2x2 | Работа | Как потерять работу в социальных сетях

Как потерять работу в социальных сетях

Работа 13:02 | 12 апреля | 2011
Автор: Виктория Большакова (Р!)

Самый простой способ узнать о человеке чуть больше, чем он рассказал о себе на собеседовании -это набрать в любом поисковикефамилию, имя и город проживания искомого лица.

Если соискатель хоть как-то «засветился» в своем родном крае - выступал в местной прессе, о нем рассказывали сослуживцы, друзья, соседи, он был государственным чиновником, организатором какого-то мероприятия и так далее, то в интернете о нем обязательно будет какая-нибудь информация. Кроме того, искомая фамилия может встретиться в списках истцов и ответчиков в некоторых судебных делах, которые опубликованы в открытом доступе.

Однако самое интересное о кандидатах можно почерпнуть из их персональных страничек в социальных сетях.

Очень часто, внося свои личные данные для общения с друзьями на сайтах, пользователи сети Интернет даже не задумываются, кто еще и с какой целью может заглянуть на их странички. На сайтах для общения можно увидеть следующую информацию: кто у человека занесен в разделы «друзья», «родители», «братья и сестры».

Кроме того, можно узнать, какую музыку пользователь любит слушать, в какие онлайн-игры играет, что пишет лично о себе и своих увлечениях, изречения каких авторов считает своими девизами.

Ну и стандартный набор сведений - школа, институт, армия, компании, в которых работал. Особо хочется выделить фотографии. По ним несложно узнать, где (а главное, как и с кем) отдыхает человек, какова его семья, сколько собак и кошек он содержит, насколько богатая обстановка в квартире или загородном доме. Если же фотографий нет совсем, это может говорить либо о «засекреченности», либо о серьезности пользователя. И наоборот, обилие очень похожих друг на друга снимков может насторожить: зачем человеку столько выставлять на всеобщее обозрение?

Подчас на личных страницах в социальных сетях можно узнать гораздо больше, чем с предыдущих мест работы, из письменных характеристик и от рекомендателей. Нецензурные выражения в сети, агрессия, параноидальные наклонности пользователя, претендующего на довольно ответственную должность, могут так повлиять на решение работодателя, что соискателя даже не пригласят на собеседование. И,наоборот, о скромном молчаливом человеке можно узнать в интернете столько хорошего, что его сразу захочется взять на работу.


МНЕНИЕ

Анна Игоревна, директор по персоналу торговой компании:

- Мы уже давно проверяем всех претендентов на вакансии по интернету, в частности, заходим во все социальные сети. Был такой случай, когда парень, имеющий диплом с отличием и хорошие рекомендации, написал на своей странице, что его идеал - это Гитлер, что нашу планету ждет скорая смерть, и все в таком духе. А еще он открыто заявлял, что принадлежит к какой-то группировке. Мы засомневались в устойчивости его психики и не стали приглашать к нам на работу.

Елена, кадровый работник рекламной фирмы:

- Я специально зарегистрирована в двух наиболее популярных социальных сетях под разными никами. Если необходимо получить о соискателе как можно больше сведений, то просматриваю его личные данные на этих сайтах. Иногда это очень хорошо помогает в решении. Но иногда попадаются такие люди, о которых в интернете вообще нет никакой информации, и в социальных сетях они не общаются. Что ж, тогда действуем по старинке - звоним предыдущим работодателям, внимательно изучаем трудовую книжку и обстоятельно беседуем с человеком.

Полную версию статьи читайте на сайте «Работай!»


«Работай» - единственная специализированная газета о рынке труда Амурской области

Редакция: 675000, Благовещенск, ул. Б. Хмельницкого, 20

Телефон: 20-19-62

Наш сайт

Рекламная служба: 20-19-23, 20-19-20

По вопросам распространения звоните: 20-19-27

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

1731

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

104 255

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ