2x2 | Работа | Чем занимается HR-менеджер?

Чем занимается HR-менеджер?

Работа 14:49 | 17 марта | 2014
Статья «Кто управляет человеческими ресурсами?» из номера «Работай!» №9 от 18 марта 2014
Чем занимается HR-менеджер?

После выпуска из вуза многие специалисты не могут найти себе применение. Газета «Работай!» продолжает рассказывать выпускникам, где применить свои знания

В прошлом номере мы выбрали направление подготовки «менеджмент». У этого направления много специализаций. Это и логистика, и маркетинг, и менеджмент организации - все эти профили так или иначе связаны с организацией работы предприятия. В этом материале речь пойдет еще об одной специальности, которая входит в направление подготовки «менеджмент». Она звучит так: управление человеческими ресурсами.

HR-менеджер

Специалист, который управляет человеческими ресурсами, называется HR-менеджер, с английского Human Resources - «человеческие ресурсы». Можно сказать, что HR-менеджер - это специалист кадровой службы, но в его обязанности входит не только работа с трудовыми книжками. HR-менеджер должен быть хорошим психологом, который может организовать эффективную работу всей компании.

Обязанности HR-менеджера

Взаимодействие с руководством компании по кадровым вопросам

  • Поиск и подбор персонала
  • Разработка программ привлечения, стимуляции к работе и удержание персонала
  • Адаптация персонала
  • Организация обучения для персонала
  • Обеспечение комфортных условий для работы
  • Проведение тренингов с персоналом
  • Аттестация, проверка эффективности труда
  • Развитие корпоративной культуры
  • Организация внутрикорпоративных мероприятий

Зарплата HR-менеджера

Зарплата HR-менеджера зависит от организации, в которой он работает, обязанностей и опыта. В среднем такие специалисты зарабатывают от 20 тыс. рублей в месяц и выше.

Трудоустройство

В Благовещенске HR-менеджеров как штатных единиц очень мало. В основном на предприятия требуются специалисты по кадрам или менеджеры по персоналу. В их обязанности входят работа с документооборотом и подбор персонала.

Мнение

Анна, HR-менеджер

- Вообще у HR-менеджера много обязанностей, все зависит от специфики организации. Моя специальность предполагает не только работу с документооборотом компании, но и создание микроклимата в коллективе. Я занимаюсь созданием и дальнейшим сплочением трудовой команды для того, чтобы наша организация работала лучше. Когда коллектив сплоченнее, тогда работа организована лучше, когда люди объединены, тогда производительность труда повышается.

HR-менеджер также является проводником между коллективом и руководством компании. Если у людей возникают какие-то вопросы, они чем-то недовольны, у них есть предложения к начальнику, то я передаю все их пожелания. Также работаю в обратном направлении: если у руководства есть какие-то указания, то я передаю их коллективу.

Я имею право совещательного голоса в тех вопросах, которые касаются работников. Я буквально должна знать подноготную каждого сотрудника: кто на что способен, кто как может развиваться - видеть перспективу развития сотрудника. Ведь все люди разные - кто-то больше подходит для работы с людьми, кому-то, наоборот, лучше будет копаться в бумажках. Вот мне и нужно рассмотреть потенциал каждого человека, который приходит устраиваться на работу, оценить его возможности и перспективу развития и подобрать для него подходящее место. Я наблюдаю за коллективом в процессе работы - вдруг кому-то не очень комфортно в той должности, которую он занимает. Также регулирую конфликты, которые случаются в коллективе, ищу причину ссор. 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Заслуженный врач РФ Надежда Мироненко: «Мы не боги, не все можем вылечить. Но стремимся к этому неимоверно!»

Травматолог-ортопед рассказала журналисту портала 2x2.su о борьбе врачей за каждую жизнь, о сложностях работы и немного о личном

50 оттенков лжи: благовещенский полиграфолог о своей работе

Ложь можно выявлять различными способами: глядя в глаза, устраивая допрос с пристрастием или …проверяя на детекторе лжи.
9

Семь представителей Сбербанка стали лучшими российскими менеджерами

Ассоциация менеджеров опубликовала свой рейтинг из 1000 позиций

Полезный досуг для тех, кому за...

Неважно, сколько вам лет, ведь найти занятие по душе в свободное время можно в любом возрасте

«В фармацевты б я пошел…»: сотрудники аптек раскрыли секреты расшифровки почерка врачей

Портал 2х2.su провел день с сотрудниками аптеки и узнал, когда жители области сметают с прилавков средства для похудения и капли от насморка

Сейчас на сайте

105 873

объявления

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ