2x2 | Бизнес | Как УПРАВЛЯТЬся с людьми

Как УПРАВЛЯТЬся с людьми

Бизнес 17:46 | 22 мая | 2012
Автор: Наталья Баландина, для портала 2x2.su

Не важно, кто вы – директор крупной фирмы или руководитель отдела. Если вы работаете с людьми, вы понимаете всю сложность процесса. Одновременно быть строгим, при этом любимым начальником очень сложно. Чтобы ваша участь была не так тяжела, Пол Фацелла, один из генеральных директоров крупной нью-йорской консалтинговой фирмы, (который, кстати, когда-то начина в Макдоналдсе), дает несколько простых советов.

1) Будьте всегда на связи со своими подчиненными, держите дверь открытой.  Будьте на виду и на слуху. Покажите подчиненным, что вы заботитесь о них. Политика открытых дверей показывает, что вы заодно с сотрудниками.

2) Принимайте анонимные жалобы. Для этого можно создать специальную организацию в рамках предприятия или же назначить определенного человека. Анонимность очень важна, иначе жалобы вы будете ждать очень долго.

3) Подружитесь с сотрудниками. Опрос, который авторы книги «First, Break All the Rules», провели среди более чем 80 000 менеджеров, показал, что самые эффективные управленцы те, которые строят личные отношения с подчиненными. Друзья никогда не откажут вам, и сами подскажут, что вы делаете не так.  

4) Прислушивайтесь к мнению остальных. Если вы начальник, это вовсе не значит, что только вы знаете, как поступить. Не стоит ставить себя выше служащих – это откроет вам новые горизонты.

5) Ставьте себя на их место. Подумайте, понравилось бы вам такое отношение? Условия работы? Манера общения? Есть повод откорректировать свою манеру управления – вперед.

6) Оставайтесь в гуще событий, всегда. Особенно присутствие начальства важно в авральные моменты. Поддерживайте сотрудников морально, чтобы у них сложилось впечатление, что вы и в тяжелую минуту находитесь рядом.

7) Подавайте пример. Человек, который дает указания, должен соответствовать, как минимум, своим же требования.

8) Будьте честны. Хороший начальник не будет выделять любимчиков, или наоборот, выбирать себе жертву. Каждый в коллективе, вне зависимости от личной симпатии начальника, должен получать по заслугам.

Стать уважаемым и любимым начальником может не каждый – только лучшие.

По материалам сайта 4bp.ru

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

363

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Сейчас на сайте

104 196

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ