2x2 | Работа | Как правильно оформлять декрет?

Как правильно оформлять декрет?

Работа 09:39 | 9 июля | 2014
Статья «Оформляем декрет» из номера «Работай!» №24 от 8 июля 2014
Как правильно оформлять декрет?

Декрет - понятие бытовое. В трудовом кодексе есть понятия «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребенком». Как оформить документы на так называемых декретниц

Кто имеет право на декрет?

Конечно, речь идет не о женщинах с разными сроками беременности, а о том, в каких отношениях они находятся с работодателем. На оба вида отпусков имеет право только сотрудница, которая работает официально по трудовому договору. Если же будущая мама оказывает предприятию какую-либо услугу или выполняет определенную работу по гражданско-правовому договору (например, по договору оказания услуги или подряда), то, к сожалению, работодателю придется отказать ей в предоставлении декрета. Поэтому, прежде чем начать оформление документов, стоит изучить договор, который заключен с сотрудницей.

Разные отпуска

В соответствии с трудовым кодексом отпуск по беременности и родам предоставляется женщине, которая напишет заявление и предоставит работодателю больничный (листок нетрудоспособности).

Отпуск по беременности и родам может быть продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Женщине на период такого отпуска выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Его платит Фонд социального страхования.

По желанию женщины отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям.

Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется женщине на основании ее письменного заявления, продолжительность его составляет три года. По желанию женщины он может быть использован полностью или по частям. Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может пойти папа, бабушка, дедушка, или другой родственник или опекун, который ухаживает за малышом. Этот отпуск не стоит путать с отпуском по беременности и родам, который предоставляется беременной.

Также женщина может находиться в декрете и работать неполный рабочий день или на дому, при этом она имеет право на сохранение за ней пособия по социальному страхованию. Но в том случае, если сотрудница находится в декрете все три года и не работает, за ней сохраняется ее место работы.

Важно!

При осложненных родах медицинская организация дополнительно выдает женщине листок нетрудоспособности, который продлевает отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Для оформления такого отпуска женщина должна написать заявление (ч. 1 ст. 255 ТК РФ) и представить работодателю листок нетрудоспособности. Информация о продлении отпуска вносится в личную карточку и в табель рабочего времени. После отпуска по беременности и родам декретницу нужно отправить в отпуск по уходу за ребенком. При подготовке документов менеджеру по персоналу необходимо действовать по той же пошаговой схеме.

Оформление шаг за шагом

Шаг 1. Заявление

Чтобы отправить беременную сотрудницу в отпуск по беременности и родам, она должна написать заявление. Обязательно проверьте, чтобы оно было подписано лично беременной, в заявлении был указан период отпуска и приложен листок нетрудоспособности.

Шаг 2. Заполняем больничный

При получении листка нетрудоспособности нужно обратить внимание на следующее. С 1 июля 2011 г. применяется форма листка нетрудоспособности, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Лицевую сторону формы заполняют медицинский работник и работодатель, обратная сторона содержит информацию по оформлению документа. Строку «за счет средств работодателя» заполнять не нужно, так как пособие по беременности и родам выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ. Строка «ИНН» при выдаче листка нетрудоспособности по беременности и родам по правилам тоже остается незаполненной.

Шаг 3. Приказ

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам оформляется по унифицированной форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). В приказе необходимо указать, на какое количество дней предоставляется отпуск, и реквизиты листка нетрудоспособности. Ознакомить работницу с приказом необходимо под подпись.

В отпуск по уходу за ребенком может пойти папа, бабушка, дедушка, или другой родственник или опекун, который ухаживает за малышом.

Шаг 4. Личная карточка

В личную карточку (разд. VIII унифицированной формы N Т-2) необходимо внести сведения об отпуске (наименование, количество дней, период предоставления и реквизиты приказа).

Шаг 5. Табель

В табеле учета рабочего времени (унифицированная форма Т-12 или Т-13) отражается весь период отпуска по беременности и родам: напротив фамилии работника в верхних строках проставляется буквенный (Р) или цифровой (14) код, а нижние остаются незаполненными.

Шаг 6. Пособие

За весь период отпуска по беременности и родам женщине должно быть выплачено пособие в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев.

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

В Приамурье просроченные конфеты едва не попали в детские новогодние подарки

Специалисты изъяли некачественную «кондитерку», которая предназначалась для сладких презентов малышам

Едва не погибшая в перинатальном центре Даша Сибилева отправилась на лечение в Харбин

Девочку будут лечить в местной клинике народной медицины. Собрать деньги на поездку помогли неравнодушные люди
2

В Приамурье 16-летняя девушка пропала после встречи с одноклассниками

По словам матери, в последний раз ее дочку видели с двумя парнями. Телефон девушки в настоящее время недоступен

Благовещенец угнал автомобиль с двумя детьми

Машина понадобилась мужчине, чтобы добраться до центра города. О том, что в салоне находятся ребятишки, он не знал

Психологи нашли у Маши из популярного мультика психическое расстройство

Специалисты считают, что персонажи анимационной ленты демонстрируют серьезные психические отклонения в своем поведении
2

Сейчас на сайте

104 576

объявлений

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ