2x2 | Работа | Как составить текст объявления о вакансии, не нарушив закон?

Как составить текст объявления о вакансии, не нарушив закон?

Работа 10:00 | 7 августа | 2013
Автор: Алина Бураченок
Статья «Новое в законе о занятости» из номера «Работай!» №29 от 6 августа 2013
Как составить текст объявления о вакансии, не нарушив закон?

Обозначать пол и возраст претендента считается дискриминацией. Чтобы соискатель изначально правильно оценил свои возможности, работодателям следует подробно рассказывать об условиях труда

О том, что в объявлениях об открытых рабочих местах нельзя будет обозначать пол, возраст и другие дискриминационные признаки, говорили уже давно. 

С 14 июля все-таки вступили в силу поправки в закон «О занятости населения», и Издательский дом «Дважды два» пригласил специалистов прокуратуры и центра занятости населения, чтобы обсудить, как будут реализовываться новые нормы закона и какие наказания понесут нарушители. На пресс-конференцию пришло немало журналистов. Ведь изменения в законе коснутся не только работодателей, но и СМИ.
 
Что за поправки?
 
В ст. 25 закона был внесен п 6. Дословно он звучит так: «Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера)».
 
Правило не новое!
 
- Понятие «запрет дискриминации» уже давно существует и в Трудовом кодексе, и Административном. На сегодняшний день законодатель решил выделить в отдельную норму тот момент, что нельзя публиковать дискриминирующие объявления в средствах массовой информации, - говорит Максим Коломеец, прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства в социальной сфере и о несовершеннолетних.
 
В правовых системах можно найти нормативные документы, в которых описаны деловые и личностно-деловые качества, которые относятся к работе. Один из них - Постановление Верховного Суда РФ от 17.05.04 №2 «О применении судами Трудового кодекса». В последнем документе деловые качества определяются как способность физического лица выполнять конкретные трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств и личных качеств. Собственно ими и стоит руководствоваться работодателям и изданиям, где печатаются объявления.
 
Есть также ряд дополнительных критериев, закрепленных в законе, которые указывать можно. Например, при поступлении на государственную и муниципальную службу, в правоохранительные органы можно указывать гражданство, определенный возраст, опыт работы, - говорит прокурор.
 
Ответственность за нарушения
 
- Контроль со стороны органов прокуратуры ведется постоянно, проводится мониторинг средств массовой информации. При обращении граждан и в случае предоставления ими соответствующих статей или объявлений с дискриминационными признаками также будут проведены проверки. И при обнаружении признаков административного правонарушения будут проводиться соответствующие действия,- дополняет прокурор.- На сегодняшний день конкретных инцидентов не было и граждане с такими обращениями еще не обращались. На данный момент на первом месте по обращениям по-прежнему невыплаты заработной платы или ее задержки.
 
Работодатели к поправкам лояльны
 
- В нашем ведомстве проблем как таковых не возникло и не должно было возникнуть. Данная норма не новая, запрет на дискриминационные требования был, но не было запрета на распространение таких требований, - говорит Елена Горелик, заместитель директора ГКУ Амурской области ЦЗН города Благовещенска. - На сегодняшний день при подаче сведений о вакантных местах мы руководствуемся административными регламентами, согласно которым утверждена определенная форма сведений, предоставляемых в заявке. Специальности работодатели указывают в соответствии с общероссийским классификатором рабочих профессий, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Проблем со стороны работодателей не возникает. На данный момент проводится разъяснительная работа с работодателями, которые еще не в курсе поправок, выдаются памятки, чтобы не было никаких вопросов. Работодатели относятся с пониманием.
Вопросы из практики
 
- Мне на ферму по условиям труда для работы нужна семейная пара, потому что жить эти работники будут в одном помещении - пастух и доярка. Указывать пол в объявлениях в таких случаях можно? Будут ли для суда такие основания уважительными? - спрашивает Юрий, участник пресс-конференции.
 
- В связи с поправками в объявлениях указывать пол нельзя. Когда к вам будут обращаться граждане, вы имеете право выбирать того, кто вам нужен - женщину, мужчину или семейную пару. Отказывать на этом основании нельзя, но людям при собеседовании нужно объяснять, на каких условиях труда им придется работать, чтобы они сами оценивали свои возможности и выбирали. Кстати, пастух и доярка - это рабочие по уходу за животными. Указывая профессию правильно можно избежать вопросов. А в случае спора работодатель может доказывать свою правоту должностными инструкциями, штатным расписанием, условиями труда.
 
- Уборщица, сотрудница, портниха - все эти наименования предполагают женский пол. Необходимо ли добавлять к таким объявлениям дополнительные окончания, чтобы не выдавать пол?
 
- Любую профессию стоит обозначать так, как она обозначена в классификационном перечне, о котором мы говорили. Ведь многие профессии подразумевают как женщин, так и мужчин. Те же врачи, администраторы, медицинские сестры. Мало кто знает, что у мужчин в медицинских организациях в трудовой книжке написано не медицинский брат, а медицинская сестра. А если вам требуется уборщица и вы не хотите указывать в требованиях наличие медицинской справки, расскажите в объявлении подробнее об условиях труда, чтобы изначально соискатель оценивал свои возможности. Ведь одно дело убирать кабинеты, другое - производственные помещения. 
 

Важно

За распространение дискриминационных объявлений будут наказывать рублем. Штраф для граждан составит от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица и должностных лиц - от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц - от 10 до 15 тысяч.

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Родителей живодерок из Хабаровска оштрафовали на 500 рублей

Такое решение приняла городская комиссия по делам несовершеннолетних
1

В магазинах Тынды нашли просроченные мясо и детские творожки

Всю некачественную продукцию изъяли и уничтожили. Нарушителей ждут штрафы

Самые высокие зарплаты ноября: 10 «дорогих» амурских вакансий

Оказывается, чтобы неплохо зарабатывать, не надо уезжать из Благовещенска
1

Экс-главу амурского управления Росприроднадзора оштрафовали на 37 млн рублей

Бывший чиновник за получение взятки отбывает наказание в исправительной колонии строго режима

Владимир Путин просит поскорее принять закон о бездомных животных

Глава государства подчеркнул, что проблема жестокого обращения с ними получила в стране большой резонанс
1

Сейчас на сайте

107 075

объявлений

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ