2x2 | Работа | Увольняешься? Побегай!…

Увольняешься? Побегай!…

Работа 13:20 | 1 ноября | 2011
Автор: Р!

Наши первые бегунки

С первыми обходными листами мы встречаемся еще в школе или профессиональном учебном заведении. По окончании вуза, техникума, колледжа выпускникам выдаются обходные листы. Там, как правило, перечислены подразделения, занимающиеся выдачей каких-либо вещей, книг, учебных материалов, которые по окончании обучения студент должен вернуть. Обычно в бегунке указаны комендант общежития, библиотека, деканат. К примеру, студенты должны сдать белье, предметы быта коменданту, книги, журналы - в библиотеку, научные материалы - в деканат. Список бегунка может быть намного больше. Это зависит от учебного заведения.

Взял - верни!

Если для выпускников вузов и ссузов обходные листы не являются чем-то сверхъестественным, то взрослым людям получать подобные «сюрпризы» при увольнении - по меньшей мере унизительно. Ради нескольких подписей в этой бумажке (именно бумажке, так как официальным документом обходной лист не является) работник должен побегать по всем структурным подразделениям, включая иногда и те, что расположены за пределами города. Что же требует работодатель от сотрудника, выдавая ему бегунок?
Так же, как и в студенчестве, любой работник частной или государственной организации в процессе своей трудовой деятельности может что-либо брать в личное или служебное пользование, обязуясь рано или поздно вернуть: инструменты, литературу, расходные материалы и тому подобное. Кроме того, у человека могут быть финансовые обязательства перед бухгалтерией. Например, если он приобретает товар у своего работодателя с большой рассрочкой. А какой работодатель захочет отпускать сотрудника, не расплатившегося с ним? Вот для этого и придуман обходной лист.

Обходя всех обозначенных в листке руководителей подразделений, держатель бегунка получает подписи этих должностных лиц, подтверждающие отсутствие к нему материальных претензий. То есть либо работник все сдал и отчитался, либо вообще не брал ничего. В первую очередь обходные листы касаются материально ответственных лиц, которые берут деньги в подотчет для закупа любых материальных ценностей: инвентаря, канцелярских и хозяйственных товаров, расходных материалов или на ремонт оборудования. На некоторых предприятиях обходные листы выдают при увольнении только таким подотчетным работникам. Но в большинстве случаев - абсолютно всем.

О законности

Однако при всей популярности бегунков у руководителей предприятий никаких законных оснований для выдачи этих листков нет. В трудовом праве РФ никогда не было и нет понятия «обходной лист», поэтому выдача его незаконна. Но, несмотря на это, бегунки довольно часто встречаются не только в коммерческой сфере, но и в государственных органах. «Законность» введения обходных листов организации зачастую закрепляют локальными нормативными актами. А государственные органы - подзаконными и внутренними актами РФ.

Нарушения

Некоторые работодатели, невзирая на законы, запрещают кадровикам выдавать трудовую книжку, уволенному до сдачи им обходного листа, а бухгалтерам - производить полный расчет. Конечно же, это нарушения порядка увольнения работника, установленного трудовым законодательством РФ. Ведь, как известно, трудовая книжка и расчет должны быть выданы работнику в последний день его работы (статья 84.1 ТК РФ). И совершенно не имеет значения, все ли сдал работник работодателю или нет, есть ли у него материальный долг или нет.

Спорить или нет?

Большинство увольняющихся сотрудников предприятий, получая на руки обходной лист, молча соглашаются и начинают бегать по всем подразделениям для получения подписей. Благо, это происходит только в рабочее время. Лишь некоторые пытаются оспорить это указание, сразу же становясь «врагами» для отдела кадров. В таких случаях менеджерам по персоналу можно посоветовать разъяснять работникам о чистой формальности бегунка или о большой просьбе со стороны руководства. Возможно, многие поймут. А если не захотят понимать, то кадровикам придется объясняться с руководством о последствиях для организации, нарушающей закон.

Напоследок

Подводя итог данной темы, хотелось бы отметить, что в связи с незаконностью выдачи обходных листов при увольнении работников не стоит спорить с теми из них, кто отказывается бегать по офису напоследок. Они правы! И менеджеры по персоналу должны понимать, что в случае обращении бывших работников в трудовую инспекцию она будет на их стороне. Как, впрочем, и закон.

Мнение

Бывший работник госучреждения Наталья М.:

- У нас всем увольняющимся выдают бегунки. Я и не знала, что он вне закона! Раз надо - значит, надо. Но побегать пришлось много: и в службу безопасности, и в отдел МТО, и в бухгалтерию, ну и, конечно, к своему непосредственному начальнику. Все руководители долго и нудно спрашивали, почему ухожу, нет ли у меня долга перед предприятием. В общем-то, малоприятная процедура. Но в итоге все расписались в листке, что не имеют ко мне претензий и я вовремя получила трудовую книжку и расчет.

Мнение

Менеджер по персоналу Марина Козлова:

- Да, мы всем выдаем при увольнении обходные листы. Так требует директор! То, что законом они не разрешены, я знаю, но с директором не поспоришь. Хорошо, что пока никто из уволенных работников не жаловался на нас в трудовую инспекцию. Почти все принимают это как должное.


«Работай» - единственная специализированная газета о рынке труда Амурской области

Редакция: 675000, Благовещенск, ул. Б. Хмельницкого, 20

Телефон: 20-19-62

Наш сайт

Рекламная служба: 20-19-23, 20-19-20

По вопросам распространения звоните: 20-19-27

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

962

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

104 255

объявлений

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ