продукты российских производителей
1

Приамурье признали регионом с самыми закредитованными людьми

Эксперты выяснили, что каждый шестой амурчанин ежемесячно отдает банкам более половины зарплаты

Владимир Путин уволил пятерых начальников региональных управлений МЧС

От занимаемых должностей освобождены главы управлений по Северному Кавказу, Уралу, Поволжью, Бурятии и Дальнему Востоку

Сейчас на сайте

83 333

объявлений

АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры