2x2 | Работа | Зарплату могут выдавать продуктами

Зарплату могут выдавать продуктами

Работа 09:15 | 15 января | 2013
Автор: Алина Бураченок
Статья «Дайте деньгами зарплату: сахар с чаем мне не надо!» из номера «Работай!» №1 от 15 января 2013
Зарплату могут выдавать продуктами

С дефицитом наличности периодически сталкиваются не только люди, но и организации. Что же делать, если на предприятии финансовый кризис, а заработную плату необходимо выдавать.

- Любой сотрудник знает, что за работу ему должны заплатить. На сегодняшний день мы не так часто сталкиваемся с заработной платой в натуральной форме. Но знать о такой возможности должны и работодатели, и сотрудники. У первых есть возможность предусмотреть такой момент в локальных документах, у вторых есть возможность отказаться от такой формы выплат,- говорит Анастасия Смирнова, юрист.
 
Чем можно платить?
 
На сегодняшний день Трудовой кодекс предусматривает несколько форм оплаты труда: 
 
1. В денежной или неденежной форме.
 
2. В рублях или валюте.
 
При этом предусмотрено ограничение на натуральную оплату труда: доля вознаграждения за труд, выдаваемого в неденежной форме, не должна превышать 20% от начисленной зарплаты за месяц. - Важно, что это процент зарплаты конкретного работника за конкретный месяц, а не общей зарплаты, начисленной всем сотрудникам предприятия с начала года, - объясняет специалист. Заплатить своим сотрудникам предприятие может продукцией и услугами, не запрещенными законом, например, оплатить автотранспортные услуги. В качестве вознаграждения за труд организация может оплатить сотруднику наем жилья.
 
Запрещается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.
 
Но Пленум Верховного Суда РФ в п. 54 Постановления от 17.03.2004 
 
N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обратил внимание судов, что по смыслу 
 
ст. 131 ТК РФ и ст. 4 Конвенции МОТ N 95 (1949 г.) «Относительно защиты заработной платы» выплата зарплаты в неденежной форме должна быть обоснованной и применяться только в исключительных случаях и при соблюдении определенных условий:
 
- Имеется добровольное письменное волеизъявление работника. При этом сотрудник может указать определенный срок и вправе до окончания этого периода по согласованию с работодателем отказаться от такой формы оплаты.
 
- Соблюден размер неденежной оплаты - 20% от ее общей суммы.
 
- Выплата зарплаты в натуральной форме является обычной или желательной в данных отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях.
 
- Подобного рода выплаты подходят для личного потребления работника и его семьи. Недопустимо вознаграждение за труд в виде предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на свободный оборот.
 
- Стоимость товаров, передаваемых в качестве оплаты труда, не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся в данной местности в период начисления выплат.
 
Если работодатель производит «натуральный обмен» без согласия работников, те могут обратиться в суд на основании положений гл. 61 ТК РФ. Кроме того, нарушение норм трудового законодательства ведет к привлечению организации и ее руководителя к административной ответственности и наложению штрафов. 

Брать или не брать продуктами?

Фото: depositphotos.com

 
Что указывать в расчетке?
 
- Даже несмотря на тот момент, что заработная плата выдается в натуральной форме, в расчетке работодатель обязан указывать о составных частях выплат, их размерах, размерах и основаниях удержаний и полной сумме выплаты. Важно обратить внимание на то, что возможность такой натуральной оплаты должна быть предусмотрена при утверждении работодателем формы расчетного листа, это закреплено в трудовом законе, - говорит юрист. Никакой обязательной или рекомендательной формы расчетки государство нам не утверждает, поэтому работодатель этот документ утверждает самостоятельно с учетом мнения работников. Кстати, при применении в организации не утвержденной формы расчетного листка работодатель будет нести административную ответственность, т.к. это является нарушением трудового закона.
 
Как оформить «натуральную»?
 
Если в коллективных или трудовых договорах предприятия закреплена натуральная форма оплаты, то все действия работодателя в этом плане будут законными. А если не закреплена, то оформляется этот момент дополнительным соглашением с персоналом. От каждого сотрудника в письменной форме должно быть заявление о согласии на расчет в такой форме. Важно помнить, что для работника такое согласие является добровольным, и право на отказ за ним сохраняется. Важно помнить, что, кроме заявлений о согласии, необходимо соблюсти еще условие. Натуральный доход должен быть употребим для личного пользования работника и его семьи и приносить пользу. Поэтому, например, молочная продукция подойдет для расчета, а гвозди и гайки - нет.
 
Налоги и взносы
 
Любое вознаграждение, независимо от формы, в которой оно получено, облагается налогом на доходы физических лиц. Бухгалтер должен начислить страховые взносы даже на натуральный расчет. Датой расчета с персоналом, как в денежной, так и в натуральной форме, признается последний календарный день месяца, за который произведено начисление этого дохода.
 
От правильности определения стоимости товара или продукта зависит отражение натуральной зарплаты в бухучете и начисление на нее налогов. Самым сложным будет точный расчет денежного эквивалента дохода, поскольку механизм его определения хоть и разработан, но местами не очень ясен. При расчете налогов принимается цена, указанная сторонами, пока не доказано обратное, предполагается, что названная стоимость соответствует рыночной. Однако цены могут быть и оптовые, но рассчитывать натуральный доход следует по стоимости, наиболее приближенной к реальной, то есть розничной. Уровень цен не должен отклоняться от уровня рыночных более чем на 20 процентов как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. При таком начислении необходимо учесть, что в стоимость данной продукции включаются НДС и акцизы.Если вдруг бухгалтер ошибся и не перечислил НДФЛ с натурального дохода сотрудника, компании грозят штраф и пени, а работнику своевременно не удержанный налог будет доначислен.
 
Несмотря на то, что возможность выплаты заработной платы в натуральной форме может оказаться полезной для обеих сторон - и компании, и работника - не стоит злоупотреблять этим правом. Все-таки это является временной мерой, для того чтобы организация могла поправить свое финансовое положение.

КСТАТИ

 В отношении «натуральных» премий необходимо соблюдать все те же общие требования, которые Трудовой кодекс предъявляет к выплате зарплаты в натуральной форме.

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Житель Челябинска на украденный 21 миллион рублей купил в Приамурье элитный коттедж

Крупной суммы менеджеру коммерческой фирмы хватило еще на несколько дорогих автомобилей

Ученые объяснили, почему женщины мало зарабатывают

По подсчетам исследователей, средняя зарплата представительниц прекрасного пола составляет всего 82% от зарплаты их коллег мужского пола
2

Ольга Голодец поддержала идею освободить бедных от подоходного налога

В правительстве РФ считают, что это нужно сделать для людей, получающих зарплату на уровне прожиточного минимума
1

Самые высокие зарплаты ноября: 10 «дорогих» амурских вакансий

Оказывается, чтобы неплохо зарабатывать, не надо уезжать из Благовещенска
1

За невыплату зарплат работникам благовещенская бизнесвумен лишилась авто и квартиры

Больше чем за год предпринимательница задолжала своим сотрудникам около трех миллионов рублей
1

Сейчас на сайте

107 180

объявлений

Опрос
Сколько готовы потратить денег на новогодние праздники?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ