2x2 | Работа | Амурские работодатели все чаще через Центр занятости ищут сотрудников

Амурские работодатели все чаще через Центр занятости ищут сотрудников

Работа 08:55 | 15 января | 2013
Статья «Тенденции рынка труда» из номера «Работай!» №1 от 15 января 2013
Амурские работодатели все чаще через Центр занятости ищут сотрудников

Директор учреждения Павел Савонов подвел итоги 2012 года и рассказал о планах в наступившем году.

Что в планах?
 
- Центр занятости работает над улучшением ситуации на рынке труда. Программа мероприятий принята правительством Амурской области и реализовывалась в 2012 году. В ее рамках было заключено 13 договоров. На рабочие места были приняты 10 инвалидов, один родитель, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, и двое многодетных родителей.
Директор Центра занятости
По этой программе работу предлагают в самых разных организациях: от ООО и ИП в ней участвовали работодатели, которые предлагали на 
рассмотрение различные специальности в своих фирмах.
 
Эта программа будет расширяться, сейчас она в разработке. Помимо инвалидов в 2013 году в ней будут участвовать пенсионеры. Внесены также изменения в закон о занятости населения. Раньше субсидии выделялись в рамках дополнительных мероприятий, сейчас эта деятельность станет основной. Те, кто желает заниматься предпринимательской деятельностью, должны обосновать ее эффективность, и тогда им выделяются деньги на реализацию бизнеса.
 
Конечно, помимо этих программ мы будем заниматься основной своей деятельностью. Профобучение, общественные работы, трудоустройство несовершеннолетних - все это будет.
 
Не хватает рабочих рук
 
- Главная цель Центра занятости, конечно, снизить уровень безработицы и найти работу для тех, кто желает ее найти. Если отметить тенденцию 2012 года, то отношение работодателей к соискателям изменилось. Раньше у людей были сложности в поисках работы. Работодатель имел возможность выбирать сотрудников, в итоге устраивались не все. Сейчас сами работодатели приходят в Центр занятости и просят предоставить им сотрудников. Причем если раньше требовались в основном люди на рабочие специальности, то сейчас сотрудники требуются в банки, силовые структуры, в сферу обслуживания, торговлю. С развитием инфраструктуры города у нас не хватает рабочих рук. Такая тенденция была в 2012 году, не знаю, насколько она сохранится. Но мы продолжаем работать, чтобы было, что предложить людям.

Хочешь работать? Учись! 

 

 
- С профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации мы работаем по системе госзаказа. За определенный период проводится мониторинг, какие специальности востребованы на рынке труда на сегодняшний день. Основной упор в обучении, как правило, делается на рабочие специальности, сферу обслуживания. В декабре мы провели конкурсные процедуры по всем специальностям, подписали госконтракты, сейчас начинаем работать. Человек приходит в ЦЗН, начинает работать со специалистами, которые могут предложить ему обучиться тому или иному делу. Также сам человек может написать заявление с просьбой предоставить услугу переквалификации. 
Человек, получивший статус безработного, направляется на проф-обучение. На этот период ему выплачивается стипендия в размере пособия по безработице.
 
Работодатель берет на себя право последующего трудоустройства. Мы заключаем четырехсторонний договор - ЦЗН, безработный, учебное заведение и работодатель. Человек в таком случае имеет гарантию на последующее трудоустройство.
 
У нас есть новое направление, которое работает уже три года, - это работа с матерями, воспитывающими детей до 3 лет. Пока ребенок подрастает, мамочки могут пройти переобучение от Центра занятости или повысить квалификацию по уже имеющейся профессии. Эта программа очень востребована на сегодняшний день.
 
Поэтому, если хочешь найти работу, нужно действовать, без образования ничего не получится.
 
Ищем работу вместе
 
- Совместно с газетой «Работай!» мы реализуем проект «Ищем работу вместе». Мы помогаем выпускникам вузов и ссузов правильно составить резюме, рассказываем, как общаться с будущим работодателям, проводим адаптационные мероприятия для них. В этом году мы с удовольствием будем делать этот проект, потому что обращений от выпускников в ЦЗН достаточно. Особенно это чувствуется в летнее время, когда молодые люди заканчивают учебные заведения и начинают искать работу. 
Эта программа эффективна в том плане, что выпускникам буквально по шагам рассказывается, как правильно искать работу. Выпускники, попадая на рынок труда, не всегда могут правильно себя вести перед работодателем. И проект «Ищем работу вместе» помогал им в этом. Молодые люди учились презентовать себя, и работодатель мог оценить своего будущего сотрудника, встретиться с ним лицом к лицу.
 
 
 
фото depositphotos.com

 
КСТАТИ
 
53 человека в прошлом году получили субсидии на cобственный бизнес.

 

Стали свидетелями интересного события? Поделитесь! +7 (968) 246-25-97
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Введите текст с картинки:
Captcha =
обновить
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Самые высокие зарплаты марта: 10 «дорогих» амурских вакансий

За сколько работодатели предлагают работать жителям Амурской области – в нашем обзоре

СКР завел дело о 8-кратном завышении зарплаты главы «Почты России»

Его фигурантом стала начислявшая Дмитрию Страшнову зарплату директор департамента организационного развития Минкомсвязи Ирина Лаптев

Голодец рассказала об уникальных российских бедняках

«Это уникальное явление в социальной сфере - работающие бедные», - сказала вице-премьер на встрече с предпринимателями

СМИ: в России хотят повысить НДФЛ и пустить его в пенсию

В Министерстве экономического развития обсуждают идею введения гибкой ставки налога в зависимости от того, копят люди себе на пенсию или нет
1

Жена губернатора Приамурья Анна Логинова: «Могу встать в час ночи, чтобы накормить мужа и посидеть рядышком хотя бы 15 минут»

В преддверии 8 Марта портал 2х2.su выяснил, тяжело ли быть первой леди области и что лучше всего преподнести на завтрак главе региона
8

Сейчас на сайте

98 019

объявлений

АРХИВ НОМЕРОВ
Наши партнеры