2x2 | Работа | Для амурских студентов организовали ярмарку вакансий

Для амурских студентов организовали ярмарку вакансий

Работа 11:34 | 22 мая | 2014
Для амурских студентов организовали ярмарку вакансий

Молодежный центр «Выбор» собрал вместе работодателей города и учащихся вузов и ссузов

Работодателям нужны студенты

Как оказалось, поиск работы - очень актуальный вопрос для современных студентов. Они хотят не только получать образование, но и подрабатывать. К тому же те, кто уже заканчивает учиться, вообще зациклены на поиске работы. И некоторые работодатели не отстают. Они с охотой устраивают молодежь к себе в организации, считая, что молодой ум поможет подняться их делу.

На ярмарке вакансий, которую проводил Молодежный центр «Выбор», собралось порядка 50 человек - студенты, которые продолжают обучение в высших и средних учебных заведениях, а также выпускники, которые уже готовятся к взрослой жизни. На встречу с ними пришли работодатели, которые нуждаются в молодых кадрах.

Четыре работодателя и психолог

- Очередную ярмарку вакансий для студентов попросили организовать работодатели, которые вышли на нас, - рассказывает начальник отдела трудоустройства Молодежного центра «Выбор» Евгения Городецкая. - У них есть вакансии для молодежи на летний период и предложения по постоянному трудоустройству.

Работодателей, которые пришли на ярмарку, было всего четыре: управление по делам ГО ЧС г. Благовещенска, ООО «Лункам» - гостиничный комплекс «Глория», Азиатско-Тихоокеанский банк и ООО «Питбуль». Еще на ярмарке присутствовала психолог молодежного центра «Выбор», которая давала индивидуальные консультации ребятам по самоопределению, по трудоустройству, рассказывала о правильном поведении на собеседовании и вообще отвечала на волнующие молодежь вопросы.

Один на один

После вступительного слова представителей Центра «Выбор» ребята могли пообщаться с потенциальными работодателями, задать им вопросы по трудоустройству, предлагаемым вакансиям, условиям работы и т. д. Ребята охотно подходили к представителям фирм. Кто-то желал устроиться только на летний период, например спасателями на пляже или официантами, барменами, другие же были нацелены на постоянное трудоустройство, например, предоставлялась такая возможность в банке, в службе взыскания долгов. Личное общение помогало обеим сторонам оценить друг друга: работодатели присматривались к потенциальным сотрудникам, а ребята задавали интересующие вопросы по условиям работы.

По итогам ярмарки около половины студентов заявили о желании трудоустроиться на предлагаемые рабочие места, они оставили свои контакты и в ближайшее время встретятся с руководителями организаций. Те, кто не подобрал для себя подходящей работы, обратились к представителям центра «Выбор», которые предложили ряд вакансий из своей базы.

Мнение работодателей

Ольга Таракановская, специалист департамента сопровождения просроченной и проблемной задолженности АТБ:

- На данный момент в банке идет расширение штата, мы подбираем большой круг специалистов. Привлекаем как студентов, которые имеют незаконченное образование, так и студентов последних курсов, выпускников. Мы набираем сотрудников сначала на договорной основе, на испытательный срок. После успешной месячной стажировки они могут официально устроиться к нам в штат. Мы предлагаем вакансии в отделе по взысканию задолженностей - специалиста контакт-центра по работе с просроченной задолженностью, а также специалиста контроль-центра по работе с проблемной задолженностью. Кандидаты на должности необязательно должны иметь экономическое образование, потому что на месте мы проводим обучение, которое подтверждается тестом, после этого проходит беседа с соискателем. Если все устраивает и работодателей, и кандидата, то его обучают программе и он приступает к работе. Так что мы абсолютно не боимся брать на работу студентов, мы с удовольствием привлекаем молодежь.

Юлия Кохно, ведущий специалист по кадрам управления по делам ГО ЧС г. Благовещенска

- Мы приглашаем на работу студентов на летнее время на должности спасателей-матросов. Так как мы предлагаем сезонную работу, то с удовольствием берем студентов, которые еще учатся в высших и средних учебных заведениях. Конечно, первый пункт, на который мы обращаем внимание, - это умение плавать, рассматриваем кандидатуры парней и девушек, которые имеют физическую подготовку. В конце мая для всех кандидатов будет проходить бесплатное обучение. С 1 июня по 31 августа они будут работать в местах массового отдыха, обеспечивая безопасность на берегу. 

Мнение кандидатов

Алевтина Ворса, выпускница БГПУ:

- Я заканчиваю в этом году БГПУ по специальности «Изобразительное искусство». Подобрать работу по специальности не получается, поэтому посетила ярмарку вакансий. Пообщалась с работодателями, рассмотрела вакансии, которые предлагают. Думаю, что подобные мероприятия нужны как выпускникам, так и студентам, которые еще учатся.

Дмитрий Ким, выпускник БТТ:

- Ярмарка вакансий - это хорошее мероприятие для студентов. Здесь можно подобрать работу, которая будет тебе по душе. Даже на летнюю подработку, я считаю, неплохо было бы устроиться, а работодатели предлагают как раз такие варианты.  

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Самые высокие зарплаты ноября: 10 «дорогих» амурских вакансий

Оказывается, чтобы неплохо зарабатывать, не надо уезжать из Благовещенска
1

Ипотечников предложили не увольнять с работы

Если новый закон примут, то человек сохранит свое место даже при сокращениях или провале испытательного срока

В Райчихинске 15-летнего парня нашли мертвым в сарае

Следователи подозревают, что молодой человек решился на этот шаг не сам. Возбуждено уголовное дело

В Благовещенске хотят забрать в армию студента, восстановившегося в вузе

Парень уже использовал одну университетскую отсрочку, а другой по закону у него нет

Как амурчанину подзаработать летом

За три летних месяца можно приумножать финансы на сезонных работах

Сейчас на сайте

107 066

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ