2x2 | Бизнес | Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба

Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба

Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба

Известный московский специалист по найму и подбору персонала, генеральный директор и старший партнер компании TomHunt, на один день прилетел в Приамурье, чтобы поделиться своими знаниями по подбору персонала

Владелец каждой компании хочет подобрать для своего бизнеса специалистов в своем деле. Однако заполучить хорошего работника не всегда просто. Тогда на помощь работодателям приходят хедхантеры - специалисты, способные за считанные минуты узнать о кандидате на должность нужную информацию, понять его мотивацию и распознать в претенденте профессионала.

Один из таких экспертов 11 октября на один день прилетел в Благовещенск для проведения  реалити-семинара «Рекрутмент 2.0». Сотрудникам кадровых служб города, а также руководителям компаний малого бизнеса представилась возможность побывать на тренинге известного специалиста по хедхантингу Владимира Якубы.

Семинар собрал 20 представителей различных компаний города. На протяжении 8 часов они учились, как быстро закрыть вакансии, найти нужного кандидата с помощью веб-рекрутинга, успешно провести  собеседование, и многому другому.

- Участники в первую очередь сломали страх в переговорах при активном самостоятельном поиске кандидатов, уже работающих в других компаниях. Второе - получили порядка 8 текстов по разным темам, которые  они могут использовать в своей работе. Также участники научились составлять наиболее привлекательные для потенциальных кандидатов тексты и размещать свои вакансии в социальных сетях. Кроме того, мы проработали 5 типов собеседований и научились задавать правильные вопросы кандидатам, - рассказал Владимир Якуба

Участники тренинга смогли не только в теории, но и на практике проверить в действии советы авторитетного хедхантера.

- На семинаре мы в режиме реального времени закрывали вакансии, звонили в производственные компании, банки. Например, звонили сегодня в один из банков, переманивали оттуда сотрудника - и переговорили успешно. Участники разделились по нескольким группам и сами это выполняли. Мы писали сообщения в соцсетях, и нам кандидаты отвечали прямо на тренинге. Поэтому мы не отдыхаем на тренинге, а получаем реальный результат, мы работаем, - отметил Владимир Якуба.

По словам бизнес-тренера, ему понравилось работать с благовещенскими участниками тренинга.

- В Благовещенске хорошая аудитория, с ней очень приятно и комфортно работать. Очень точные вопросы у участников, - сказал он после семинара.

Стоит отметить, что все семинары Якубы - это не только теория, но и активная практика. Благодаря этому они и называются «реалити-тренинг».

- У меня есть две «фишки», которых нет у других. Первая - это реальные задачи. То есть я не только рассказал, как это надо делать, не только показал красивые модные слайды, я на личном примере прямо во время тренинга сам звоню в «реальный мир». Все, что вы захотите, я сделаю прямо на тренинге по телефону - это реалити-ситуация. А второе - это много ярких и грамотно подобранных примеров на видео, - поясняет бизнес-тренер

На семинаре участники не просто смотрели на «говорящего тренера», но и сами были вовлечены в реальный процесс общения с кандидатами на имеющиеся вакансии. Поэтому кадровики благовещенских компаний без труда усвоили новую для них информацию.

- Мне понравилось. Семинар был полезен, несмотря на то, что я уже 6-й год занимаюсь  подбором и оценкой персонала. Мне понравились и скрипты, и веб-рекрутинг. Это новое направление, которое мы раньше не использовали, но теперь придется задуматься над этим. Что касается подачи материала, то, во-первых, есть баланс между теорией и практикой, во вторых, тренер поддерживает внимание аудитории различными способами - использует видеоролики, вовлекает нас в интерактив. То есть это все тренерские «фишки», которые помогают работать даже со сложными участниками, - поделилась впечатлениями Елена Грибова, ведущий специалист отдела по работе с персоналом Сбербанка.

Семинар «Рекрутинг 2.0» был организован по разработанному плану развития консалтинговых услуг в Амурской области учебным центром компании BIM Consulting, а также при поддержке Фонда содействия кредитованию субъектов малого и среднего предпринимательства Амурской области.

BIM Consulting работает на рынке консультационных услуг в Амурской области с апреля 2012 года, и за прошедшее время было организовано уже более 30 мероприятий для владельцев и собственников бизнеса, руководителей, топ-менеджеров и их сотрудников.

По окончании семинара мы также задали несколько вопросов организаторам семинара.

Именно Роман Гординов, генеральный директор и бизнес-тренер BIM Consulting, являясь стратегическим партнером компании TomHunt, пригласил в Благовещенск Владимира Якубу, который проводит более 100 тренингов в год в России, Украине, Казахстане и странах Балтии.

- Я уверен, что те, кто присутствовал на сегодняшнем тренинге, будут в дальнейшем закрывать свои вакансии гораздо быстрее, - отметил Роман Гординов. - Несмотря на то, что не все компании уделяют достаточное внимание вопросу найма и подбора персонала и на сегодняшнем тренинге участвовали представители только двадцати предприятий, я вижу положительную тенденцию развития консалтинговых услуг в нашем регионе.

- К примеру, на тренингах Радислава Гандапаса, которые мы проводили 4 и 5 июля в нашем городе, - сообщил Роман Гординов, - участвовало более 500 человек. А на тренинге Александра Левитаса по партизанскому маркетингу, который состоится также в нашем городе 11 ноября, с учетом предварительных заявок, количество участников составит более 100 маркетологов и руководителей малого и среднего бизнеса.

- Все больше компаний осознают важность получения новых данных, новой информации. И, общаясь с руководством тех или иных компаний, я вижу, что большинство организаций становятся заинтересованными в обучающих семинарах и практических бизнес-тренингах. Это говорит о том, что наш город растет, развивается, и у наших предпринимателей есть желание быть более успешными и более эффективными, - подвел итог Роман Гординов.

Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба Для благовещенских кадровиков провел тренинг Владимир Якуба
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить информацию об ошибке

Наталья Алымова. - Начиная со второго квартала 2015 года, продажи новых квартир активно поддерживались государственными субсидиями, в то время как на рынке вторичного жилья наблюдался спад.

Доп. информация (не обязательна для заполнения)

+1  
17 октября в 17:37
Была на тренинге у Владимира, это работа в реальном времени. Не просто прийти послушать и уйти, забыть, а тут же применить знания и навыки на практике. Увидеть результат.
Гость
Подписаться на комментарии
Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

  • Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
  • В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
  • Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
  • Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

 

Читайте также

Самые высокие зарплаты ноября: 10 «дорогих» амурских вакансий

Оказывается, чтобы неплохо зарабатывать, не надо уезжать из Благовещенска
1

Полезный досуг для тех, кому за...

Неважно, сколько вам лет, ведь найти занятие по душе в свободное время можно в любом возрасте

В Благовещенске выберут лучшего риелтора

Для этого специалистам по недвижимости предстоит объединиться в команды и разрешить несколько смоделированных проблем

Души «мертвые» и «живые»: как живут постояльцы белогорского психоневрологического интерната

Корреспондент портала2x2.su побывала в учреждении, где якобы присваивали пенсии умерших постояльцев

Эксперты: рубль подешевеет после выплаты дивидендов

Специалисты считают, что акционеры компаний после выплаты им денег конвертируют их в валюту, от чего курс и просядет

Сейчас на сайте

104 628

объявлений

Опрос
А вы поддержали бы законопроект о запрете увольнять ипотечников?
ВСЕ ОПРОСЫ
АРХИВ НОМЕРОВ