2x2 | Работа | Как найти работу тем, кому за 40

Как найти работу тем, кому за 40

Работа 13:11 | 13 марта | 2012
Автор: Станислав Сикорский, «Р!»

Если вы не являетесь высококлассным специалистов и профессионалом в своей профессии, то ваш предпенсионный или пенсионный возраст будет смотреться скорее недостатком, чем достоинством, по сравнению с более молодыми коллегами. Многие думают, что в таком случае они могут рассчитывать в лучшем случае на работу вахтера, сторожа, дворника или гардеробщицы. Виной тому негласный возрастной ценз.

Законодательство России прямо запрещает дискриминацию по какому-либо признаку, в том числе прием на работу исключительно молодых сотрудников, в ущерб более возрастным. Однако не все работодатели соблюдают эти нормы, зачастую указывая возраст даже в объявлениях о предлагаемой вакансии. Иногда прямого требования к соискателю в виде возраста не содержится, но по итогам собеседования и рассмотрения нескольких кандидатур соискателям, возраст которых превышает 40-45 лет, отказывают без объяснения причин.

В интернете можно найти такую статистику:

Свыше 80% вакансий так или иначе содержат ограничения по возрасту.
19% зарегистрированных безработных - люди от 40 до 55 лет.
Более 40% безработных в возрасте 40-55 лет ищут работу не менее 12 месяцев.
Женщины в возрасте 45-60 лет
- составляют 17% от общего числа женщин, ищущих работу;
- чаще других прибегают к услугам службы занятости (15%);
- составляют 18% от тех, кто помогает найти работу другим.
Причины, по которым люди от 45 до 60 ищут новую работу:
- низкий уровень зарплаты - 24%
- ликвидация или перепрофилирование предприятия - 20%
- руководство делает ставку на более молодых - 16%.

Немало и таких соискателей, кто, оставшись без работы испытывает проблемы на психологическом уровне. После нескольких отказов от работодателей человек считает себя брошенным и ненужным. В другом случае соискателю в возрасте сложно заставить себя устроиться работать под руководством более молодого руководителя. Да и работодатели по понятным причинам не всегда спешат принять на работу сотрудника старше себя.

При этом многие соискатели в возрасте за 40 лет готовы работать и чувствуют в себе силы для этого. Кроме того, люди пенсионного возраста не хотят жить только на пенсию, которой часто может не хватать на минимальные потребности.

Что же делать в таком случае?

Конечно же, многие стремятся найти работу по своей специальности. И это вполне возможно, но многое зависит от профессии.

Реально найти работу в предпенсионном или даже пенсионном возрасте по таким специальностям: инженер, проектировщик, технолог, бухгалтер, экономист, финансист. Здесь возраст может стать даже плюсом.

Причин тому несколько:

1. В таких профессиях ценятся опыт и знания работника, а значит, тут сложнее показать себя более молодому сотруднику, в то же время соискатель в возрасте может сыграть даже на своем имени и известности в определенных кругах.

2. Вторая причина вытекает из первой - на подобных должностях многое играют важные знакомства и связи. У более опытного работника их на порядок больше, возможно, его примут на работу исключительно по этой причине.

3. Нехватка молодых специалистов по некоторым специальностям из-за демографического спада и непопулярности многих профессий у молодежи.

4. Люди в возрасте более дисциплинированы, усидчивы, трудолюбивы, а это очень важные требования к перечисленным специальностям.

Но чтобы быть востребованным на такую должность, необходимо быть постоянно в курсе различных изменений законодательства, строительных или иных технических требований, новинок и разработок.

Гораздо больше областей, где соискателю предпенсионного и пенсионного возраста работу найти сложно или даже невозможно. Это такие сферы, как высокие технологии, коммуникации, прямые продажи, реклама и маркетинг. Такой список можно продолжать до бесконечности.

В то же время при желании найти работу можно это сделать в любом возрасте. Можно найти работу, например, няни - родители предпочтут, чтобы их ребенком занимался опытный, воспитавший нескольких детей и внуков человек, а не молодой, которого еще самого нужно учить и воспитывать. Есть варианты устроиться телефонистом в call-центр, занимающийся консультированием или телефонными продажами, наборщиком текстов или оператором ПК.

Отсюда можно сделать вывод, что устроиться на работу можно без проблем и возраст тут не помеха, были бы только желание и цель. Найти подходящее место можно и по своей основной профессии, и освоив новую специальность.

Например, можно пройти специальные курсы или обратиться в Центр занятости. В Благовещенске это можно сделать по телефону 23-31-51.

Как действовать?

И вот вы остались без работы в свои неполные 50 лет. Время идет, а найти подходящее место не получается. Возможно, следует что-то изменить в своей стратегии поиска работы. Вот некоторые советы.

1. Многие соискатели грешат тем, что занижают позиции, на которых они могли бы работать. Согласитесь, подозрительно будет выглядеть человек, который, проработав полжизни главным технологом, претендует на должность простого мастера или технолога. Попробуйте отправлять свое резюме не на линейные позиции - рядовым сотрудником - а на более высокие позиции: заместителем руководителя или руководителем отдела, направления, администратором. Ваш опыт и амбиции будут говорить сами за себя.

2. Обратите внимание на себя, на свой образ, или, как это сейчас принято говорить, имидж. Работодатель отдаст предпочтение хорошо и современно одетому, моложавому и активному соискателю, а не сгорбленному под гнетом годов и проблем старцу. Держите себя в форме, готовьтесь к собеседованию, в том числе продумайте и подготовьте свой костюм. Не указывайте дату рождения в резюме, таким образом вы не оттолкнете от себя работодателя по причине возраста. А уже на собеседовании вы сможете произвести благоприятное впечатление и зарекомендовать себя с положительной стороны.

3. Подчеркните в резюме и на собеседовании свои плюсы. Например, в беседе с представителем работодателя стоит упомянуть, что у вас уже взрослые дети и вы не уйдете в декрет и на больничный по уходу за ребенком. А уж в резюме просто необходимо описать свой опыт, достижения, предоставить рекомендации.

4. Не уделяйте слишком много внимания в резюме своему диплому, если получили его еще в молодости. Лучше более подробно осветите курсы и семинары по своей специальности, которые посетили в последнее время, и что из них извлекли.

5. Будьте мобильны и активны. Упомяните в беседе (резюме) готовность самостоятельно отвозить отчеты, декларации или согласовательную документацию в налоговую, другие государственные органы или клиентам. Возможно, этого делать и не придется, но работодатель обязательно оценит ваш энтузиазм и энергию.

6. В резюме обязательно подчеркните свои успехи на предыдущем месте работы. Укажите, что уволены по независящим от вас причинам (ликвидация предприятия, сокращение штата, переезд), но предоставьте рекомендации и отзывы от бывших работодателей. Покажите, что вы профессионал и добивались успеха и не раз, кроме того, готовы это повторить.

7. Упомяните в беседе, что ваш прошлый руководитель был моложе вас и вы прекрасно срабатывались. Подтверждением этому может стать хорошее рекомендательное письмо.


Елена Мальцева, инспектор отдела кадров МП города Благовещенска «Городской парк культуры и отдыха»:

- Мы часто принимаем на работу людей в старшем возрасте. Специально предпочтение никому не отдаем, потому что это незаконно. Тем более и каких-либо индивидуальных требований по отдельным должностям у нас нет - на каждой могут работать как молодежь, так и люди в возрасте.

Тем не менее, мы часто принимаем на работу людей предпенсионного и даже пенсионного возраста. Главное - желание работать.

Например, мужчины у нас часто устраиваются охранниками и дворниками, а также операторами взрослых аттракционов. А вот женщинам на такую должность идти не рекомендуем - слишком тяжелая и напряженная работа.

Лучшие охранники - бывшие военные. Уйдя на пенсию, такие люди сохраняют навыки, полученные на военной службе. Они дисциплинированы, умеют подчиняться и добросовестно выполнять обязанности. В случае экстренной ситуации человек с большим опытом военной службы не растеряется, сможет постоять и за себя, и за других, оказать помощь, сохранить имущество.

Женщины у нас наиболее часто устраиваются билетными кассирами. Тут отдается предпочтение человеку с опытом работы с деньгами. Это могут быть продавцы или бухгалтеры и кассиры, уже вышедшие на пенсию. А вот на детские аттракционы мы с готовностью принимаем женщин именно старшего возраста, так как они более усидчивы, вежливы и хорошо умеют обращаться с детьми, потому что у них у каждой уже есть такой опыт.

Но в любом случае мы ценим прежде всего профессиональные навыки и качества, опыт является хорошим плюсом и только подчеркивает эти достоинства.

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

1320

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

105 788

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ