2x2 | Работа | Как стать госслужащим

Как стать госслужащим

Работа 11:05 | 11 сентября | 2012
Автор: Ольга Гордеенкова
Статья «Как стать госслужащим» из номера «Работай!» №35 от 12 сентября 2012
Как стать госслужащим

Многие мечтают работать на государственной гражданской службе. Как на такую работу можно устроиться и что для этого требуется

Государственный служащий - сотрудник, который работает в государственном учреждении и получает зарплату за счет средств федерального или областного бюджета. В общем, выполняет государственные полномочия и обеспечивает благополучную жизнь гражданам РФ и ее субъектов - так гласит закон. Мы решили узнать, так ли заманчива перспектива работать на государство и как стать госслужащим, например в областном правительстве.

Конкурс

На работу в орган государственной власти можно попасть по конкурсу на замещение вакантных должностей. Для каждой группы должностей свои квалификационные требования. Конкурс проводится в два этапа. Есть стандартные требования ко всем кандидатам: участвовать в конкурсе может любой гражданин РФ, которому исполнилось 18 лет, соответствующий квалификационным требованиям к должности.

Сначала на официальном сайте правительства Амурской области размещается объявление о конкурсе на вакантную должность. Здесь же можно посмотреть предполагаемую дату его проведения. Претендент на должность представляет пакет документов, которые принимаются в течение 21 дня со дня объявления конкурса.

Первый этап конкурса проводится без кандидата. Комиссия рассматривает документы на предмет соответствия квалификационным требованиям. Проходит голосование, в результате которого определяются прошедшие в следующий этап кандидаты, составляется протокол о первом этапе конкурса.

- В случае если человек не проходит в следующий этап, секретарь комиссии направляет ему уведомление с объяснением причины отказа в участии в конкурсе, - объясняет начальник отдела гражданской службы и обучения кадров правительства Амурской области Елена Ефимова. - Прошедшим в следующий этап также посылается уведомление о дате проведения второго конкурсного этапа.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов. Претенденты проходят различные испытания: анкетирование, тестирование или групповые дискуссии.

- Так, например, гражданам, претендующим на должности в юридические подразделения, - продолжает Елена Ефимова, - мы предлагаем практическое задание в виде экспертизы нормативно-правового акта. В документе имеются ошибки, которые кандидат на должность должен найти и исправить.

После практического задания кандидата ждет собеседование. Позже решением конкурсной комиссии выявляется победитель, который впоследствии назначается на должность. Те кандидаты, которые показали достаточный уровень знаний, решением комиссии включаются в кадровый резерв.

Кадровый резерв

Пополнение кадров органов государственной власти идет при помощи так называемого кадрового резерва. В областном правительстве сформирован единый кадровый резерв исполнительных органов государственной власти области. Процедура включения в кадровый резерв такая же, как и в конкурсе на замещение вакантных должностей.

- Кадровый резерв всегда пополняется, - рассказывает Елена Сергеевна. - Кандидат может состоять в нем в течение трех лет. Из кадрового резерва он может быть исключен по ряду оснований. Так, например, на основании личного заявления, достижения предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, отказа от замещения вакантной должности, в резерв на замещение которой он был включен.

Вне конкурса

На государственную гражданскую службу соискатель может быть принят и вне конкурса, но только на те должности, по которым заключается срочный служебный контракт - например, на должность категории «помощники - советники», должности начальников управлений и инспекций.

Также вне конкурса на госслужбу принимаются выпускники вузов, которые учились в рамках целевой подготовки. С ними заключается договор о том, что после обучения они возвращаются на гражданскую службу при наличии вакантного места в государственном органе. Они претендуют на вакансию не выше «старшей» группы должностей - главный и ведущий специалисты, старший специалист 3-го разряда и специалист 1-го разряда. С целевиками заключается срочный служебный контракт сроком не более 5 лет.

- В течение этих пяти лет, - говорит Елена Ефимова, - лица, с кем был заключен срочный служебный контракт, после обучения в вузе принимают участие в конкурсах на замещение вакантной должности, для того чтобы по истечении пяти лет продолжить прохождение государственной гражданской службы.

 

Мифы

- Считается, что на государственной службе есть какие-то суперсоциальные гарантии. Из-за них все стремятся попасть на государственную службу. Расскажите, действительно ли государство предлагает служащим что-то особенное?

- Работать на государственной службе престижно, - отвечает Елена Ефимова. - Но все гарантии, которые предоставляются на государственной гражданской службе, вполне стандартные. К дополнительным льготам у нас относится санаторно-курортное лечение, которое полагается служащему со стажем не менее 5 лет. Он может поехать в отпуск раз в 2 года, оплатив дорогу сам. На лечение ему выделяется 20 тысяч рублей.

- Многие думают, что гражданский служащий получает огромную зарплату…

- Действительно, молодые специалисты приходят на работу с мечтами о золотых горах, - продолжает Елена Ефимова. - Но никаких заоблачных гонораров здесь нет. Если молодой человек приходит на должность главного специалиста-эксперта, он получает 17 тысяч рублей. Почему-то молодые кадры сегодня хотят идти сразу на высокую заработную плату, и для них заработок в 20 тысяч рублей считается очень маленьким. Когда человек идет на государеву службу, он заведомо должен знать, что работает для государства и на благо граждан.

Отличаются у госслужащих и сроки отпуска. Дополнительные дни плюсуются за ненормированный служебный день - от 3 до 5 дней к отпуску.

- Основной ежегодный оплачиваемый отпуск на государственной гражданской службе от 30 до 35 календарных дней, - подытожила Елена Сергеевна.

Кстати:

О том, какие вакансии открыты в других государственных органах, можно узнать на их официальных сайтах.


На 1 сентября 2012 года в кадровый резерв правительства Амурской области включено 715 человек.

Справка

Подробную информацию о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, об ограничениях в участии, а также о проводимых в ближайшее время конкурсах можно найти на портале правительства Амурской области www.amurobl.ru в разделе «Государственная гражданская служба».

Конкурсная комиссия

Конкурс проводит специальная комиссия, которую назначает руководитель исполнительного органа государственной власти. Комиссия при губернаторе области - от 5 до 16 человек, в исполнительные органы - 5-10 человек. В комиссию входят:

  • председатель комиссии - представитель нанимателя,
  • кадровая и юридическая службы,
  • независимые эксперты (1/4 часть от всей комиссии) - представители образовательных учреждений по вопросам гражданской службы, представитель управления государственной гражданской службы аппарата губернатора.

Мнения

Валентин Бурсянин, помощник прокурора Амурской области:

- Что касается кадрового резерва, то здесь все очень просто. Выпускники вузов и люди с опытом, желающие работать в прокуратуре, могут прийти в наш отдел кадров, заполнить необходимые документы и встать в очередь кадрового резерва. Все документы будут проверены, человек пройдет определенные тесты, пройдет собеседование с прокурором области. Время ожидания зависит от квалификации человека, его подготовленности и желания работать. Раньше, конечно, в работе приветствовались люди с юридическим опытом, но сейчас к нам приходят и молодые специалисты, после окончания университета. Приходят обычно с большим желанием, это самое главное в нашей профессии. Если все в порядке, человек может приступать к своим обязанностям. Работы, конечно, много, но не нужно бояться трудностей, необходимо верить в себя и идти к своей цели. А в этом может помочь кадровый резерв.

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

С 2019 года чиновникам поднимут зарплату на 38%

Зарабатывать больше госслужащие станут в основном за счет новых окладов
3

Женам и детям чиновников хотят запретить вести бизнес

Над соответствующим законопроектом трудится зампред конституционного комитета Госдумы Вадим Соловьев
6

Для российских госслужащих увеличат пенсионный возраст

Также на пять лет вырастет и минимальный стаж, который дает право на назначение выплат за выслугу лет

Минтруда займется массовым сокращением российских чиновников

Перераспределение функций и полномочий ведомств, а также оптимизацию численности сотрудников госорганов власти планируется провести за три года
1

Российским чиновникам предлагают дать возможность работать до 70 лет

В Госдуму внесли проект закона, который предполагает увеличение предельного возраста пребывания на госслужбе до 65 лет с возможностью последующего продления еще на 5 лет

Сейчас на сайте

103 964

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ