2x2 | Работа | Зачем нужны тренинги для персонала

Зачем нужны тренинги для персонала

Работа 16:57 | 24 мая | 2011
Автор: Р!

Корпоративные тренинги направлены на улучшение профессиональных качеств работников и сплочение коллектива, чтобы люди в процессе дальнейшей работы чувствовали себя единой командой.

Пивом команды не построить

Еще два десятка лет назад в качестве подобных объединяющих мероприятий выступали посиделки в офисе после работы, совместные выезды на природу, экскурсии в другие города и банальные встречи в кафе. Но проведенный в коллективе вечер «под пивко» далеко не всегда способствует сближению людей и улучшению их профессиональных качеств. Рациональный современный руководитель компании по праву желает, чтобы люди не просто приятно провели время, а личностно и профессионально выросли, совместили свой отдых с пользой для компании. Помощником в достижении этой цели могут служить корпоративные тренинги. На тренингах выявляется то, чем мы занимаемся на работе, на что тратим время зря, а на что - с пользой. Играя в предложенные бизнес-тренером ролевые игры, мы структурируем свои знания, выявляем скрытые творческие возможности, видим себя как бы со стороны. На корпоративных тренингах мы не только получаем новые знания, но и решаем поставленные задачи, которые могут уже завтра встретиться в работе.

На себя - критично

Управление своей работоспособностью, работа с «трудным» клиентом, снятие усталости после трудового дня, эффективность продаж, единство команды - вот далеко не полный перечень тем корпоративных тренингов, предлагаемых сегодня для организаций. Довольно часто с согласия участников тренинга проводится видеосъемка занятий. Это очень помогает в дальнейшей жизни вообще и в работе конкретно. В обычной жизни мы не знаем, как смотримся со стороны, как жестикулируем, какие интонации голоса используем, как кричим, требуем или пытаемся убеждать. Зато все это хорошо подмечают сотрудники и клиенты. А коллективный просмотр тренинга на видео способствует самопознанию, многое ставит на свои места. Вспоминая в дальнейшем свои движения и разговоры, отснятые на видеокамеру, любой человек постарается стать лучше.

На других - по-новому

На корпоративном тренинге участники могут по-новому увидеть своих коллег, узнать их в новом качестве. Ежедневное вынужденное общение работников друг с другом зачастую заставляет нас надевать маски. И лишь на тренинге «исполнительный и спокойный» сотрудник может раскрыться, например, как неформальный лидер. А бывает, что начальник на работе просто вынужден быть «строгим сухарем», так как опасается, что излишняя приветливость расслабит сотрудников. На самом деле он вовсе не так строг, любит сходить в боулинг и бильярд и держит дома обаятельных морских свинок.

Цели и задачи корпоративных тренингов:

1. Улучшение профессиональных качеств работников, обучение их новым знаниям и навыкам, повышение эффективности труда.
2. Сплочение, развитие командного духа.
3. Развитие коллектива, направленное на поиск новых путей работы с клиентами, получения прибыли.
4. Решение конкретной задачи, возникшей в коллективе проблемы.

Хорошо, когда первый корпоративный тренинг дает свои плоды, когда и сотрудники, и руководство компании остаются довольны результатами. Это значит, что тренер и компания «нашли друг друга». Можно не сомневаться, что к такому тренеру руководство компании будет обращаться регулярно с целью проведения все новых и новых тренингов. В подобной ситуации комфортно чувствуют себя как сам тренер, уже знакомый со спецификой работы фирмы, так и коллектив, познавший манеру его общения и ведения занятий. Работники охотнее идут на сотрудничество со знакомым человеком, лучше раскрываются и больше заинтересованы в результатах тренинга. Столь долгосрочное сотрудничество привлекательно для всех сторон, поэтому для проведения корпоративного тренинга очень важно изначально выбрать хорошего, опытного тренера.

Полную версию статьи читай на сайте «Работай!»


«Работай» - единственная специализированная газета о рынке труда Амурской области

Редакция: 675000, Благовещенск, ул. Б. Хмельницкого, 20

Телефон: 20-19-62

Наш сайт

Рекламная служба: 20-19-23, 20-19-20

По вопросам распространения звоните: 20-19-27

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

1576

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

107 046

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ