2x2 | Работа | Что делать, если работник исполняет государственные или общественные обязанности?

Что делать, если работник исполняет государственные или общественные обязанности?

Работа 11:10 | 23 октября | 2013
Автор: Виктория Большакова
Статья «Государственные и общественные обязанности» из номера «Работай!» №40 от 22 октября 2013
Что делать, если работник исполняет государственные или общественные обязанности?

Согласно главе 25 ТК РФ работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности. Но, столкнувшись впервые с оформлением такого работника-активиста, кадровики порой теряются. Как нужно оформить отсутствие работника, что писать в приказе? Вопросов возникает много. Давайте на них ответим. 

Если работник нужен государству
 
Пример 1. Так получилось, что путем случайного отбора фамилия работника ООО «Тополь» Ивана Петровича попала в формируемые списки присяжных заседателей. В присяжные заседатели, как известно, попадают простые люди, не имеющие отношения к профессиональному судебному делу, которые участвуют на законных основаниях в осуществлении правосудия путем рассмотрения уголовных дел наравне с профессиональными судьями. Получив письмо, Иван Петрович пришел в отдел кадров и потребовал освободить его от работы в день заседания суда.
 
Что надо знать
 
Во-первых, согласно статье 170 ТК РФ работодатель обязан освободить работника на время исполнения им государственного долга. 
 
Во-вторых, сохранить место работы за ним на весь период отсутствия в связи с исполнением столь важных общественных или государственных обязанностей. 
 
В-третьих, компенсацию работнику за время исполнения этих обязанностей платит не работодатель, а государственный орган, общественное объединение, организация и т.п., которые привлекли работника.
 
Для правильного оформления отсутствия на работе сотрудника необходимо следующее.
 
1) Документ, подтверждающий необходимость освобождения его от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей. Например, письмо, направленное в адрес работника. 
 
Кадровику необходимо сделать копию данного письма, ведь оно и будет основанием для приказа.
 
2) Заявление самого работника на предоставление ему освобождения от работы по законному основанию.
 
3) Приказ в свободной форме на освобождение от работы работника с указанием конкретного срока (одного дня или целой недели, другого периода), основания для предоставления освобождения, соответствующей статьи ТК РФ (ст. 170).
 
Выборы в Думу
 
Пример 2. Бухгалтер завода «Дальпром» Людмила Шестеренкина не в первый раз участвует в избирательных кампаниях в качестве члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса. И каждый раз без нее на работе - аврал. Но что поделать - исполнение государственного долга подчас для гражданина не менее важно, чем работа. Бухгалтер предоставляет в отдел кадров соответствующие документы от участковой избирательной комиссии, подтверждающие, что она приглашается на выборы в качестве члена избирательной комиссии.
 
Да, в избирательном процессе участвует довольно много людей как до выборов, так и после. Ну и, конечно, в сам день голосования. Это дело государственной важности, и на оплату компенсации оторванным от станков и компьютеров работникам выделяются государственные деньги. А по закону, как известно, рабочее место за гражданином сохраняется на весь период отсутствия и исполнения государственных обязанностей. 
 
Воинский учет
 
Пример 3. Молодой сотрудник компьютерного отдела НИИ принес повестку, призывающую его на военные сборы. Конечно, это тоже относится к исполнению работником своего долга перед Родиной. А для кадровика нужна повестка в качестве основания к приказу и подтверждающего приложения. 
 
В данном случае издается приказ об освобождении работника от работы в связи с отбытием на военные сборы. Дни отсутствия ему оплатит государство, а от работодателя требуется лишь сохранить рабочее место на весь период военной подготовки сотрудника.
 
 
 
 
Не отпускать на суд присяжных работодатель не имеет право.
 
 
Фото: ru.depositphotos.com

Государственные и общественные обязанности
 
Действующим законодательством определен довольно широкий перечень государственных и общественных обязанностей, в связи с которыми работодатель обязан освободить сотрудника от работы и сохранить за ним рабочее место. В главе 25 Трудового кодекса РФ не содержится полного перечня государственных и общественных обязанностей, за исключением статей 171 и 172, каждая из которых отражает конкретные действия. А статья 170 включает в себя больше всего таких обязанностей, узнать о которых можно только из дополнительных нормативных источников. 
 
Итак, примерный перечень обязанностей:
 
1) участие в деятельности правоохранительных органов в качестве арбитражных, присяжных заседателей, свидетелей, экспертов, понятых, потерпевших и т.п. (основание - статья 170 ТК РФ);
 
2) призыв или добровольное поступление на военную службу, военные сборы, а также исполнение других обязанностей, связанных с воинским учетом, в том числе прохождение медицинского осмотра перед поступлением на военную службу (основание - статья 170 ТК РФ);
 
3) участие в качестве члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса, зарегистрированного кандидата или доверенного лица кандидата и т.п. (основание - статья 170 ТК РФ);
 
4) избрание в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, участие в деятельности профсоюзных организаций, примирительной комиссии и т. д. (основание - статья 171 ТК РФ);
 
5) избрание на выборные должности в государственные органы и органы местного самоуправления, например депутатом Госдумы, Заксобрания, членом Совета Федерации и т.п. (основание - статья 172 ТК РФ).
 
А если отпуск?
 
Статья 124 ТК РФ гласит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с исполнением работником во время отпуска государственных обязанностей. То есть, находясь в ежегодном отпуске, работник может обратиться к работодателю с просьбой прервать отпуск для выполнения общественных или государственных обязанностей. Отпуск будет продлен на соответствующее количество дней выполнения работником государственного долга. 
 
День донора
 
Несмотря на то, что сдача крови - дело общественной важности, оплата среднего заработка за дни сдачи крови производится работнику работодателем. Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха. Статья 186 содержит также и иные гарантии для работников-доноров.
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Самые высокие зарплаты ноября: 10 «дорогих» амурских вакансий

Оказывается, чтобы неплохо зарабатывать, не надо уезжать из Благовещенска
1

Ипотечников предложили не увольнять с работы

Если новый закон примут, то человек сохранит свое место даже при сокращениях или провале испытательного срока

Переселения не получилось: жителям непригодных для жизни домов пора подумать об ипотеке

В Приамурье провалена программа переселения из ветхого жилья. В рейтинге госкорпорации «Фонд содействия реформированию ЖКХ» мы на шестом месте с конца
5

Как благовещенцам получить жилье по социальному найму

Арендовать квартиру или дом у муниципалитета не так-то просто. Мало иметь потребность в жилье. Надо соответствовать целому ряду критериев, перечисленных в ст. 49 и 51 Жилищного кодекса РФ

Ловушка для вахтовика: как устроиться на работу и не прогадать?

Портал 2х2.su дает советы, как, согласившись работать вахтовым методом, вместо золотых гор не получить путевку в ад

Сейчас на сайте

107 225

объявлений

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ