2x2 | Работа | Как Благовещенский Центр занятости помогает в подборе кадров?

Как Благовещенский Центр занятости помогает в подборе кадров?

Работа 17:27 | 30 сентября | 2013
Статья «Центр занятости в помощь работодателям» из номера «Работай!» №37 от 1 октября 2013
Как Благовещенский Центр занятости помогает в подборе кадров?

Когда на предприятиях возникает потребность в новых сотрудниках, работодатели используют различные способы поиска, в том числе обращаются в ЦЗН. Чем могут помочь специалисты этой структуры в поиске работников?

Помогаем найти работников

Для того чтобы рынок труда функционировал эффективнее, существуют центры занятости. Эти структуры не только помогают соискателям в поиске работы, но и следят за балансом спроса и предложений вакансий, а также предоставляют услуги по подбору работников предприятиям и организациям, в которых есть свободные рабочие места.

- Мы взаимодействуем с организациями всех форм собственности, - рассказывает начальник отдела рынка труда и специальных программ Людмила Трушина. - Ведь работа для людей может найтись в любых организациях. К нам в центр занятости может обратиться даже физическое лицо - в целях поиска няни, домработницы и т. д.

Иногда возникают ситуации, когда сотрудники службы занятости сами выходят на потенциального работодателя.

- Мы читаем газеты, просматриваем сайты с вакансиями, - поясняет Людмила Трушина. - Если видим, что фирма ищет много сотрудников, но не пользуется нашей госуслугой, мы сами звоним или выезжаем в организацию, чтобы предложить сотрудничество. Как правило, отказываются от наших услуг единицы, почти все соглашаются размещать в базе центра занятости вакансии своей фирмы.

Что нужно знать работодателю?

Работодателю, который обращается в ЦЗН в первый раз, необходимо предоставить пакет документов (каб. 210).

Список документов:

1.     Заявление-анкета о предоставлении госуслуги содействия в подборе необходимых работников

2.     Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или ИП

3.     Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»

4.     Паспорт гражданина РФ

- После подачи документов мы изучаем потребности работодателя, - рассказывает Людмила Ивановна. - По мере необходимости работодатель делает заявки, в которых указывает сведения о потребности в работниках (об открытых рабочих местах, об условиях работы, требованиях к кандидатам, обучении и всевозможных бонусах). Информацию о вакансиях в ЦЗН можно предоставить лично, также можно направить почтой, факсом по телефону 233-152 или по электронной почте vakans@amczn.tsl.ru.

Получив информацию о вакансии, специалисты ЦЗН размещают ее в компьютерном банке вакансий, на стендах информационного зала, в компьютерных киосках. Информация о вакансиях также может быть размещена на сайте центра занятости, в общероссийском банке вакансий Rabotavsem, а также в СМИ, по желанию работодателя.

- Сведения о рабочих местах в центре занятости обновляются ежедневно, - говорит Людмила Трушина. - В течение часа к нам может поступить и 5, и 10 новых вакансий. Кто снимает вакансии, кто, наоборот, пополняет нашу базу, некоторые продляют, потому что не могут найти себе работников.

Работодателям рекомендуется звонить в центр занятости один раз в неделю, чтобы информировать специалистов, закрыта должность или нет.

Вакансия закрыта

Бывает так, что безработный, стоящий на учете в службе занятости, находит работу в фирме, которая также сотрудничает с ЦЗН. В таком случае, когда он идет на собеседование, ему выдается направление, в котором на предприятии ставится пометка, что он принят на работу. Направление возвращается в ЦЗН, соответственно, вакансия закрывается.

Сведения о рабочих местах в центре занятости обновляются ежедневно

Фото: depositphotos.com


 

- Но работодатель может взять сотрудника и с общего рынка труда, - рассуждает Людмила Трушина. - В таком случае он в письменной или в устной форме сообщает нам о том, что вакансия закрылась.  

Временные работы

Во время отпусков летом на многих предприятиях остаются открытыми вакансии. Как правило, речь идет о работах по ремонту и благоустройству территорий. Работодатели могут обратиться в центр занятости, чтобы найти работников на это время, причем не только взрослых, но и несовершеннолетних детей в возрасте 14-17 лет. Школьники с удовольствием выполняют мелкие работы по озеленению, благоустройству территорий. Готовы работать курьерами и помощниками, мерчендайзерами.

Работодатели должны подать заявку в ЦЗН о временных вакантных рабочих местах и оформить договор на организацию и проведение таких видов работ. Специалисты службы занятости в соответствии с этим договором подбирают кандидатов и выдают безработным направление в организацию на временное трудоустройство. Если работодателю подходят работники, то он заключает с ними срочный трудовой договор. После окончания работ договор может быть переделан в бессрочный, либо работник увольняется в связи с истечением срока трудового договора.

Ярмарка вакансий

- Центр занятости - государственное учреждение, все услуги в нем также являются государственными, - поясняет Людмила Ивановна. - Ярмарка вакансий является тоже государственной услугой. Организуя ее, мы ориентируемся на административный регламент, который предполагает проведение анализа рынка труда. Мы проводим мониторинг состоящих на учете в службе занятости, а также вакансий, которые заявили работодатели. Если спрос и предложение совпадают, организовывается ярмарка вакансий. Например, много требуется бухгалтеров и вакансий подобных достаточно - и мы стараемся сводить работодателей и безработных. Так что любая ярмарка предполагает анализ соискателей и анализ вакансий.

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Самые высокие зарплаты ноября: 10 «дорогих» амурских вакансий

Оказывается, чтобы неплохо зарабатывать, не надо уезжать из Благовещенска
1

Как амурчанину подзаработать летом

За три летних месяца можно приумножать финансы на сезонных работах

Самые высокие зарплаты апреля: 10 «дорогих» амурских вакансий

Амурчан приглашают работать механиками, врачами, курьерами, директорами… Зарплаты до 70 тысяч рублей

Жители Свободного ужаснулись числу безработных на «Ярмарке вакансий»

Амурчане рассказали, что популярность прошедшей ярмарки была заоблачной. Центр занятости назвал свои цифры
4

Экономисты: до конца года амурчанам будет трудно найти работу

На помощь жителям области придут большие стройки, которые вскоре начнутся в регионе
1

Сейчас на сайте

103 844

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ