2x2 | Работа | Как создать сплоченный коллектив

Как создать сплоченный коллектив

Работа 10:25 | 14 мая | 2013
Статья «Как создать сплоченный коллектив» из номера «Работай!» №17 от 14 мая 2013
Как создать сплоченный коллектив

Руководитель любой компании понимает, что от того, как работают его подчиненные, зависит успех всего предприятия. Один из принципов медиабизнеса - это сплоченный коллектив. Добиться единства среди творческих людей - задача не из легких. Некоторые считают, что это просто невозможно. Но для таких пессимистов всегда найдутся яркие, жизненные и неоспоримые примеры.

От одной газеты до Издательского дома
 
Газете «Дважды два» в этом году исполняется 20 лет. Вокруг самого популярного издания Благовещенска* вырос целый Издательский дом. А началось все в «лихие девяностые», а если говорить точнее, в конце 1992 года:  
 
- Мы тогда на семейном совете приняли решение заняться бизнесом в сфере журналистики, поскольку мы журналисты по образованию: и я, и моя жена, - рассказывает генеральный директор ИД «Дважды два» Николай Семашко. - Учитывая опыт других регионов, посмотрели, подумали: что же уникальное мы можем предложить на рынке Амурской области? И в результате была придумана газета бесплатных объявлений «Дважды два». В 1993-м году вышел первый номер, и с этого началась история нашего Издательского дома. 
 
Мы предложили жителям города уникальную возможность разместить свое объявление не на фонарных столбах, не на каких-то щитах, а в печатном издании. Эта услуга оказалась очень востребованной. Буквально через полгода наша газета имела тираж около 25 тысяч экземпляров. Затем мы поняли, что объемы газеты надо увеличивать, начали печатать и по 16 полос, а потом увеличили и периодичность выхода.
 
Газета «Дважды два» крепла, росла, хорошела. А вскоре в стенах Издательского дома появились новые издания: «Комсомолка», «Аргументы и факты-Дальний восток», «Благовещенск», «Работай!», «Попутчик». Начал работать продюсерский центр «Покров», открылись собственная типография и портал 2х2.su. 
 
Если сначала коллектив был небольшой - всего четыре человека, которые запустили этот в будущем большой механизм, то сейчас в Издательском доме трудятся около двухсот человек. За 20 лет коллектив разросся примерно в 50 раз! Понятно, что раньше управлять небольшим коллективом было сравнительно несложно, сейчас это настоящая корпорация, в которой каждый сотрудник является частью большой команды. 
 
«Цветные выходные» круглый год
 
Секрет сплоченности коллектива в первую очередь кроется в энтузиазме, творческих способностях и трудолюбии тех людей, которые работают в «Дважды два».
 
- Люди равнодушные, безразличные к делу в нашем коллективе не задерживаются, они сами быстро уходят, - говорит главный редактор газеты «Дважды два» Ольга Яковлева. - Помню, как в канун нового года мы всем коллективом собирались в нерабочее время, для того чтобы выпустить цветную праздничную обложку. Это сейчас для нас простое дело. А когда мы готовили новогодний номер, специально приходили в выходные, искали вырезки из газет и журналов: тогда никакого интернета ведь не было. Любовно вырезали яркие картинки для коллажей, каждая цветная реклама создавалась как шедевр. В это время царил дух настоящей творческой мастерской. Без таких «романтических» посиделок, планерок наш творческий коллектив, наверное, не может существовать. 
 
Вообще, в «Дважды два» жить спокойно, не творчески невозможно!
 
Например, не успели мы придумать мероприятие для читателей к 20-летию газеты - «Цветные выходные», как тут же посыпались другие идеи по поводу дальнейшего продолжения «Цветных выходных» с «Дважды два». Так что мы будем удивлять своих читателей акциями к юбилею до конца года. 
 
Для активных людей
 
Портрет читателя газеты «Дважды два» очень интересный. В основном ее читают молодые люди от 23 до 35 лет. Но есть и приверженцы более старшего поколения. 
Это газета для активных людей любого возраста. Если говорить о коллективе «Дважды два», то он именно такой, чем-то похож на портрет своего читателя. Не обязательно молодой в возрастном плане, но главное - юный в душе. Ведь для того чтобы развиваться и идти дальше, необходимо не бояться совершать открытия, рисковать, обучаться, делать сумасшедшие и креативные вещи! Но это не все.
 
- Что мне нравится в работе в Издательском доме, - рассказывает шеф-редактор Издательского дома Андрей Ильин, - так это то, что здесь у каждого человека есть возможность карьерного роста. Можно стать кем угодно. Я вот наблюдаю не первый год за тем, как наши корреспонденты вырастают до редакторов. Вот, например, Татьяна Николаева, я и Таня Смирнова работали в «Комсомолке» корреспондентами - все сейчас редакторы. Ольга Яковлева тоже выросла до редактора. Получается, почти все руководители подразделений сделали свои первые шаги в Издательском доме. Бывают и горизонтальные перестановки: бухгалтер становится успешным рекламным менеджером, менеджер - отличным системным администратором. 
 
Мне очень нравится, что, когда у нас был экономический кризис, многие печатные СМИ сокращали своих сотрудников, но у нас на предприятии этого не случилось. Да, были сокращены некоторые должности, но всем людям предложили выбрать работу, которая им по душе. То есть за бортом никого не оставили. Если завтра у тебя что-то не получится, то тебе не скажут, чтобы ты шел на улицу. Это сильно сплачивает коллектив и дает уверенность каждому сотруднику.
 
Будущее за интернетом
 
Переход на интернет-площадки печатных СМИ затронул уже весь мир. Все крупные и мелкие издательские дома осваивают Сеть. Газета «Дважды два» так же, как и остальные издания, начинает по-современному реагировать на эти изменения. Из-за таких реформ меняется и работа в коллективе, ставятся новые задачи, люди начинают мыслить по-другому. Эти внедрения надо уметь провести правильно. Любые изменения с психологической точки зрения человеком воспринимаются в штыки. Чтобы не отставать от времени, необходимо подстраиваться под новые требования и учить коллектив правильно действовать в новых условиях. 
 
- Я считаю, что газета «Дважды два» претерпит изменения, чтобы развиваться дальше, - продолжает Андрей Ильин, - но она останется, печатная версия однозначно будет. Конечно, много ресурсов переместится в интернет. Мы уже начинаем обучать наших корреспондентов работать на портале, у нас проходят постоянные семинары на эту тему. Когда есть желание постоянно развиваться, значит, все будет хорошо. Возможно, что и офис, который мы сейчас строим, - это не последний офис. Вероятно, мы будем расти дальше и привлекать новых, интересных, трудолюбивых людей в нашу команду. 
 
* По данным ЦИОМ «Мониторинг»

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

«Новый год от салата до салюта»: на портале 2x2.su стартовал праздничный спецпроект

В преддверии торжеств и каникул полезный портал раскроет все секреты подготовки к незабываемому празднику
2

Ольга Голодец поддержала идею освободить бедных от подоходного налога

В правительстве РФ считают, что это нужно сделать для людей, получающих зарплату на уровне прожиточного минимума
1

Бизнес-премия «Золотое яблоко» в соцсетях: яркие фото, комментарии и поздравления

Чем гости мероприятия делились на своих страничках во время церемонии награждения и после нее

«Доброе утро, Благовещенск!»: пора искать новогоднее настроение!

Декабрь уже вот-вот нагрянет, скоро елочку покупать! Так что начинаем настраиваться на праздничный лад и придумывать подарки родным. Доброе утро, город!

Чиновников заставят отчитаться о своих аккаунтах в соцсетях

За отказ рассказывать о личных интернет-страничках и блогах госслужащим будет грозить увольнение
1

Сейчас на сайте

107 186

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ