2x2 | Работа | Куда пойти работать?

Куда пойти работать?

Работа 13:00 | 26 июня | 2012
Автор: Анна Павельчук, «Р!»

 

Подай-принеси

Мне казалось, что легче всего найти работу продавца. Здесь берут всех, независимо от возраста и образования - так думала я и наивно ошибалась. Зачастую на эту вакансию требуются девушки с опытом работы, хотя чему учатся продавцы-консультанты? Понимаю, кассиры - там необходимы навыки владения кассовым аппаратом и умение на крайний случай считать. А продавец-консультант ищет нужный размер, подает покупателю, да и после примерки надевает вещи назад, на плечики, или складывает в коробку, если мы говорим об обуви.

Найти подобную работу мне, человеку с высшим образованием и опытом работы по специальности, к тому же моя специальность предполагает наличие такого качества, как коммуникабельность, - оказалось не так-то просто. Сразу меня согласились взять только в один обувной магазин, где была большая напряженка с кадрами, поэтому мне сразу предложили выйти, причем испытательный срок был всего несколько дней. Но здесь меня ждал подвох. Заработная плата составляла 250 рублей в смену. Работать надо было с 9 до 19 часов. За это время покидать магазин было нельзя, следовательно, и обед я приносила с собой. С каждой проданной пары обуви полагалось премия - 20 или 40 рублей, точно уже не помню. В неделю обещали два выходных, правда, среди недели. Суббота и воскресенье считались «продаваемыми» днями, поэтому и работать в дни, когда большинство амурчан отдыхает, было обязательно.

Работник банка должен быть универсалом

Пригласили меня и на собеседование в банк. Там нужен был суперспециалист или просто человек-универсал. Он должен расклеивать на столбах объявления о предлагаемых продуктах и услугах банка. В день надо было проводить не меньше двух презентаций на различных предприятиях, причем умолять о встрече руководителя компании, где планируется презентация, должен тоже он. А еще - изучать предложения всех банков Амурской области и после анализа предлагать внесение корректив в свои продукты. При всем объеме работы платить обещают немного, но, конечно же, «это на первых порах». Только вот определенного срока «первого времени» нет, да и не понятно, как будет оцениваться работа. Открыта эта вакансия уже полгода точно, возможно, продолжает пустовать и сейчас.

В другом банке, куда я получила приглашение на собеседование, меня также ждало разочарование. Заманчивая вакансия - кредитный специалист - на деле оказалась лишь громким названием. Здесь кредитовать необходимо было покупателей, которые ходят по магазинам бытовой техники, мебели и другим торговым точкам. Зарплата напрямую зависит от выданных кредитов, но есть оговорка, что выдавать их надо только платежеспособным покупателям. Опять получается, что не понятно, как работодатель оценивает работу сотрудника, да и приставать к прохожим со словами: «Ну возьмите кредит» не по мне. К тому же, слишком ненадежно выглядел банк и его сотрудники. На собеседование пригласили в офис, который размещался в торговом центре, не удивительно, что это учреждение занимало один кабинет. Да и сотрудники выглядели непрезентабельно, даже одеты были не в деловом стиле, а кто во что горазд.

Секретари широкого профиля

Много вакантных мест оказалось и на должность, называемую модным словом офис-менеджер. Требования к ним также заоблачные: знание различных программ типа 1С или делопроизводства. Порой нужен офис-менеджер с юридическим образованием (ясно, что совмещать придется две должности) или со знанием иностранных языков. Кстати, такое совмещение практикуют многие. Например, часто встречается вакансия: «Требуется бухгалтер с юридическим образованием». Видимо, так работодатели пытаются сэкономить на зарплате. И, конечно же, чтобы стать офис-менеджером, нужен опыт работы.

При всех требованиях платить обещают в лучшем случае 10-12 тысяч рублей, иногда сумма доходит до 15 тысяч, но сколько платят в реальности - не известно. Чаще все-таки обещают не больше 10 тысяч рублей.

Для некоторых работодателей важны не только профессиональные навыки, но и… год рождения по восточному календарю, а также знак зодиака и кто же вы по темпераменту - флегматик или холерик. Такой «расспрос», прямо скажем, ставит в тупик. А главное - не понятно, как повлияет мой год Кролика или знак зодиака - Водолей на выполнение должностных обязанностей.

Сам собой напрашивается вывод: найти что-то по душе чрезвычайно сложно. Чаще всего предлагаемые вакансии довольно расплывчаты и уровень зарплаты невысок, хотя в объявлении зачастую его обещают значительно выше. Поэтому прежде чем оставить свое рабочее место, подыщите более теплое местечко, а потом уже смело несите заявление руководителю на стол. Да и многие специалисты, давая советы по трудоустройству, говорят, что при поиске работы не стоит ограничиваться одним источником информации, нужно анализировать рынок труда и выбирать из нескольких вакансий. Источниками полезной информации могут быть служба занятости, средства массовой информации, частные агентства по трудоустройству, друзья, соседи, знакомые, наконец телефонный справочник и Интернет.

В поиске молодых специалистов

Зачастую в требованиях указывают ограничения по половому признаку - так поступают чаще всего силовые структуры. Оно и понятно, не раз при беседе с полицейскими мне приходилось слышать, что когда твой напарник женщина, то нести дежурство приходится одному. Дело не в том, что женщины безответственные, просто не всегда они могут разнять дерущихся или справиться с амбалом-хулиганом. К тому же, нарушители в основном мужчины, воспринимают блюстителей порядка в юбке несерьезно.

Претерпел изменения и допустимый возраст кандидатов. Если несколько лет назад работодатель хотел видеть сотрудника не старше 40, порой 45 лет, то теперь эта цифра передвинулась к 35 годам. Перешагнувшие этот рубеж непонятно почему не так востребованы на рынке вакансий. А зря.

Забавное объявление мне попалось и с указанием возраста - требовался секретарь. Руководитель видел его девушкой до 25 (!) лет. И это притом, что ходят разговоры об увеличении пенсионного возраста на несколько лет. Что же тогда будем делать?

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

1099

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

105 881

объявлений

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ