2x2 | Работа | Первая ярмарка вакансий для пенсионеров Благовещенска признана успешной

Первая ярмарка вакансий для пенсионеров Благовещенска признана успешной

Работа 12:08 | 3 апреля | 2012
Автор: Наталья Шлямова, «Р!»

28 марта в Центре занятости населения г. Благовещенска яблоку негде было упасть. В учреждении состоялась первая ярмарка вакансий для людей пожилого возраста. В холле - брошюры в помощь соискателям, рассказывающие о том, как правильно составить резюме, подготовиться к собеседованию с работодателем, краткий свод прав пенсионеров. Ажиотажа не было, впрочем, как и недостатка в желающих. Всего обратилось около 150 соискателей. 

- Многие думают, что Центр занятости не для пенсионеров. Но это вовсе не так, - открыл ярмарку вакансий Павел Савонов, директор ЦЗН в г. Благовещенске. - Действительно, мы не можем ставить пенсионера на учет, так как считается, что пенсионер уже имеет доход от государства в виде пенсии. Но работать пожилому человеку законодательно не запрещено. У нас всегда есть вакансии, и по ним не существует верхней планки ограничения возраста.

Меньше слов - больше дела. Уже освоившиеся на месте пенсионеры быстро заняли места возле столиков заинтересовавших их работодателей. Наибольшей популярностью пользовались представительства Управления Пенсионного фонда в г. Благовещенске (уборщик дворовой территории), ООО «Хорс» (этикетировщики, уборщики производственных помещений, мерчендайзеры),  Сбербанка (консультант), ИП Еремина (мастер мелкого ремонта помещений, горничная), ООО «Телетрейд-Благовещенск» (работа на финансовом рынке), «Амурская областная детская клиническая больница» (санитарка, лифтер).

- Мы надеемся заинтересовать работодателей опытом и ответственностью, которые присущи пенсионерам. Заявки подали 12 работодателей, в общей сложности предложив более 50 вакансий. Это свободные рабочие места, требующие квалификацию и опыт работы, в том числе временная и сезонная работа, - поделилась Тамара Гаркушова, заместитель директора ЦЗН в г. Благовещенске.

Зачем нужны молодые вахтеры?

В зале наблюдалось хаотичное движение. Некоторые из обратившихся пенсионеров, не найдя подходящих вакансий, сразу покидали зал. Другие консультировались у специалистов Пенсионного фонда, минсоцзащиты, Сбербанка, чьи столики разместились здесь же. Бесплатные юридические консультации на ярмарке давал президент Гильдии риэлтеров Приамурья Виталий Злочевский.

Две женщины, расположившись у выхода, беседовали между собой:

- Хорошо конечно, что специальную ярмарку придумали. А то ведь куда ни посмотришь, везде работодателям требуются работники до 35-40 лет. Давайте уже введем официальный закон - по достижении этого возраста давать сотрудникам цианистый калий, а то вроде как человек дальше никому не нужен, вышел в тираж, что называется. А ведь мы еще ого-го!

 -  Я ходила в Дом профсоюзов устраиваться, - как будто вторила им пенсионерка в другом конце зала, - там берут только вахтеров. Сказала, что мне 57 лет, а они говорят - нам надо молодых, стройных, высоких, красивых, а нас не берут уже. Ну вот скажите - зачем им стройные молодые вахтеры?

Согласно данным статистики Пенсионного фонда, в настоящее время продолжительность жизни в Амурской области составляет 64,4 года (у мужчин – 58,6 лет, у женщин – 70,9 лет). Это сравнительно мало. Но статистика показывает, что положительные сдвиги в регионе все же наблюдаются. В долгосрочной перспективе ожидаемая продолжительность жизни при рождении составит в среднем - 72,1 года (у мужчин 67,4 лет, у женщин – 76,4 лет), что соответствует показателю, утвержденному в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года. Поэтому если прежде работник в 55-60 лет действительно воспринимался основательным пенсионером, то сегодня к таким людям нужно присматриваться внимательнее, считают организаторы.

- Работодатели недооценивают, что пенсионер готов, к примеру, работать по индивидуальному графику – в вечернее время и выходные, - подчеркивает председатель Амурского отделения «Союза пенсионеров России» Елена Самбур. - Много примеров, когда пенсионер вливается в коллектив и сотрудники не замечают его возраста. У нас есть женщина, ей 74 года. В течение нескольких лет она работала дворником при ТРЦ «Мега». Потом по болезни ей пришлось сделать перерыв почти в год. Зато когда она вернулась, руководство с радостью ее взяло обратно, а все сотрудники при встрече только и спрашивали «Опять будете у нас работать? Как хорошо!». К слову, у нее высшее образование, всю жизнь она проработала нормировщиком.

Работа нужна многим пенсионерам

Специально к ярмарке Отделение Пенсионного фонда РФ по Амурской области и благовещенское отделение «Союза пенсионеров» изучили общественное мнение.

- Было опрошено более 200 благовещенских пенсионеров, - рассказывает Инна Кургуз, специалист пресс-службы ОПФР по Амурской области. -  Результаты получились достаточно интересными. Более 58 процентов опрошенных считают для себя необходимым работать после достижения пенсионного возраста. Из них более 34 процента продолжают работать, около 24 процентов находятся в поиске работы. Здесь следует отметить, что основная часть пенсионеров, ищущих работу (60 процентов), хотели бы получить вакансию, соответствующую накопленному опыту и профессиональным навыкам, 36 процентов готовы работать даже за небольшую, но стабильную зарплату, 4 процента хотели бы получить работу, не требующую особых профессиональных навыков (неквалифицированный труд). Большинство трудоустроенных пенсионеров считают, что устроиться на работу на пенсии возможно, но проще это сделать именно женщине. Среди причин, являющихся главным стимулом поиска работы, опрошенные выделяют низкий уровень дохода (небольшая пенсия), а также появившееся свободное время, одиночество, нерастраченный потенциал и желание передать свой опыт молодому поколению. Это и сподвигнуло нас на организацию ярмарки.

- Действительно, демографические процессы таковы, что население области стареет, - дала оценку ситуации уже на круглом столе «Рынок труда и пенсионеры» Любовь Дьяконова, заместитель управляющего ОПФР по Амурской области, - и пенсионеры порой неплохие работники. К тому же работающему пенсионеру ежегодно производится перерасчет пенсии, и она становится выше. Так, средний размер пенсии работающих пенсионеров составляет 9,7 тысяч рублей, а неработающих - 8,3 тысячи. Всего в Амурской области проживает 230 тысяч пенсионеров. Из них работающих 77,7 тысячи (34 процента), неработающих - 152 тысячи (66 процентов).

- У пенсионеров несколько причин трудоустройства, - добавила Елена Самьур. - Во-первых, желание повысить свой доход. Кому-то еле-еле хватает средств платить за квартиру, другие просто имеют нормальное человеческое желание порадовать себя любимого. Думаете, у человека, вышедшего на пенсию, вмиг пропадает желание хотя бы изредка ходить в театр или дарить подарки на дни рождения детям и внукам? Или уходит желание выглядеть хорошо? Во-вторых, пенсионерам часто приходится помогать своим детям, испытывающим материальные трудности. В-третьих, не забудьте о ремонте квартиры, хотя бы косметическом. В-четвертых, нехватка коллектива. Нам не хочется сидеть в четырех стенах и ждать детей с работы. Мы хотим чувствовать себя нужными. Это немаловажный фактор. Именно у занятых пенсионеров увеличивается продолжительность жизни. Но тут могут «сесть на шею» дети, которые считают, что бабушка это – бесплатная няня, кухарка и уборщица в одном лице. В этом случае дети искренне не понимают, зачем бабушке работа - как в фильме «По семейным обстоятельствам».

Вакансии для пенсионеров есть всегда

Центр занятости населения г. Благовещенска кстати, предложил не только заявленные на ярмарку вакансии, но и на месте искал работу по другим специальностям. К примеру, в этот день обратились несколько водителей, им предложили контакты других работодателей, имевшихся в базе.

- Информация о государственных услугах предоставляемых населению, в том числе и о мероприятиях,  проводимых в центре занятости населения  можно получить на сайте управления занятости населения Амурской области www.amczn.ru, на официальном сайте центра занятости населения www.zanamur.ru, на стендах и электронных киосках в здании центра занятости населения, в газетах – например, в «Работай!», - рассказала Тамара Гаркушова. - На всероссийском сайте www.trudvsem.ru размещена информация о вакантных рабочих местах в Амурской области и в России.

Всего за час работы ярмарки состоялось 118 собеседований. В некоторых выявились трудности, связанные с нехваткой современных знаний и наличием перечня требований по профессиям. В частности, электрикам сегодня необходим специальный допуск, а бухгалтерам - опыт работы в программе «1С: Бухгалтерия 8». Впрочем, некоторые компании, в частности амурский филиал «Росгосстрах-Дальний Восток», были готовы обучить своих потенциальных страховых агентов.

- Проблема действительно существует, - отметила Елена Самбур. - Это быстрое изменение законодательства и технологий, отсутствие стимулирования властями работодателей  для трудоустройства пенсионеров. Я слышала, что в Германии есть инкубаторы для пенсионеров, в которых учат правилам ведения документов и сдачи отчетности, работе с клиентами и т.д. Наш Университет пожилых людей амурского «Союза пенсионеров России» предлагает предоставить время для обучения пенсионеров в рамках курсов повышения компьютерной грамотности. Подобный пример - курсы пользования банковскими услугами через банкомат, мобильный телефон и сайт Сбербанка. Пожилых людей также обучают работе с офисными программами, электронной почтой. Здесь мы видим поддержку в развитие волонтерского движения в Амурской области. Также для поддержания боевого духа организуем клубы по интересам.

В результате Первой ярмарки вакансий для пенсионеров Благовещенска каждый третий обратившийся получил приглашение на работу. Кому-то уже предстоит подписание трудового договора, другим - второе собеседование и конкурсный отбор. Организаторы пришли к мнению, что выделение пенсионеров в отдельную категорию соискателей увеличивает шансы их трудоустройства. «Первый блин» не оказался комом.

- Ярмарку для пенсионеров мы считаем успешной, - подвел итог Павел Савонов. - Мы подумаем, возможно, будем проводить подобные мероприятия ежеквартально.

Кроме того, амурский «Союз пенсионеров России» в ближайшее время обратится к Управлению занятости населения Амурской области с предложением распространить опыт на территории всего региона.

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

1846

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

107 189

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ