2x2 | Работа | Из-за чего могут отказать в работе?

Из-за чего могут отказать в работе?

Работа 11:02 | 4 июня | 2013
Статья «Законный отказ в работе» из номера «Работай!» №20 от 4 июня 2013
Из-за чего могут отказать в работе?

Работодатель вправе самостоятельно решать, кто будет трудиться на его предприятии. Это его законодательно закрепленное право. Именно у него есть компетенция по подбору и увольнению персонала. Но важно знать, что неграмотно мотивированный отказ - это нарушение трудового закона.

Зачастую права соискателей нарушаются уже на этапе собеседования. Работодатель оценил претендующего на должность, решил, что тот ему не подходит, и отказал в работе. Периодически в газетах о вакансиях можно увидеть объявления: «Ищу сотрудника, Козерогам зеленый свет!». То есть с Весами или Тельцом этот человек вряд ли найдет общий язык. Но по трудовому закону все причины отказа, кроме указанных в законе, считаются нарушением прав соискателя. И отказ, например, по причине несовместимости гороскопов - это, естественно, незаконная причина. Этот вопрос уже давно вызывает споры. Сторонники работодателя считают, что руководитель вправе лично выбирать сотрудников - от этого зависит эффективность работы. Но, с другой стороны, трудовая дискриминация на сегодняшний день достигла таких масштабов, что порой с первого взгляда и не разобраться, кто прав. В любом случае правовая грамотность в этом вопросе играет большую роль для обеих сторон. 
 
Случаи правомерного отказа
 
1. Отсутствие вакансии.Работодатель не обязан принимать соискателя на работу в случае, если в организации нет вакантных мест. Об этом говорит Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.
 
2. У работодателя нет необходимости заполнить открытую должность.
 
Эта причина отказа будет правомерна только в том случае, если о вакансии работодатель не сообщал  в информационных источниках. Для подстраховки работодателю желательно контролировать штатное расписание (чтобы в нем не было ненужных открытых должностей). 
 
3. Неявка на собеседование.Неявка на собеседование, а также непредоставление документов, необходимых при приеме на работу, дают работодателю право отказать в приеме на вакантную должность.
 
Порядок отказа
 
Для начала необходимо удостовериться, не относится ли соискатель к категории, защищенной от отказа по закону, и имеются ли законные основания для отказа. Сообщить соискателю об отрицательном решении можно устно по итогам собеседования или письменно. В случае если кандидат потребовал письменный отказ (это его право в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ), необходимо подготовить документ и передать его лично или отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Закрепленной формы отказа нет, поэтому он оформляется в свободной форме на официальном бланке организации, подписывает документ уполномоченное лицо. В журнале исходящей корреспонденции зарегистрируйте письмо и способ его передачи адресату. В случае судебного спора выписка из журнала станет доказательством соблюдения порядка отказа, установленного законом.
 
Порядок и срок передачи письменного мотивированного отказа в приеме на работу предусмотрены законом лишь в отношении соискателей, направленных на работу службой занятости (пп. 6, 8 п. 1 
ст. 7.1-1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
 
Очень важно подтверждение получения отказа соискателем. И не просто подписи, а инициалов полностью и даты получения. Этот момент подтвердит сроки, адресата. А в случае отправки письма нужна опись для установления вида отправленного документа.
 
Несоблюдение процедуры отказа или отказ по причинам, не указанным в законе, влекут как административную и дисциплинарную, так и уголовную ответственность (в единственном случае - при отказе в заключении договора с беременной или имеющей детей женщиной). В спорных случаях суд чаще всего встает на сторону работника и обязывает работодателя заключить трудовой договор и возместить моральный вред. 
 
Запрет на отказ
 
В нижеперечисленных случаях отказ при приеме на работу изначально незаконен. Запрещено отказывать:
 
1. Беременным женщинам или женщинам, имеющим детей, по этим основаниям (ч. 3 ст. 64 ТК РФ).
 
2. Работникам, письменно приглашенным в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).
 
3. Сотрудникам, избранным на должность (абз. 2 ч. 2 ст. 16, ст. 17 ТК РФ).
 
4. Прошедшим конкурс на замещение вакантной должности (абз. 3 ч. 2 ст. 16, ст. 18, ч. 1, 2 ст. 332 ТК РФ).
 
5. Соискателям, с которыми суд обязал работодателя заключить трудовой договор (абз. 6 ч. 2 ст. 16 ТК РФ).
 
6. Инвалидам, направленным на трудоустройство в счет квоты рабочих мест (абз. 5 ч. 2 ст. 16 ТК РФ, пп. 1, 2 ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
 
7. ВИЧ-инфицированным гражданам, если отказ мотивирован их заболеванием (ст. 17 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ).
 
8. Гражданам РФ - по мотивам, связанным с отсутствием регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя (ч. 1 ст. 27 Конституции РФ, ст. 1 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1, ч. 2 ст. 64 ТК РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
 
9. Освобожденному профсоюзному работнику, уволенному вследствие окончания срока его полномочий в профсоюзном органе (п. 1 ст. 26 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
 
10. Соискателю, если отказ мотивирован принадлежностью или непринадлежностью к профсоюзу (ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
 
11. Любому соискателю по признаку пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, а также по другим обстоятельствам, если они не связаны с деловыми качествами соискателя, кроме случаев, прямо предусмотренных федеральными законами (ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 64 ТК РФ, ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, абз. 1 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
 
Данный перечень не является закрытым, и в каждой ситуации причины отказа рассматриваются индивидуально.

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Житель Челябинска на украденный 21 миллион рублей купил в Приамурье элитный коттедж

Крупной суммы менеджеру коммерческой фирмы хватило еще на несколько дорогих автомобилей

Ольга Голодец поддержала идею освободить бедных от подоходного налога

В правительстве РФ считают, что это нужно сделать для людей, получающих зарплату на уровне прожиточного минимума
1

Чиновников заставят отчитаться о своих аккаунтах в соцсетях

За отказ рассказывать о личных интернет-страничках и блогах госслужащим будет грозить увольнение
1

«Доброе утро, Благовещенск!»: что прикольного мы нашли в интернете

Бодримся сами и бодрим вас в этот понедельник как только можем. Эх, начинаем трудовую недельку!

У амурчан оказались самые низкие зарплаты на Дальнем Востоке

Выяснилось, какие специальности пользуются спросом в регионе, а какие, наоборот, в аутсайдерах
14

Сейчас на сайте

104 631

объявление

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ