2x2 | Работа | «Вы нам не подходите», или Почему могут не принять на работу

«Вы нам не подходите», или Почему могут не принять на работу

Работа 11:33 | 11 ноября | 2014
«Вы нам не подходите», или Почему могут не принять на работу

Полезный портал 2x2.su узнавал, какие требования чаще всего предъявляют работодатели к соискателям на должность

В поисках работы многие из нас сталкивались с некоторыми проблемами. Часть из них возникает еще на уровне составления резюме - многие люди не знают, как правильно его составить. Другие сложности возникают во время собеседования, в ходе разговора с работодателем или кадровиком. Но иногда происходит так, что человек, просто просматривая объявления о вакансиях, понимает, что не подходит на желаемую должность.

Полезный портал 2x2.su поинтересовался у работодателей Благовещенска, кому они могут отказать в приеме на работу.

Вы нам подойдете, если…

Работодатели ищут сотрудников разными способами. Кто-то узнает о хороших специалистах у коллег по бизнесу. Другие предпочитают традиционный способ - расклеивать объявления на подъездах зданий. Но большая часть предпринимателей все-таки предпочитают размещать объявления о вакансиях на различных интернет-сайтах и в газетах, на телевидении.

К примеру, в базе данных полезного портала 2x2.su больше 50 тысяч объявлений, опубликованных в 17 разделах. Среди такого огромного количества объявлений легко можно найти предложения о работе в одноименном разделе.

Так, наряду с вакансиями официантов, продавцов, электросварщиков, можно встретить и объявления о приеме на работу руководителя и помощников руководителя, менеджера, бухгалтера и его помощника, специалиста по кадрам и продвижению. В среднем зарплата здесь варьируется в пределах от 25 до 40 тысяч рублей, что по меркам Благовещенска - очень даже неплохие деньги.     

Среди работодателей бытует мнение, что соискателям не стоит при первой же встрече спрашивать о размере зарплаты. Лучше сделать это в конце собеседования либо дождаться соответствующего вопроса от самого работодателя.

Как правило, к потенциальным руководителям работодатели предъявляют достаточно высокие требования. Диплом о высшем образовании здесь - необходимый минимум. Человек должен соответствовать должности руководителям по профессиональным и личностным качествам. К последним относятся грамотная речь, высокий уровень обучаемости и чувство ответственности. По мнению работодателей, важно, чтобы руководитель хотел совершенствоваться в профессии, ведь под его началом должны развиваться и остальные сотрудники.  

- Если человек претендует на руководящую должность, то он обязательно должен обладать лидерскими качествами, быть ответственным, исполнительным и, конечно же, коммуникабельным. Это что касается личностных качеств. А профессиональные - это умение управлять коллективом, хороший опыт работы в целом и опыт работы руководителем в частности, - комментирует Елена Назарчук, менеджер по персоналу Издательского дома «Дважды два».

Стоит отметить, что одно из современных требований работодателей к руководителям - знание основ тайм-менеджмента. Иными словами, соискатель должен уметь организовывать свое рабочее время так, чтобы достичь наибольших результатов. К новым требованиям можно отнести также знание психологии управления и основ бизнес-этикета. 

Помимо руководителей, в компании Благовещенска требуются и менеджеры различного профиля, будь то реклама, строительная сфера или сфера финансов. В числе требований на такую должность работодатели называют следующие: опыт ведения телефонных переговоров, коммуникабельность, умение поддерживать беседу, а также здоровые амбиции.

Интересно, что среди объявлений о работе можно найти и вакансии на должность специалистов отдела кадров. В этом случае от соискателей, как правило, требуются профильные навыки, например знание основ ведения кадрового делопроизводства и методов подбора персонала, а также умение расположить к себе собеседника.

Устами работодателей

Предприниматели отмечают, что принять окончательное решение - брать или не брать на работу - можно во время собеседования. Обычно оно длится от 30 до 40 минут. В это время работодатель расспрашивает соискателя о его личных качествах, старается понять, как воспримет этого человека коллектив.

Иногда отказать человеку в работе могут из-за несоответствия его характера желаемой должности. 

- Для меня как для директора центра врачебной косметологии важно, какой спектр услуг может оказать специалист, опыт работы очень важен. Если это начинающий специалист, если есть стремление, желание совершенствоваться, то, как вариант, его можно рассмотреть. Все эти нюансы выясняются в ходе личной беседы. Во время разговора человек открывается, ты узнаешь его как личность. Ведь очень важна атмосфера в коллективе. Бывает, что человек подходит по профессиональным качествам, но на собеседовании выясняется, что он не способен работать в коллективе. Такому человеку будет отказано, - считает Анна Фадеева, директор центра врачебной косметологии «Красота».

О деньгах надо говорить корректно

Среди работодателей бытует мнение, что соискателям не стоит при первой же встрече спрашивать о размере зарплаты. Лучше всего сделать это в конце собеседования либо дождаться соответствующего вопроса от самого работодателя. 

- Это минус, когда соискатель сразу спрашивает про деньги, это как минимум некорректно.  Вопрос о зарплате должен прозвучать, но одним из последних. Хотя, конечно, я всегда подчеркиваю, что мы приходим на работу, чтобы зарабатывать, и это нормально. Но конкретно у нас очень специфическая сфера, и денежная тема не должна стоять на первом месте. В приоритете всегда здоровье человека. Сначала мы всегда думаем о нашем клиенте, - говорит Анна Евгеньевна.

Иногда отказать человеку в работе могут из-за несоответствия его характера желаемой должности. Так, например, экстравертам, людям энергичным по характеру, возможно, будет сложно работать с цифрами, вести скрупулезные подсчеты.  

- Работодатель может отказать в приеме на работу, если человек не соответствует определенным личностным и деловым требованиям. Под профессиональными требованиями имеется в виду соответствие должности в плане опыта, знаний и навыков человека его образованию. К примеру, замкнутый по характеру человек, интроверт, человек некоммуникабельный однозначно не подойдет на должность менеджера по рекламе. Ведь рекламный менеджер должен уметь хорошо и правильно общаться с людьми, грамотно излагать свою речь. Но, с другой стороны, человек-интроверт сможет быть бухгалтером или корректором, - комментирует Елена Назарчук, менеджер по персоналу Издательского дома «Дважды два».

Перед тем, как заключить трудовой договор, организация тщательно познакомится с качествами потенциального сотрудника.

Фото: РИА Новости


 

Найти работу не так уж и просто

Благовещенка Татьяна в поисках работы обошла несколько компаний города. В свое время девушка получила профессию бухгалтера и на протяжении нескольких лет работала по специальности. С поиском работы столкнулась недавно, но уже неплохо ориентируется в вопросах составления резюме и грамотного общения с потенциальным работодателем. 

- В резюме, помимо стандартных данных вроде образования, курсов, контактных данных, указала и свои личные и профессиональные качества. Написала, что умею работать самостоятельно и владею навыками управления персоналом, и другие качества. Написала, что очень хочу показать свои способности и самоутвердиться, - рассказывает Татьяна.

Первое собеседование девушка прошла в компании, занимающейся торговлей спецтехники. Предприятию требовался один человек на три должности - бухгалтера, юриста и кадровика. При этом зарплату обещали скромную - всего 25 тысяч рублей.

Бывает, что человек подходит по профессиональным качествам, но на собеседовании выясняется, что он не способен работать в коллективе.

- Здесь на собеседовании спрашивали самые элементарные вещи по профилю, а еще узнавали о моих целях на будущее, - говорит Татьяна.

На этом поиски работы не закончились. На следующее собеседование девушка отправилась в крупную торгово-производственную компанию города. Предприятию требовался экономист по планированию бюджета.

- Здесь интересовались именно стажем работы. Спрашивали, почему я уволилась с последнего места и с других предшествующих. Интересовались, где я буду искать необходимую информацию, и вообще, что буду делать, если не буду знать, как ее найти. Ответила коротко: «гуглить». В последний раз ходила на собеседование в еще одну торгово-производственную компанию. Туда требовался старший бухгалтер-кассир. Здесь интересовались, собираюсь ли я иметь детей и смогу ли ездить раз в три месяца в командировки, - вспоминает Татьяна

Пока Татьяна не нашла компанию, чье предложение совпадало с ее личными пожеланиями. Тем не менее девушка продолжает просматривать сайты города в поисках хорошего места работы. По замечанию нашей героини, резюме, составленное грамотно, - один из залогов успешного трудоустройства.

Составляем правильно резюме

Текст резюме должен быть кратким, то есть без лишних слов, непонятных сокращений, терминов и аббревиатур. В резюме важно емко изложить те сведения о себе, которые позволяют претендовать вам на определенную должность, то есть профессиональные и личностные качества. Помните, что в тексте должна быть указана только достоверная информация. 

Таковы общие требования к резюме. В документе обязательно нужно указать образование и сведения об окончании каких-либо обучающих курсов или курсов повышения квалификации. Дополнительно можно рассказать о своих знаниях и навыках, имеющих отношение к должности. Может быть, вы владеете иностранными языками - об этом работодатель должен знать.

По мнению работодателей, важно, чтобы руководитель хотел совершенствоваться в профессии, ведь под его началом должны развиваться и остальные сотрудники предприятия.   
 

Также можно указать знание тех или иных компьютерных программ, наличие водительских прав. После этого перечислите несколько (пять или шесть) личных качеств. Здесь вы можете упомянуть о своих увлечениях, которые могут иметь отношение к должности, свою готовность к сверхурочной работе и командировкам. Предпоследний пункт - рекомендации. Здесь вы указываете фамилию, имя и отчество рекомендателя, его должность, полное название предприятия и номер телефона. Ниже - дату составления резюме.

- Я согласна с тем, что резюме должно быть емким. В нем нужно указывать только самое основное. Первое, что интересует, к примеру, меня как работодателя, - это образование, затем опыт работы. Важно написать в резюме, что человек ожидает от будущей работы. В последней графе могут быть указаны пожелания по зарплате, - комментирует Анна Фадеева, директор центра врачебной косметологии «Красота».

Отказать в работе нельзя по ряду причин

В Трудовом кодексе РФ прописан ряд условий, по которым человеку не могут отказать в приеме на работу. Все они указаны в статье 64 ТК РФ. Нельзя отказать соискателю из-за так называемых дискриминирующих факторов. К ним относятся признаки разделения людей по национальному, расовому, половому, возрастному, социальному и иным признакам.

Нельзя отказать человеку, мотивируя это отсутствием у него постоянной или временной прописки в том субъекте РФ, где находится работодатель. В противном случае он нарушает право человека на свободу передвижения и выбора места проживания. В приеме на работу нельзя также отказать беременной женщине или женщине с детьми. 

В случае если соискателю отказали в приеме по какой-либо из этих причин, он может подать в суд на работодателя. Правда, для этого нужен его письменный отказ. С этим документом можно будет идти в суд.  

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

0  
Alter Ego
11 ноября в 12:55
В городе сложно найти работу ??? Да вы в селе не жили, там уж все места забиты до третьего поколения! Жуть просто.
+1  
Alter Ego
11 ноября в 13:00
А там какие требования? Умелая дойка коров и скос 25 га травы?)))
+1  
Alter Ego
12 ноября в 08:58
В селе не только коров доят, там все профессии есть. Так что не надо сарказма
0  
Alter Ego
11 ноября в 13:00
Я как-то оставила резюме на одном сайте. не знаю насколько грамотно его составила, но примерно все то, что вы в материале назвали необходимым, я указала. мне позвонили и позвали на собеседование. я хотела устроиться в магазин продавцом-консультантом. узнали предыдущее место работы, почему ушла. умею ли общаться с людьми. обсудили, конфликтный ли я человек. на следующий день предложили выходить на работу.
0  
Alter Ego
11 ноября в 13:01
Так вот, для себя я поняла, что главное - это желание работать. работодатель зачастую идет на встречу, берет тебя неопытного и сомневающегося. после задача стоит не разочаровать
0  
Alter Ego
12 ноября в 08:56
О, ну можно вас поздравить с работой )))
0  
Alter Ego
20 ноября в 17:29
А как бороться с работодателями, которые везде и всюду прямо (иногда косвенно) говорят о модельной внешности и без стеснения и угрызения совести указывают на небольшой дефект речи? Даже из под палки у таких не выбьешь письменный отказ, чтобы обратиться в суд =(
0  
Гость 209
26 декабря в 16:48
не все же такие, вон например на нашем телевидении местном почти все, как на подбор с дефектами речи, и ничего, работают)))
0  
Alter Ego
29 ноября в 11:44
а думаете в городе легче найти ? Если тебе за 30 или маленький ребёнок , то тебе ничего нормального не светит, везде берут с презентабельной внешностью , ну в смысле на хорошую высокооплачиваемую работу
+2  
02 декабря в 10:17
Да все всем уже ясно г. Благовещенск это город менеджеров и агенств торговля одна, куда не сунься даже с опытом работы везде дочи да сынки сидят, работу инженера любого очень сложно найти. Если бы не китай у нас бы такие ценны были бы как в якутии, оленей посли бы.
0  
Гость 209
26 декабря в 16:49
это так.. печально конечно, но это правда(
Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

50 оттенков лжи: благовещенский полиграфолог о своей работе

Ложь можно выявлять различными способами: глядя в глаза, устраивая допрос с пристрастием или …проверяя на детекторе лжи.
9

Уборщик или лепщик пельменей: топ работ для благовещенского студента

Портал 2х2.su выяснил, в какие заведения областной столицы берут трудиться без образования, без опыта работы и на неполный рабочий день
4

Амурчанам предлагали купить «корочки» полицейских и следователей

Прокуратура приравняла продажу удостоверений к поощрению коррупции и решила прикрыть интернет-ресурсы

«В фармацевты б я пошел…»: сотрудники аптек раскрыли секреты расшифровки почерка врачей

Портал 2х2.su провел день с сотрудниками аптеки и узнал, когда жители области сметают с прилавков средства для похудения и капли от насморка

Ипотечников предложили не увольнять с работы

Если новый закон примут, то человек сохранит свое место даже при сокращениях или провале испытательного срока

Сейчас на сайте

106 718

объявлений

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ