2x2 | Работа | Как найти хорошего работника?

Как найти хорошего работника?

Работа 14:15 | 31 мая | 2011
Автор: Р!

В первую очередь начальник отдела рынка труда и специальных программ занятости Людмила Трушина и начальник отдела профессиональной ориентации и обучения Государственного казенного учреждения Амурской области Центра занятости населения города Благовещенска Елена Воронина рассказали о поиске работников по предоставленным вакансиям. Многие предприятия сейчас ищут себе работников, но не всегда удается найти подходящего специалиста. Это происходит, потому что ненадлежащим образом оформляется вакансия. Кадровикам рекомендовали обязательно прописывать все требования к соискателю. Потому что так проще работать специалистам Центра занятости, а работодатель получит именно того специалиста, который ему требуется.

Чтобы помочь работодателям, Центр занятости может предложить подобрать нужного специалиста. Для этого надо обратиться в службу занятости, подробно описать вакансию, а специалисты из базы соискателей подберут необходимого работника.

Кроме того, внимание членов Клуба обратили на ситуацию, когда присланный из службы занятости соискатель просит написать ему в направлении отказ.

- В таком случае, - пояснила Людмила Трушина, - в направлении следует указать: «отказано по просьбе соискателя», иначе этот соискатель никогда не найдет работу и так и будет кочевать по направлениям Центра занятости.

В то же время работодателю сложно будет найти работника, если сам он будет отказывать соискателям по их просьбе.

Еще один способ, который помогает найти нужного специалиста, - ярмарки вакансий. Но сейчас складывается такое положение дел, когда работодатель хочет найти работника, а соискатели не хотят. На ярмарку приходят в большом количестве работодатели и лишь немного соискателей. Хотя раньше было наоборот - на ярмарки приходили высококлассные специалисты, которые хотели найти работу.

- Постоянно возникают проблемы с выпускниками местных вузов, - рассказала Людмила Трушина. - Они не хотят работать и предъявляют слишком высокие требования по заработной плате и должностному положению. Легко работать только с выпускниками ДальГАУ. Со своим высшим образованием они соглашаются работать даже на рабочих специальностях, постепенно дорастая до мастеров и инженеров.

Профессиональная ориентация

Также работодатели могут самостоятельно подыскать себе работника и направить его в службу занятости для прохождения профессиональной ориентации.

- Специалисты помогут соискателю определиться со сферой деятельности, - разъяснила Елена Воронина, - подходит ли он работодателю или следует выбрать иную сферу для работы. Кроме того, безработного гражданина могут направить на учебу по нужной профессии.

Так, например, работодатель может направить на обучение безработного соискателя для получения той профессии, которая нужна для замещения свободной вакансии. Кроме того, в Центре занятости приветствуется, когда безработный, изучив теорию, закрепляет ее на практических занятиях на производстве. Так будущему работнику проще проявить себя, а работодателю присмотреться именно к этому сотруднику.

Полную версию статьи читай на сайте «Работай!»


«Работай» - единственная специализированная газета о рынке труда Амурской области

Редакция: 675000, Благовещенск, ул. Б. Хмельницкого, 20

Телефон: 20-19-62

Наш сайт

Рекламная служба: 20-19-23, 20-19-20

По вопросам распространения звоните: 20-19-27

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

1610

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

105 981

объявление

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ