2x2 | Работа | Благовещенский судозавод ждет молодые кадры

Благовещенский судозавод ждет молодые кадры

Работа 13:01 | 14 августа | 2012
Автор: Ольга Веселова, «Р!»

О перспективах

- Существует ли сегодня дефицит кадров на заводе?

- Да, нам нужны люди с высшим и средним техническим образованием на должности аппаратостроителей, а также руководителей строительных процессов. Кроме того, требуются механики, электрики, крановщики и корпусники. В общей сложности - 15-20 человек точно. И желательно, чтобы это была молодежь, любой коллектив должен омолаживаться. Я не скажу, что у нас с этим совсем туго. Просто хочется, чтобы выпускники профессиональных учебных заведений больше интересовались судостроительством.

- А в городе вообще обучают специалистов для вашей отрасли?

- Обучают, но очень мало. Например, судоводителей, чья специальность схожа с нашими корпусниками. Однако из них мало кто приходит работать на завод. А судостроителей готовят в Комсомольске-на-Амуре и во Владивостоке. Наши ребята тоже едут туда обучаться, а потом там и остаются, чтобы быть поближе к портовым городам Приморского края, Сахалина и Камчатки. Между тем, мы регулярно организуем для школьников и студентов экскурсии на завод.

- Почему молодежь не идет работать на завод?

- Я думаю, что главная причина кроется в прошлом. После перестройки многие заводы пришли в упадок: не было работы, людям не платили зарплату. Наверное, молодежь этого боится. Хочу всех успокоить, за последние годы все сильно изменилось в лучшую сторону. Судите сами - если раньше загруженность нашего завода составляла всего 30%, то теперь - 80%! Сейчас мы работаем над несколькими крупными заказами. Например, строим два водолазных катера сложнейших конструкций для Военно-морского флота. Продолжаем работать над вторым гидрографом, первый сдали еще в 2009 году, еще будут третий и четвертый. В общем, впереди большая и долгая работа. Кроме того, всегда есть возможность дополнительного заработка. Помимо государственных заказов мы также принимаем и частные. В основном это различного рода металлоконструкции для разных нужд. Так что работы хватит на всех, только приходите.

- Может быть, дело в сложности работы на заводе?

- Согласен, не каждому сегодня нравится быть в рабочей одежде. В обществе культивируется образ молодого человека в белой рубашке и галстуке, сидящего в кабинете. Но у всех не может быть так. Кому-то нужно работать и на заводе.

Кстати, у нас работает много иногородних ребят. Приехав из деревень, они хотят осесть в городе, поэтому хватаются за любую возможность. Как только они проходят у нас обучение, то стараются дальше развиваться. И у них это получается! Городские ребята в большинстве своем чаще всего ориентированы на офисную работу.

О требованиях

-Какие требования к соискателям вы предъявляете?

- Пожалуй, основное требование - иметь техническое образование. Не обязательно связанное с нашей отраслью. Главное, чтобы человек знал элементарные вещи, например, как работает электричество или как сваривать швы. Всему остальному мы научим, адаптируем под свое производство. Другой важный критерий - здоровье. Все мы живые люди, у каждого есть свои болячки, а, работая на заводе, придется поднимать различные тяжести. Человек должен сам рассчитать свою силу - сможет он это делать или нет. Кстати, пол соискателя для нас не важен. У нас работают как мужчины, так и женщины - сварщицами, крановщицами, специалистами гальваники и др.

-А каким образом проходит обучение новичков?

- Все просто. Каждый новый сотрудник сначала проходит обучение. Оно длится от одного до трех месяцев. Существуют два способа обучения - индивидуальный и бригадный. Первый подходит в том случае, если новичок всего один. Тогда ему дают наставников, которые с ним и занимаются. Если же новичков сразу несколько, то их объединяют в одну бригаду, и под руководством опытных специалистов они проходят обучение. Если получается, то попутно еще и подрабатывают. Всем ученикам мы в обязательном порядке платим по 10 тысяч рублей в месяц.

О гарантиях

-Помимо социального пакета, ваше предприятие чем-то еще обеспечивает своих работников?

-Да. Например, иногородним мы предоставляем комнаты на двух человек в общежитии. В нем работает персонал, который стирает белье и убирает. Там же есть столовая, где можно пообедать. На заводе есть свой медицинский пункт - в случае производственных травм здесь оказывается первая помощь. А для спортивных ребят у нас есть свой спортзал - для работы на нашем заводе очень важно поддерживать свое физическое состояние. Естественно, что мы также обеспечиваем своих работников и спецодеждой. Зарплата, конечно, не на самом высоком уровне, но средняя по области - 20 тысяч. Однако при наличии более высокого разряда по своей специальности и количества проделанной работы можно заработать значительно больше. Еще один важный момент - наличие профсоюзного комитета, через него любой сотрудник может отстоять свои права.

- Как обстоят дела с соблюдением техники безопасности на заводе?

- Нормально. Производство - это всегда опасно, здесь нужно быть предельно осторожным. Поэтому у нас на заводе есть целое бюро, специалисты которого постоянно ведут контроль над тем, чтобы все работники соблюдали технику безопасности. Кроме того, каждый день за этим следят бригадиры и начальники цехов. Людям приходится работать с колющими, режущими, пилящими и огнеопасными предметами. Очень важно уметь правильно ими пользоваться. Нам не нужно трудовых подвигов, если не будет соблюдаться техника безопасности.

Мнение

Андрей Ким, сварщик:

- По образованию я повар-кондитер. После окончания училища отслужил три года в армии по контракту. Когда вернулся домой, то очень долго искал работу. В итоге пришел на судостроительный завод. Отучился здесь три месяца на сварщика, сдал на разряд. Работаю здесь уже больше года. За это время успел себя проявить и стать лучшим сварщиком на заводе. Конечно, приятно. Я не жалею, что связал свою жизнь с этой работой. Мне она нравится. Здесь интересно, да и зарплата устраивает. Конечно, бывает тяжело, ну и что? Все как и везде.

Павел Левченко, бригадир:

- Я работаю судосборщиком на заводе уже 40 лет. Пришел в профессию не случайно. С самого детства мне нравились море, романтика и корабли, которые я всегда мечтал сам делать. Так оно и вышло. Получил соответствующую специальность после школы и пришел работать на завод. Думаю, что собирать суда - это работа для тех, кто действительно хочет этим заниматься. Иначе это надоест уже на следующий день. В моей практике были такие случаи. Сегодня мне дают ученика, а завтра уже говорят, что он ушел, не выдержал. Конечно, ведь здесь работать надо!

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)


Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Благовещенцев приглашают на Ярмарку вакансий

Горожане смогут лично пообщаться с потенциальными работодателями и оставить свои резюме

Житель Челябинска на украденный 21 миллион рублей купил в Приамурье элитный коттедж

Крупной суммы менеджеру коммерческой фирмы хватило еще на несколько дорогих автомобилей

Ольга Голодец поддержала идею освободить бедных от подоходного налога

В правительстве РФ считают, что это нужно сделать для людей, получающих зарплату на уровне прожиточного минимума
1

Самые высокие зарплаты ноября: 10 «дорогих» амурских вакансий

Оказывается, чтобы неплохо зарабатывать, не надо уезжать из Благовещенска
1

Чиновников заставят отчитаться о своих аккаунтах в соцсетях

За отказ рассказывать о личных интернет-страничках и блогах госслужащим будет грозить увольнение
1

Сейчас на сайте

107 067

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ